Um lugar de prosperidade, mas ainda envolto em mistério.

Tenho direito ao 13º salário .

O vice-diretor de uma escola particular de ensino fundamental e médio na cidade de Da Lat (província de Lam Dong ) disse que a escola costuma recompensar professores e funcionários com um 13º salário antes do Ano Novo Lunar, o que é considerado um bônus de Tet. O 13º salário geralmente equivale ao salário dos outros meses do ano, dependendo da antiguidade, cargo e desempenho no trabalho. "Este ano, o Tet cai no final de janeiro, e minha escola costuma pagar os salários no final do mês, então este ano estamos incluindo tanto o salário mensal quanto o 13º salário. É como se os professores e funcionários tivessem dois meses de salário para se preparar para o Tet com suas famílias", disse o vice-diretor.

Professores participam de uma competição para decorar bandejas de frutas para o Tet (Ano Novo Vietnamita) de 2024 no Parque Bien Hung, cidade de Bien Hoa, província de Dong Nai .

Professores de vários grandes sistemas de escolas particulares na cidade de Ho Chi Minh disseram ter recebido recentemente uma boa notícia: as escolas pagarão o 13º salário, como é costume nos anos anteriores, a professores e funcionários por volta de 20 e 21 de janeiro.

O Dr. Nguyen Thanh Nhan, consultor sênior da Escola Primária e Secundária Asian Young Talents (ATY), afirmou que, normalmente, o conselho escolar recebe um 13º salário, bônus de poupança e bônus de produtividade, dependendo do tempo de serviço e das contribuições ao longo do ano, com uma média de cerca de 30 milhões de VND por pessoa. O bônus do Tet (Ano Novo Lunar) para administradores escolares pode variar de 50 a 150 milhões de VND por pessoa. Os funcionários recebem um 13º salário e auxílios adicionais.

Salário mensal alto, bônus do Tet é apenas secundário.

A Sra. Pham Thi Thuy Vinh, fundadora da Escola Infantil, Primária, Secundária e de Ensino Médio Ngo Thoi Nhiem (com unidades no Distrito de Binh Tan, na Cidade de Thu Duc – Cidade de Ho Chi Minh e em Binh Duong ), afirmou que, ao longo dos anos, todo o seu sistema tem mantido um bônus de Tet consistente para professores e funcionários: o menor sendo de 5 milhões de VND e o maior de 20 milhões de VND. Por exemplo, um novo funcionário que esteja na escola há um ano receberá um bônus de Tet mínimo de 5 milhões de VND.

A Sra. Pham Thi Thuy Vinh afirmou que, com base em sua pesquisa e experiência prática, o salário mensal de professores e funcionários é o fator mais importante e serve como alavanca econômica. “A primeira coisa que as pessoas perguntam ao se candidatarem a vagas de emprego, em qualquer lugar, é quanto ganham por mês, não quanto recebem pelo bônus do Tet (Ano Novo Lunar). O bônus do Tet é secundário. O mais importante são o salário mensal, um ambiente de trabalho positivo, se os professores são bem cuidados e se o ambiente de trabalho é amigável e acolhedor… esses são os fatores-chave para atrair e reter funcionários”, explicou a Sra. Vinh.

A Sra. Vinh revelou que os salários mensais do corpo docente de sua escola variam de 14 a 60 milhões de VND. Aproximadamente 6% dos professores que recebem 60 milhões de VND por mês têm pelo menos 15 anos de experiência, lecionando principalmente para alunos do ensino médio (12º ano), com muitas conquistas e contribuições. Os demais professores recebem um salário médio de 30,7 milhões de VND por mês. O salário mensal dos funcionários administrativos é de 15 milhões de VND, sendo o menor salário para funcionários recém-contratados de 6,6 milhões de VND.

Os professores recebem almoço na escola (financiado pela própria escola); caso trabalhem até o final da tarde ou à noite, o jantar será fornecido na escola. Os professores responsáveis ​​por alunos internos terão as refeições oferecidas durante todo o dia na escola. Além disso, como parte do programa de benefícios, os funcionários têm direito a oportunidades de viagem. Funcionários seniores com realizações notáveis ​​poderão participar de viagens internacionais, com a escola cobrindo 100% dos custos para alguns e 20% para outros, dependendo da contribuição individual.

“Para garantir justiça e transparência para todos os professores e funcionários, divulgamos publicamente os salários mensais, bônus e benefícios de todos os colaboradores. Os reajustes salariais são implementados no início do ano letivo. Anunciamos publicamente quanto você receberá por desempenho excepcional, bom desempenho, formação de muitos alunos excelentes e até mesmo se seus alunos não ganharem nenhum prêmio… Assim que todas as informações forem tornadas públicas, os funcionários saberão seus salários e poderão se dedicar ao trabalho sem questionamentos”, explicou a Sra. Vinh.

Segundo a Sra. Vinh, o sistema de salário mensal e o ambiente de trabalho positivo ajudam a estabilizar a equipe, permitindo que os professores se sintam seguros e comprometidos. Em seu sistema escolar, até 98% dos professores são efetivos, com pouquíssimos professores visitantes.

Muitas escolas particulares recompensam os professores com um bônus de Ano Novo Lunar equivalente ao seu 13º salário.

UMA CELEBRAÇÃO SIMBÓLICA DO TET

A Sra. Phan Thi My Hue, fundadora da Thien An Education Co., Ltd., afirmou que empresas educacionais como a sua foram afetadas pela difícil conjuntura econômica. “Gostaríamos de dar um bônus maior aos professores, mas ter renda suficiente para manter e garantir seus salários já é uma sorte. Este ano, só podemos dar um bônus simbólico de Tet aos nossos professores. Esperamos que, com uma economia mais estável no próximo ano, possamos cuidar melhor da nossa equipe”, confidenciou a Sra. Hue.

Uma professora de uma escola particular de ensino fundamental e médio na cidade de Ho Chi Minh não especificou o valor do bônus do Ano Novo Lunar de 2025, mas disse que, normalmente, antes do Ano Novo Lunar, a escola paga o 13º salário como bônus para incentivar professores e funcionários após um ano de trabalho. No entanto, ainda não se sabe se o 13º salário será igual ou apenas 50-60% do salário dos outros meses, pois a professora não foi informada, já que isso depende da situação das matrículas e do desempenho da escola durante o ano letivo anterior.

O vice-diretor de uma escola particular de vários níveis na cidade de Da Lat declarou: "Os professores e funcionários estão muito satisfeitos com o 13º salário, seja ele pequeno ou grande. Isso é uma grande motivação para o corpo docente. Com o 13º salário, os professores podem comprar algumas coisas para suas famílias, dar presentes aos pais, o que é uma tradição cultural vietnamita. Independentemente do tipo de funcionário, quando eles se esforçam ao máximo e veem bons benefícios, sentem-se seguros e comprometidos com o trabalho."

Muitos professores esperam receber apenas um bônus de Ano Novo Lunar equivalente ao dos operários de fábrica.

No final do ano, o tema dos bônus do Tet costuma ser bastante discutido em muitas profissões. Muitos de nós, professores, dizemos honestamente e em tom de brincadeira que invejamos os bônus do Tet em outras profissões, desejando receber o mesmo valor que os operários de fábrica.

Nos meus 20 anos de experiência lecionando em escolas particulares, os bônus de Tet variaram de 0 a 5 milhões de VND. O único Tet com bônus de 0 VND foi durante a pandemia de Covid-19. Em anos anteriores, o maior bônus de Tet que recebi foi de 5 milhões de VND. No sistema de escolas particulares, muitas escolas distribuem bônus com base em seu desempenho financeiro.

Com a aproximação do Tet (Ano Novo Lunar) de 2025, conversei com vários colegas que trabalham em diferentes províncias e cidades, e eles mencionaram que os bônus de Tet são bastante modestos. O Sr. NXD, professor em tempo integral com cerca de 15 anos de experiência em uma escola particular de ensino médio, disse que a escola concede um bônus equivalente a um mês de salário base (mais de 5 milhões de VND) proveniente da receita própria da instituição. Professores em tempo integral em escolas particulares na Cidade de Ho Chi Minh geralmente recebem um bônus de Tet equivalente a um mês de salário base (13º salário). Enquanto isso, professores em tempo parcial recebem um bônus de Tet médio de apenas 500.000 a 1 milhão de VND por pessoa.

A Sra. NTT, que trabalha em uma escola primária na cidade de Di An (província de Binh Duong), disse que os professores recebem 2 milhões de VND do orçamento local. O Sr. LHD, que leciona em uma escola secundária na província de Ba Ria-Vung Tau, relatou ter ouvido que a província concederá aos professores um bônus de Tet de 3,3 milhões de VND este ano, e que em anos anteriores o município também destinou um orçamento para bônus para professores, variando de 1,5 a 2 milhões de VND, mas ele não tem certeza de como será a situação este ano.

Hoang tailandês

Fonte: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-ngoai-cong-lap-noi-am-no-noi-con-an-so-185250108174513119.htm