Acelerar o recrutamento de funcionários.

Para atender às demandas de produção nos últimos meses do ano, muitas empresas na província de Thai Nguyen estão intensificando seus esforços de recrutamento, com uma meta total de mais de 20.000 pessoas. Os setores com alta necessidade de contratação incluem: construção civil, têxtil, eletrônica, transporte e armazenagem, e siderurgia. Isso representa uma oportunidade para os trabalhadores encontrarem empregos adequados, além de ajudar as empresas a complementarem sua força de trabalho rapidamente, garantindo o progresso da produção e o cumprimento das metas anuais.

Muitas empresas da província estão acelerando seus esforços de recrutamento para atender às demandas de produção nos últimos meses do ano.

É necessária uma grande força de trabalho.

O mercado de trabalho na província de Thai Nguyen está em plena expansão. A província conta atualmente com mais de 13.000 empresas e mais de 1.200 cooperativas, todas necessitando de uma grande força de trabalho para manter a produção e as operações comerciais. Apesar da constante divulgação de vagas de emprego, muitas empresas, especialmente aquelas localizadas em zonas e polos industriais, ainda enfrentam dificuldades para contratar mão de obra, principalmente trabalhadores não qualificados.

Segundo um levantamento recente do Centro Provincial de Serviços de Emprego, realizado com 600 empresas, a maioria necessita contratar e complementar mão de obra para a produção e os negócios, principalmente nas áreas de engenharia elétrica, eletrônica, engenharia mecânica e confecção. A demanda total de mão de obra das empresas é de quase 10.000 pessoas no segundo trimestre e de mais de 20.000 nos últimos meses do ano.

Especificamente, em 200 empresas nos bairros de Phan Dinh Phung, Gia Sang e Tich Luong, a necessidade imediata de contratação é de 651 trabalhadores, e de mais de 850 trabalhadores no terceiro e quarto trimestres. Em 140 empresas nos bairros de Song Cong, Bach Quang e Ba Xuyen, a necessidade imediata de contratação é de quase 1.900 trabalhadores, e de 1.969 trabalhadores nos meses restantes do ano.

As escolas vinculadas à Universidade Thai Nguyen estão empenhadas em promover a formação de recursos humanos de alta qualidade para atender às necessidades de recrutamento das empresas.

Um levantamento realizado em 140 empresas nos bairros de Pho Yen, Van Xuan e Trung Thanh revelou uma necessidade imediata de contratação de 2.645 trabalhadores e mais de 2.800 trabalhadores até o final do ano. Especificamente, 20 empresas nas comunas de Diem Thuy e Kha Son precisam contratar 2.316 e 2.663 trabalhadores, respectivamente, até o final do ano.

Diferentes setores apresentam necessidades variadas de recrutamento de mão de obra. A maior demanda está no setor de eletrônica e engenharia elétrica, que requer 3.158 trabalhadores (34,33%); seguido por engenharia mecânica, com 1.625 trabalhadores (17,67%). Em seguida, vêm os setores de vestuário e calçados, com 1.850 trabalhadores (20,12%); e construção e transporte, com 758 trabalhadores (8,24%). Os setores com menor necessidade de recrutamento incluem: comércio e negócios, com 662 trabalhadores (7,19%); e setor de serviços, com 633 trabalhadores (6,88%), com o restante em outras áreas de atividade.

A força de trabalho que as empresas têm interesse em recrutar inclui trabalhadores na fabricação de componentes eletrônicos, na fabricação de vestuário industrial; pessoal de serviços de segurança; trabalhadores treinados; técnicos em elétrica e eletrônica, engenheiros altamente qualificados, especialistas financeiros e gerentes de produção.

Os salários pagos pelas empresas aos seus funcionários são baseados nas habilidades individuais e no desempenho real no trabalho. Especificamente: 78,1% dos trabalhadores não qualificados ou semiqualificados recebem entre 5 e 10 milhões de VND por pessoa por mês. 21,6% dos trabalhadores recebem entre 10 e 20 milhões de VND por pessoa por mês.

Um grande número de trabalhadores participou da Feira de Empregos da Província de Thai Nguyen 2025.

Isso inclui trabalhadores qualificados, técnicos, gerentes de nível médio ou funcionários administrativos. Os que recebem os maiores salários são aqueles em cargos de alta gerência, especialistas técnicos, gerentes de produção e especialistas em tecnologia, que recebem entre 20 e 50 milhões de VND por pessoa por mês, representando 0,3% do total, principalmente em empresas com investimento estrangeiro ou grandes corporações.

Recrutamento contínuo para preenchimento de vagas.

Nos últimos meses do ano, a necessidade de substituir pessoal, principalmente mão de obra não qualificada, juntamente com o fenômeno de demissões voluntárias e mudanças de emprego, obriga as empresas a recrutar continuamente para preencher as vagas. Prevê-se que os setores com maior probabilidade de precisar contratar um grande número de trabalhadores incluem: construção civil, têxtil, eletrônico, transporte e armazenagem, e siderurgia.

Empresas localizadas na província estão recrutando urgentemente um grande número de trabalhadores, como: a Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial de Yen Binh) precisa de 810 trabalhadores para a produção e montagem de móveis para áreas externas; a TNG Investment and Trading Joint Stock Company precisa de 2.000 funcionários técnicos, supervisores de máquinas, pessoal de controle de qualidade e costureiros industriais; a Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd., localizada no distrito de Bac Kan, precisa de 300 operadores de máquinas para a produção de couro e calçados.

Por meio do Centro Provincial de Serviços de Emprego, milhares de pessoas encontram novos empregos a cada ano (foto tirada na Quang Minh Industrial Development Co., Ltd., no bairro de Bach Quang).

Em particular, três empresas localizadas na província de Bac Ninh registraram-se para recrutar imediatamente um grande número de trabalhadores (10.000 trabalhadores cada) através do Centro Provincial de Serviços de Emprego de Thai Nguyen, incluindo: Geortek Vina Co., Ltd., recrutando trabalhadores para a fabricação de componentes eletrônicos; Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd., recrutando engenheiros, técnicos e pessoal para a fabricação de componentes eletrônicos; e LUXSHARE-ICT Co., Ltd., recrutando trabalhadores para a montagem de componentes eletrônicos.

Enquanto isso, a Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., localizada no Parque Industrial de Phuc Dien (cidade de Hai Phong), está procurando recrutar 1.000 técnicos para oficinas de fabricação de infraestrutura e equipamentos, além de moldes.

Para atrair trabalhadores, muitas empresas se comprometem a implementar integralmente os planos de seguro saúde, previdência social e seguro-desemprego para seus funcionários, conforme exigido por lei, além de aplicar algumas políticas preferenciais próprias para atrair e reter talentos.

Atuando como um elo de ligação com o mercado de trabalho, o Centro Provincial de Serviços de Emprego de Thai Nguyen fortalece as atividades que conectam a oferta e a demanda de mão de obra, apoiando efetivamente empresas e trabalhadores por meio de feiras de emprego e plataformas de busca de emprego online e presenciais. Isso permite que trabalhadores e empregadores se encontrem diretamente para discutir e negociar condições de trabalho, salários e benefícios, e ajuda as empresas a recrutarem rapidamente recursos humanos suficientes.

Fonte: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/