Aproveitar o valor dos recursos humanos para o novo desenvolvimento.

Em resposta às necessidades de desenvolvimento do país nesta era de progresso, há uma demanda por otimização dos recursos humanos dentro da nova estrutura organizacional, visando uma gestão moderna e simplificada…

Promover o valor dos recursos humanos não se resume apenas a criar conhecimento, mas também a gerar felicidade e moldar o futuro...

A fusão das localidades costeiras com o Planalto Central não se resume a uma simples questão de organização administrativa, mas também envolve a reestruturação do espaço de desenvolvimento. A coordenação de recursos e a garantia do desenvolvimento local sustentável devem estar atreladas ao objetivo de alavancar de forma sustentável os recursos endógenos e exógenos. Isso representa um novo ponto de virada no desenvolvimento, exigindo novos recursos e abordagens para promover o desenvolvimento das localidades da região.

A província de Lam Dong possui um vasto potencial de desenvolvimento, incluindo: uma fronteira internacional com o Camboja; uma topografia diversificada, que se estende desde planaltos com solo fértil de basalto vermelho e clima ameno, até áreas costeiras com 192 km de litoral e uma zona pesqueira de mais de 52.000 km². Essa diversidade cria condições favoráveis ​​para o desenvolvimento da agricultura de alta tecnologia, energias renováveis, ecoturismo e economia marítima.

A localização geográfica da província de Lam Dong serve como uma ponte crucial entre as Terras Altas Centrais, a região Sudeste e a Costa Centro-Sul, criando um corredor econômico inter-regional... abrindo grandes oportunidades para avanços e crescimento nas áreas de economia digital, economia verde e circular, agricultura de alta tecnologia, turismo de qualidade, energia renovável e serviços de logística... Isso leva a uma necessidade urgente de recursos humanos qualificados, impondo novas exigências às instituições de recursos humanos e de formação.

Tendo identificado a necessidade de desenvolvimento de recursos humanos, a província também estabeleceu novos requisitos para a educação e formação, tais como: formação profissional em setores e áreas prioritárias; articulação com empresas para criar um ecossistema de inovação local; estabelecimento de padrões de desempenho para cada profissão; aplicação da transformação digital com recursos de aprendizagem digital… Particularmente, com 49 grupos étnicos na região, o desenvolvimento de recursos humanos para minorias étnicas e regiões de minorias étnicas também precisa ser enfatizado, com muitos modelos que vinculem competências profissionais a competências para a vida e meios de subsistência…

Mais especificamente, de acordo com a Dra. Nguyen Duy Thuy, Diretora do Instituto de Ciências Sociais das Regiões Central e das Terras Altas Centrais, os recursos para o desenvolvimento local não se baseiam apenas em valores intrínsecos relacionados a fatores humanos, mas também são influenciados por fatores exógenos, ou recursos externos, como ciência e tecnologia, mercados, políticas macroeconômicas... formando "recursos humanos" – relacionados a valores humanos, incluindo: pensamentos, perspectivas, sentimentos, inteligência, beleza, força, dignidade...

Os recursos humanos são considerados uma condição potencial e necessária para o desenvolvimento como força motriz do desenvolvimento social, enquanto sujeitos da sociedade, atendendo às demandas cada vez maiores do processo de reforma do país; eles podem mudar e diferir entre localidades, regiões e até mesmo entre períodos específicos. Portanto, no novo contexto, novas metas também impõem novas exigências na identificação e no desenvolvimento de recursos humanos em todas as áreas do desenvolvimento.

Portanto, ao utilizar recursos no novo contexto, é necessário revisar e avaliar a adequação, a viabilidade e a eficácia dos recursos humanos previamente identificados em relação às necessidades de desenvolvimento imediatas e de longo prazo. Combinando valores tradicionais com elementos modernos, a maioria dos recursos humanos demonstra valor e potencial para exploração e desenvolvimento nos setores econômico, educacional, cultural, artístico, religioso, institucional e de planejamento do desenvolvimento.

A Dra. Nguyen Duy Thuy propôs que o desenvolvimento de recursos humanos nas províncias do Planalto Central seja baseado em valores e recursos humanísticos. Em primeiro lugar, é necessário construir uma força de trabalho de alta qualidade, particularmente intelectuais, especialmente aqueles de grupos étnicos minoritários, para atender às necessidades urgentes de desenvolvimento socioeconômico dessas localidades e contribuir para a disseminação de recursos humanísticos na comunidade.

Fonte: https://baolamdong.vn/phat-huy-gia-tri-nguon-luc-nhan-van-cho-su-phat-trien-moi-406191.html