Empresas asiáticas dão grandes bônus aos funcionários

De relógios Rolex a 52 meses de salário ou uma montanha de dinheiro de 2 metros de altura, esses são alguns dos bônus "enormes" que chamaram a atenção das empresas asiáticas no ano passado.

No mês passado, o bilionário Ken Griffin, CEO do fundo de hedge americano Citadel, ofereceu à sua equipe uma viagem com todas as despesas pagas à Disneylândia de Tóquio. A viagem seria para comemorar o 30º aniversário da empresa em 2020 e o 20º aniversário da Citadel Securities em 2022, mas as comemorações foram adiadas devido à pandemia.

Cerca de 1.200 funcionários dos escritórios das duas empresas na Ásia- Pacífico , em Hong Kong, Singapura, Sydney, Xangai, Tóquio e Gurugram, receberam ingressos para o Tokyo Disney Resort. Eles também puderam levar suas famílias para assistir ao show, que contou com apresentações do Maroon 5 e do DJ Calvin Harris.

A generosidade generosa da Citadel para com seu braço asiático não é única na região, já que algumas empresas se recuperaram fortemente da pandemia.

O Rolex Paradise Group ofereceu um bônus aos funcionários em março. Foto: Doreen Seah

Em março, o Paradise Group (Singapura) doou relógios Rolex e barras de ouro Suisse para mais de 330 funcionários. A empresa é proprietária de uma série de marcas de restaurantes, como Paradise Dynasty, Beauty in the Pot e Le Shrimp Ramen.

No vídeo , funcionários caminham até uma mesa repleta de relógios Rolex, incluindo modelos como o Datejust. 98 funcionários que trabalham no Paradise Group há 10 anos ou mais receberam os relógios, independentemente de sua função. Esta é a segunda vez que o Paradise Group presenteia funcionários com relógios Rolex, depois de 2018.

Enquanto isso, os funcionários que trabalharam por cinco a sete anos receberam uma barra de ouro Suisse de 2,5g, enquanto aqueles que trabalharam por oito ou nove anos receberam uma barra de ouro de 5g. Os oito funcionários restantes receberam vouchers de viagem no valor de S$ 5.000 (US$ 3.675). No total, o Paradise Group gastou quase S$ 2 milhões na doação.

Anteriormente, em janeiro, diversas empresas asiáticas foram manchetes por seus grandes bônus ou por suas maneiras especiais de celebrar os resultados de 2022 antes do Ano Novo Lunar. Por exemplo, em Taiwan, a empresa de transporte marítimo Evergreen Marine quebrou seu próprio recorde de maior bônus concedido a uma empresa listada ao conceder seus resultados de 2022 a funcionários equivalentes a até 52 meses de salário.

Dessa forma, a maioria dos funcionários da Evergreen recebe bônus de fim de ano que variam de 10 a 45 meses de salário, enquanto os bônus para aqueles com melhor desempenho no trabalho chegam a 52 meses. Em meados do ano passado, a empresa costumava oferecer bônus semestrais de 10 a 12 meses de salário aos funcionários.

Funcionários da Evergreen recebem bônus em dinheiro em janeiro de 2023. Foto: SCMP Composite

A festa de Ano Novo da fabricante chinesa de guindastes Henan Mine, em janeiro, foi notável por sua pilha de dinheiro de 2 metros de altura. Os funcionários se revezaram para levar bônus para casa, com três gerentes de vendas recebendo 5 milhões de yuans (US$ 685.000 cada).

Além disso, mais de 30 pessoas receberam pelo menos 1 milhão de yuans (US$ 137.000). Em 2022, apesar do impacto da economia chinesa no lockdown causado pela pandemia, a Mina de Henan não demitiu funcionários e registrou uma receita de vendas de 9,16 bilhões de yuans (quase US$ 1,3 bilhão) em 2022, um aumento de 23% em relação a 2021.

Mais recentemente, em maio, a Singapore Airlines concedeu aos funcionários elegíveis cerca de oito meses de salário, após registrar um lucro recorde de S$ 2,16 bilhões no ano fiscal de 2022-23. O pagamento incluiu um bônus de participação nos lucros de 6,65 meses de salário e mais 1,5 mês de salário. A companhia aérea afirmou que o bônus se baseava "em uma fórmula de bônus anual de participação nos lucros, de longa data, acordada com o sindicato".

Phien An ( de acordo com a CNA )

Link da fonte: https://vnexpress.net/nhung-cong-ty-chau-a-thuong-khung-cho-nhan-vien-4678548.html