Fortalecimento da disciplina no serviço público por meio de sanções.

Desde exigir medidas rigorosas contra funcionários que se esquivam da responsabilidade até vincular a responsabilização dos líderes aos resultados da implementação, o Plano 232, recentemente divulgado pelo Comitê Popular da Cidade de Da Nang, demonstra que a cidade deseja fortalecer a disciplina no serviço público na direção de trabalho genuíno, fiscalização genuína e prestação de contas genuína, em vez de se limitar a slogans vagos.

Notavelmente, este documento aborda diretamente as questões da inércia, da evasão e da fuga da responsabilidade; também estabelece uma série de requisitos específicos, como "nenhuma resposta vaga aos documentos", usar a eficiência do trabalho e a satisfação do cidadão como critérios para avaliar os funcionários e lidar rigorosamente com casos de atrasos e baixa qualidade do trabalho.

Esta não é a primeira vez em 2026 que Da Nang envia uma mensagem sobre o reforço da disciplina e da ordem administrativa. Desde o início do ano, a cidade tem emitido continuamente diversos documentos para retificar as responsabilidades do serviço público, considerando a reforma administrativa uma solução importante para eliminar entraves e promover metas de crescimento de dois dígitos.

Em 13 de março, o Presidente do Comitê Popular da Cidade de Da Nang solicitou a revisão, substituição ou transferência de servidores públicos incompetentes, que se esquivam de responsabilidades ou trabalham sem empenho. Em 17 de abril, o Comitê Popular da Cidade divulgou o Plano nº 42 para atingir a meta de crescimento econômico para os nove meses restantes de 2026.

Segundo avaliações, o PIB da cidade deverá crescer 8,45% no primeiro trimestre de 2026, mas persistem diversas deficiências, como o baixo desembolso de investimentos públicos, que atinge apenas cerca de 8%; muitos projetos estão atrasados; e os procedimentos administrativos ainda criam dificuldades para as empresas. Portanto, a cidade exige que os departamentos e agências revisem esses "gargalos", especialmente nas áreas de investimento público, terrenos e construção; e que corrijam a situação de evasão, negligência e respostas pouco claras a questões sob sua jurisdição.

Especificamente, em 3 de maio, o Presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh assinou mais um documento criticando severamente as unidades que permitiram atrasos no processamento de procedimentos administrativos. Uma análise do Portal Nacional de Serviços Públicos revelou que a taxa de atrasos em solicitações permanece alta, afetando o índice de serviço para cidadãos e empresas. Notavelmente, o Departamento de Agricultura e Meio Ambiente, o Cartório de Registro de Imóveis e suas filiais foram diretamente repreendidos por inúmeros atrasos. A cidade solicitou medidas corretivas urgentes para garantir uma taxa de processamento em dia de 99% até maio de 2026; simultaneamente, pediu a responsabilização de indivíduos e grupos relevantes e a substituição de funcionários frequentemente responsáveis por atrasos.

Retomando o Plano 232, um ponto notável é que Da Nang não apenas exige um maior senso de responsabilidade, mas também incorpora a responsabilidade do serviço público em um mecanismo específico de inspeção e sanção. O plano exige inspeções em pelo menos 30% das unidades subordinadas; tratamento rigoroso de casos de atrasos e evasão de responsabilidade; e "pedido público de desculpas e retificação imediata" caso as ações afetem os direitos dos cidadãos.

Em última análise, a disciplina e a ordem administrativas visam garantir um fluxo de trabalho mais eficiente, uma prestação de contas mais clara e aliviar a ansiedade dos cidadãos em relação ao paradeiro de seus processos, quem os está gerenciando e quando serão concluídos. É claro que sempre existe uma lacuna significativa entre as normas escritas e a realidade, mas o foco constante da cidade de Da Nang na prestação de contas, aliado à fiscalização, à aplicação da lei e à responsabilidade dos líderes, demonstra uma determinação em promover reformas de forma substancial e prática.

No contexto de Da Nang em particular e de todo o país em geral, que almeja um crescimento de dois dígitos, aprimorar a eficiência da reforma administrativa e fortalecer a disciplina no serviço público tornam-se condições cruciais para eliminar os entraves ao desenvolvimento e criar um ambiente mais favorável para cidadãos e empresas. Essa é também uma forma de as pessoas sentirem melhor o espírito de um governo voltado para o serviço, onde a eficiência no trabalho e a responsabilidade social são priorizadas.

Segundo Hoang Son (TNO)

Fonte: https://baogialai.com.vn/siet-ky-luat-cong-vu-bang-che-tai-post587866.html