Quang Nam e a história do "apoio empresarial periódico"

A conclusão da recepção empresarial declarou: "O Comitê Popular da Cidade de Hoi An é responsável por trabalhar com a Nhan Thinh Engineering Joint Stock Company para revisar os documentos relacionados à construção do Jardim de Infância Tan An, elaborar uma resposta por escrito específica para os problemas de Nhan Thinh e apresentar um relatório ao Comitê Popular Provincial para monitoramento e orientação antes de 30 de agosto de 2021". No entanto, por quase 3 anos, o assunto não foi resolvido até agora.

Reuniões mensais com empresas têm sido uma "iniciativa" para melhorar o ambiente de investimento local nos últimos 10 anos. Por meio dessas reuniões, os líderes provinciais aprenderam mais sobre o sofrimento das empresas, que sofrem silenciosamente com a irresponsabilidade, a burocracia e a indiferença das autoridades públicas e locais.

Muitas empresas foram "salvas", as empresas têm mais fé no governo, quando seus "gritos" são respondidos rapidamente!

No entanto, nem todas as solicitações comerciais são atendidas satisfatoriamente. Muitas empresas precisam se registrar para reuniões diversas vezes, mas ainda não obtêm resultados finais.

Ao final de cada reunião, os líderes provinciais apresentam uma conclusão, designando os departamentos, filiais, setores e localidades relevantes para implementar o tratamento e a resolução, mas algumas conclusões não foram implementadas pelas agências implementadoras. Não há estatísticas específicas sobre como e em que medida as recomendações das empresas foram atendidas.

Nos últimos 10 anos, muitas reuniões empresariais foram canceladas porque nenhuma empresa se inscreveu para participar. Aliás, não houve nenhuma pesquisa para saber se as empresas não estão mais enfrentando dificuldades, se há muitos canais de interação ou se há "desconfiança" nas soluções do governo... isso as tornou cada vez menos "entusiasmadas e interessadas" em reuniões regulares?

O sucesso das reuniões regulares deve ser medido e quantificado pela resolução e pelo atendimento aos requisitos de negócios, e não apenas pela interrupção de conclusões e não pela não resolução.

Soluções incompletas que não impactam os negócios com transparência na prática correm o risco de "erodir" a confiança na eficácia do governo e dos órgãos de gestão, levando a um ambiente de investimento ambíguo e a diálogos, inspeções e pesquisas que são apenas formalidades.

O Sr. Tran Quoc Bao - Presidente do Conselho de Administração da VN Da Thanh, Presidente da Associação Empresarial de Quang Nam, disse que, quando em dificuldades, as empresas procuram o governo e agências de gestão.

Após a conclusão dos líderes provinciais, os departamentos, filiais e localidades responsáveis pela implementação precisam definir prazos e eficiência de trabalho específicos. Se a conclusão for concluída e deixada assim, ela não terá sentido.

É necessário um monitoramento real e eficaz da qualidade da implementação das reformas. Quando houver confiança na resolução de reclamações, as empresas respeitarão cada vez mais as autoridades públicas.

O presidente interino do Comitê Popular Provincial, Ho Quang Buu, certa vez reclamou do motivo pelo qual tantas empresas voltaram a apresentar opiniões antigas. As propostas das empresas devem ser resolvidas o mais rápido possível, com um prazo específico.

Não deixe que as empresas percam tempo viajando, fazendo solicitações repetidas ou esperando muito tempo sem que ninguém resolva o problema. Os órgãos de gestão e as localidades devem responder às empresas com firmeza.

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