Racionalização e garantia dos direitos do povo.

Na implementação da Diretiva nº 21/CT-TTg, de 20 de maio de 2026, do Primeiro-Ministro, sobre a reorganização de aldeias e áreas residenciais, e a organização, utilização e políticas para funcionários a tempo parcial nos níveis de comuna, aldeia e área residencial, a província de Tuyen Quang está focada na implementação de soluções abrangentes para garantir o progresso e a qualidade, abordando também adequadamente os direitos e as políticas para os funcionários excedentes após a reorganização.

Abordagem flexível

Reconhecendo que se trata de uma tarefa nova e desafiadora que impacta diretamente a vida das pessoas e dos representantes locais, a província estabeleceu um Comitê Diretivo para desenvolver um roteiro de implementação e exigiu que as localidades o implementassem de forma sincronizada e integrada, desde as etapas de pesquisa e desenvolvimento do plano até a coleta da opinião pública.

Com base nesse princípio orientador, muitas localidades da província encontraram proativamente abordagens flexíveis que se adequam às suas condições práticas, atendendo às exigências da reestruturação e, ao mesmo tempo, criando consenso entre a população.

A comuna de Phu Linh organizou uma conferência para recolher a opinião pública sobre a reorganização das aldeias de acordo com a Diretiva n.º 21 do Primeiro-Ministro .

Após a fusão com a comuna de Na Khuong, a comuna de Xuan Giang possui uma grande área, um terreno montanhoso fragmentado e uma população distribuída de forma desigual, com muitos grupos étnicos convivendo. A comuna atualmente possui 18 aldeias e espera-se que passe a ter 9 após a reorganização.

Segundo o camarada Tran Trung Thanh, secretário do Comitê do Partido da comuna de Xuan Giang, a localidade não implementou a realocação de forma mecânica, mas priorizou fatores práticos. Durante o processo de planejamento, a comuna deu especial atenção à distância geográfica, às condições de transporte, aos hábitos de vida e às características culturais de cada comunidade.

"Acreditamos que a reorganização não se trata apenas de reduzir a burocracia, mas, mais importante, de facilitar a vida diária das pessoas, as reuniões e o acesso às atividades comunitárias, preservando, ao mesmo tempo, a coesão e a identidade cultural de cada localidade", disse o camarada Tran Trung Thanh.

Graças à sua abordagem prática, o plano de reorganização proposto para a comuna recebeu amplo apoio público. Muitos acreditam que os cálculos baseados na distância geográfica e nas características demográficas facilitarão a participação dos moradores nas atividades comunitárias após a fusão.

Na comuna de Phu Linh, o processo de reorganização das aldeias também foi implementado de forma democrática e transparente, com a opinião da população no centro. O Comitê Diretivo da comuna organizou reuniões em cada aldeia para informar plenamente a população sobre a política, ouvir seus pensamentos e aspirações antes de finalizar o plano.

O camarada Luu Duc Hung, secretário do Comitê do Partido da Comuna de Phu Linh, compartilhou: “Após a fusão, espera-se que representantes de cada uma das antigas aldeias participem da liderança e gestão da nova aldeia. Isso ajudará a tranquilizar a população e, ao mesmo tempo, aproveitar a experiência e o prestígio dos funcionários locais. Em relação aos antigos centros culturais das aldeias, as autoridades locais concordaram em utilizá-los em regime de rodízio para atividades comunitárias, evitando o desperdício de instalações.”

Segundo o relatório, até 28 de maio, 109 das 124 comunas e distritos da província haviam apresentado seus planos ao Comitê Popular Provincial. Após compilação e avaliação, a maioria dos planos atendia aos requisitos da Diretiva nº 21 do Primeiro -Ministro e seguia os princípios e diretrizes estabelecidos na Resolução nº 96 do Comitê Provincial do Partido.

Organização e alocação de pessoal não profissional.

Juntamente com a reestruturação organizacional, a definição, utilização e resolução de políticas e regulamentos para funcionários em regime de tempo parcial é uma questão de particular preocupação para a província. Em 30 de abril de 2026, a província ainda registrava 1.159 casos de ex-funcionários em regime de tempo parcial que atuavam em órgãos de apoio e consultoria do Comitê do Partido, do Comitê da Frente da Pátria e de organizações políticas e sociais, bem como do governo nos níveis de comuna e distrito.

Desde a reorganização das unidades administrativas, a província resolveu os direitos e políticas previstos no Decreto Governamental nº 154 para cerca de 2.364 casos de pessoal não qualificado excedente. Os pagamentos foram feitos de forma pública, transparente e aos destinatários corretos. No entanto, ainda existem mais de 100 casos que não concluíram os procedimentos para a implementação do programa de redução de pessoal, conforme prescrito. Em nível de aldeia, após revisão, projeta-se que, após a conclusão da reorganização, aproximadamente 4.000 a 5.000 funcionários não qualificados receberão os direitos e políticas previstos no Decreto Governamental nº 154. Este é um número expressivo, que exige um planejamento minucioso em termos de recursos, financiamento e planos de implementação.

Na realidade, a maioria dos trabalhadores comunitários de meio período em aldeias e áreas residenciais são indivíduos dedicados e respeitados em suas comunidades. Muitos atuam nessa área há décadas, contribuindo positivamente para a mediação, mobilizando pessoas para a implementação das diretrizes do Partido e das políticas e leis do Estado, promovendo a vida cultural e mantendo a segurança e a ordem em suas localidades.

Portanto, abordar os benefícios e as políticas para essa força policial não se resume apenas à implementação de regulamentações legais, mas também ao reconhecimento de suas contribuições ao longo de suas carreiras. Além disso, muitas localidades estão incentivando aqueles que deixaram a corporação a continuarem a aproveitar seu prestígio e experiência, participando de atividades comunitárias, grupos de mediação, grupos de autogoverno e movimentos de emulação em áreas residenciais.

Como um dos trabalhadores comunitários de meio período que foram dispensados ​​após a reorganização das áreas residenciais, o Sr. Nguyen Duc Hung, ex-funcionário da Frente da Pátria na área residencial 12, distrito de Ha Giang 1, disse que, apesar de ter muitos anos de experiência trabalhando na base, concorda plenamente com as políticas do Partido e do Estado.

“A reorganização das aldeias e áreas residenciais é necessária para otimizar o aparato administrativo e melhorar a eficiência das operações na base. Eu, assim como muitos outros funcionários, acredito que o bem comum deve ser priorizado. Todos os níveis e setores explicaram e implementaram políticas e regulamentos de forma clara, por isso nos sentimos seguros, concordamos e estamos prontos para cumpri-los. Mesmo não ocupando mais este cargo, continuarei participando de atividades comunitárias sempre que a localidade precisar de mim”, compartilhou o Sr. Hung.

Quando o aparato de base for simplificado, a equipe for organizada de forma mais racional, as políticas e regulamentos forem implementados de forma plena e imediata e os direitos do povo forem garantidos, o objetivo de construir um sistema político de base eficiente, eficaz e efetivo será cada vez mais alcançado, criando uma base importante para que as localidades melhorem a qualidade da governança e do serviço à população na nova fase de desenvolvimento.

Texto e fotos: Van Nghi

Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/sap-xep-hop-ly-dam-bao-quyen-loi-nhan-dan-c041107/