
O Sr. Le Thang Loi disse que a indústria de semicondutores é atualmente identificada como um dos campos estratégicos, desempenhando um papel fundamental na economia digital - Foto: HO NHUONG
O programa é organizado pelo Centro Sul para o Desenvolvimento da Educação e Treinamento, do Ministério da Educação e Treinamento , para discutir a orientação para o desenvolvimento da indústria de semicondutores. Em especial, o papel das instituições de ensino superior na formação de recursos humanos, pesquisa e transferência de tecnologia para o setor de microchips e semicondutores no Vietnã.
Foco no design, evite espalhar investimentos
Falando no seminário, o Sr. Le Thang Loi - Diretor do Centro Sul para Desenvolvimento de Educação e Treinamento, Gabinete do Ministério da Educação e Treinamento - disse que a indústria de semicondutores é atualmente identificada como um dos campos estratégicos, desempenhando um papel fundamental na economia digital e pertencendo ao grupo de alta tecnologia priorizado para desenvolvimento pelo Governo.
O Dr. David Nghiem, fundador da Global Wireless Technology e diretor geral da Talented Mind Agency, acredita que o Vietnã deve seguir a filosofia "simples, eficaz e sustentável" em sua estratégia para desenvolver a indústria de semicondutores.
Segundo ele, em vez de investir bilhões de dólares em fundições caras de chips, o Vietnã deveria se concentrar em design – uma área com alto valor intelectual, baixo custo e alta lucratividade. Projetos de chips, se investidos na direção certa, podem ser exportados, criar empregos de alta qualidade e contribuir para a economia do conhecimento.
"Podemos pegar atalhos e avançar com recursos de design, que são o cerne da tecnologia de semicondutores. Se não entendermos o design thinking, não importa quão moderna seja a fábrica, ainda estaremos atrasados", enfatizou.
Políticas fortes são necessárias para atrair talentos.
Dr. Nguyen Huu Khanh Nhan - Vice-diretor da Faculdade de Elétrica e Eletrônica da Universidade Ton Duc Thang - disse que para desenvolver a indústria de semicondutores, especialmente o campo de design de microchips, é necessário começar pelas próprias universidades, onde os principais recursos humanos são treinados e nutridos.
Segundo ele, o Vietnã fez progressos no treinamento em tecnologia de microchip, mas ainda carece de um ecossistema sincronizado, incluindo pesquisa, design, testes, produção e comercialização de produtos.
"Podemos ser autônomos com ousadia, investir e nos desenvolver de acordo com os pontos fortes de cada escola. Para isso, precisamos de mecanismos claros, políticas de apoio específicas e um roteiro de investimento transparente. Não podemos depender apenas de orçamentos externos", enfatizou o Sr. Nhan.

O Dr. Nguyen Huu Khanh Nhan acredita que para desenvolver a indústria de semicondutores, especialmente a área de design de microchips, é necessário começar pelas próprias universidades - Foto: HO NHUONG
Ele também acredita que educação e treinamento ainda são fatores-chave. As universidades precisam se concentrar em programas práticos, estágios, testes e simulações de design de chips para que os alunos possam compreender todo o processo "do design ao produto".
O professor associado Dr. Le Duc Hung - chefe do Departamento de Eletrônica, Faculdade de Eletrônica e Telecomunicações, Universidade de Ciências, Universidade Nacional do Vietnã, Cidade de Ho Chi Minh - disse que desenvolver uma equipe de professores com alta capacidade profissional na área de microcircuitos semicondutores atualmente enfrenta muitos desafios.

O professor associado Dr. Le Duc Hung acredita que são necessárias políticas mais fortes para atrair e reter talentos na indústria de semicondutores - Foto: HO NHUONG
As universidades carecem de professores em quantidade e qualidade; a equipe com experiência em ensino e pesquisa na área de microchips é muito pequena; as instalações e laboratórios são limitados; embora as empresas ofereçam remunerações mais atraentes, muitos estudantes internacionais não retornam ao país para trabalhar.
Portanto, é necessária uma política mais forte para atrair e reter talentos, especialmente jovens especialistas e professores. Ao mesmo tempo, é necessário expandir os programas de treinamento de pós-graduação em design de microchips e tecnologia de semicondutores, além de fortalecer a conexão entre escolas e empresas em treinamento, pesquisa e transferência de tecnologia.
Além disso, devem ser criadas oportunidades para que os professores façam estágios de 6 a 12 meses em empresas ou laboratórios líderes no exterior, a fim de atualizar conhecimentos, expandir redes de cooperação internacional e disseminar conhecimento após o retorno.
Foco na construção de uma equipe de recursos humanos para pesquisa e desenvolvimento
O Professor Associado Dr. Nguyen Ai Viet – membro do Conselho Consultivo Nacional sobre Desenvolvimento Científico e Tecnológico, Inovação e Transformação Digital, Diretor do Instituto de Tecnologia e Educação em Nova Inteligência Geral IGNITE – afirmou que o maior desafio no desenvolvimento da tecnologia de semicondutores no Vietnã reside na limitada infraestrutura de alta tecnologia, na falta de recursos humanos qualificados, além da questão da transferência de tecnologia, propriedade intelectual e dependência de parceiros estrangeiros. Além disso, as características da indústria de semicondutores exigem investimentos de longo prazo, alta perseverança e fontes de energia estáveis, tornando a implementação ainda mais complexa.
"Para concretizar a estratégia de desenvolvimento da indústria de semicondutores, o Vietnã precisa se concentrar na formação de uma equipe de recursos humanos em pesquisa e desenvolvimento (P&D), juntamente com engenheiros gerais e arquitetos-chefes com visão global. Essa será a força que compreenderá as tendências tecnológicas nacionais e internacionais, elaborando recomendações de políticas e roteiros de desenvolvimento adequados para a indústria de semicondutores do Vietnã", recomendou.
Fonte: https://tuoitre.vn/phat-trien-nganh-cong-nghe-ban-dan-can-bat-dau-tu-cac-truong-dai-hoc-cao-dang-20251009115501297.htm
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