A SHB recebeu a Medalha de Trabalho de Terceira Classe por ocasião de seu 30º aniversário.

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perdoar 6552 ok.jpg — O Sr. Tran Sy Thanh, membro do Comitê Central do Partido, secretário adjunto do Comitê do Partido da cidade, presidente do Comitê Popular de Hanói, em nome do Partido e do Estado, concedeu a Medalha Trabalhista de Terceira Classe aoSHB Bank.

O SHB (antigo Nhon Ai Rural Bank) foi estabelecido em 13 de novembro de 1993 em Can Tho com capital inicial de 400 milhões de VND e ativos totais de 1 bilhão de VND.

Com uma estratégia de desenvolvimento segura, eficaz e sustentável, o SHB cresceu notavelmente em operações comerciais, com capital social atingindo VND 36.194 bilhões — um aumento de mais de 90.000 vezes em comparação a quando foi estabelecido; ativos totais atingindo quase VND 596.000 bilhões; quase 11.000 funcionários trabalhando em 569 pontos de transação nacionais e estrangeiros; atendendo a mais de 5 milhões de clientes individuais e corporativos e conectando-se a mais de 500 bancos correspondentes em todos os continentes.

Ao longo de sua jornada de desenvolvimento, o SHB sempre contou com a confiança do Governo e do Banco Estatal para acompanhar muitas localidades do país na implementação de grandes programas de promoção de investimentos em muitas áreas importantes.

Contribuindo ativamente para o desenvolvimento da economia do país, o SHB afirmou sua reputação de marca no mercado financeiro: um dos 4 maiores bancos comerciais privados do Vietnã; uma das 10 maiores instituições de crédito com influência importante no setor bancário e financeiro; um dos 10 bancos comerciais mais prestigiados do Vietnã...

O Partido e o Estado concederam à SHB a Medalha do Trabalho de Segunda Classe (duas vezes), a Medalha do Trabalho de Terceira Classe e muitas outras condecorações nobres a coletivos e indivíduos da SHB; organizações nacionais e internacionais de prestígio apreciaram e homenagearam a SHB com inúmeras condecorações. O Presidente do Conselho de Administração da SHB recebeu pessoalmente a Medalha do Trabalho de Primeira Classe do Presidente.

Em reconhecimento às importantes contribuições do SHB para o desenvolvimento socioeconômico e às conquistas excepcionais em matéria de seguridade social no período de 2018 a 2022, o Presidente da República Socialista do Vietnã concedeu ao SHB a Medalha do Trabalho de Terceira Classe. Na cerimônia do 30º aniversário, em nome do Partido e do Estado, o Sr. Tran Sy Thanh, membro do Comitê Central do Partido, Secretário Adjunto do Comitê Municipal do Partido e Presidente do Comitê Popular de Hanói, afixou a Medalha do Trabalho de Terceira Classe na bandeira tradicional do SHB.

Falando no evento, o vice-governador do Banco Estatal do Vietnã, Pham Thanh Ha, elogiou e parabenizou as conquistas extraordinárias que gerações de funcionários do SHB alcançaram durante a jornada de desenvolvimento de 30 anos.

hand0624 ok.jpg — O vice-governador do Banco Estatal do Vietnã, Pham Thanh Ha, discursa no 30º aniversário da criação do SHB.

O presidente do Conselho de Administração da SHB, Do Quang Hien, afirmou: “Após 30 anos de desenvolvimento com o país, apesar de muitas dificuldades e desafios, a SHB tem feito esforços contínuos para trazer bons valores para a comunidade, sociedade, empresas, empreendedores e pessoas no Vietnã e em outros países.

Todos os funcionários da SHB se orgulham e apreciam os valores da história e das conquistas, e os consideram uma força motriz para continuarmos unidos e atingirmos com sucesso os próximos objetivos, construindo uma SHB que se desenvolva de forma sustentável, segura e eficaz, de acordo com os padrões internacionais.

hand0726 ok.jpg — O Sr. Do Quang Hien - Presidente do Conselho de Administração da SHB afirmou a determinação dos funcionários da SHB em implementar com sucesso as metas e visões definidas.

O SHB pretende se tornar o banco número 1 em termos de eficiência até 2027, aplicando tecnologias modernas de ponta e sendo o banco digital mais popular no Vietnã, com a visão de se tornar o principal banco de varejo moderno da região até 2035.

Para isso, a SHB adere a quatro pilares principais para uma estratégia de transformação sólida e abrangente para o período de 2022 a 2027: Inovação institucional e mecanicista; Foco no cliente e no mercado; Pessoas como sujeito; Plataforma de tecnologia da informação e transformação digital. Com comunicação humana, fé e aspiração, e o espírito de solidariedade, inovação e criatividade, os colaboradores da SHB alcançarão juntos mais conquistas na jornada que se aproxima.

Thuy Nga

Fonte