Acelerar o recrutamento de mão de obra

Para atender às necessidades de produção nos últimos meses do ano, muitas empresas na província de Thai Nguyen estão acelerando o recrutamento de mão de obra, com uma meta total de mais de 20.000 pessoas. Os setores com alta necessidade de recrutamento incluem: construção civil, têxteis, eletrônicos, transporte - armazenagem, siderurgia... Esta é uma oportunidade para os trabalhadores encontrarem empregos adequados, ao mesmo tempo em que ajudam as empresas a complementar prontamente seus recursos humanos, garantir o progresso da produção e concluir o plano anual.

Muitas empresas na província estão acelerando o recrutamento de mão de obra para atender às necessidades de produção nos últimos meses do ano.

Requer uma grande força de trabalho

O mercado de trabalho da província de Thai Nguyen está aquecido. A província conta atualmente com mais de 13.000 empresas e mais de 1.200 cooperativas, todas elas necessitando de uma grande força de trabalho para manter a produção e os negócios. Apesar do recrutamento contínuo, muitas empresas, especialmente em parques e clusters industriais, ainda enfrentam dificuldades com recursos de mão de obra, especialmente mão de obra não qualificada.

De acordo com uma pesquisa recente realizada pelo Centro Provincial de Serviços de Emprego (Provincial Employment Service Center) com 600 empresas, a maioria delas precisa recrutar e complementar mão de obra para a produção e os negócios, principalmente nas áreas de eletricidade, eletrônica, engenharia mecânica e costura industrial. A demanda total de mão de obra das empresas é de quase 10.000 pessoas no segundo trimestre e mais de 20.000 nos últimos meses do ano.

Especificamente, em 200 empresas nos distritos de Phan Dinh Phung, Gia Sang e Tich Luong, a demanda imediata de recrutamento é de 651 trabalhadores, com mais de 850 trabalhadores no terceiro e quarto trimestres. Em 140 empresas nos distritos de Song Cong, Bach Quang e Ba Xuyen, a demanda imediata de recrutamento é de quase 1.900 trabalhadores e 1.969 trabalhadores nos últimos meses do ano.

As escolas da Universidade Thai Nguyen estão se esforçando para promover o treinamento de recursos humanos de alta qualidade para atender às necessidades de recrutamento das empresas.

Em um levantamento de 140 empresas nos distritos de Pho Yen, Van Xuan e Trung Thanh, as autoridades registraram a necessidade de recrutar 2.645 trabalhadores imediatamente e mais de 2.800 trabalhadores até o final do ano. Em particular, 20 empresas nos distritos de Diem Thuy e Kha Son precisam recrutar 2.316 trabalhadores imediatamente e 2.663 trabalhadores até o final do ano.

Os setores apresentam diferentes necessidades de recrutamento de recursos humanos. O maior índice é o da indústria eletrônica e elétrica industrial, que necessita de 3.158 trabalhadores (34,33%); a engenharia mecânica, de 1.625 trabalhadores (17,67%). Em seguida, vem o setor de vestuário e calçados, que necessita de 1.850 trabalhadores (20,12%); a construção e transporte, de 758 trabalhadores (8,24%). Os setores com menor necessidade de recrutamento de recursos humanos são: comércio e serviços, com 662 trabalhadores (7,19%); serviços, com 633 trabalhadores (6,88%), e os demais estão em outros setores de atividade.

Os recursos humanos que as empresas estão interessadas em recrutar são trabalhadores na produção de componentes eletrônicos e costura industrial; pessoal de serviço de segurança; trabalhadores treinados; técnicos elétricos e eletrônicos, engenheiros altamente qualificados, especialistas financeiros e gerentes de produção.

O salário que as empresas pagam aos funcionários é baseado na capacidade real e na capacidade de trabalho de cada pessoa. Especificamente: 78,1% dos trabalhadores não qualificados ou com qualificações básicas ou intermediárias recebem salários que variam de 5 a 10 milhões de VND/pessoa/mês. 21,6% dos trabalhadores recebem salários que variam de 10 a 20 milhões de VND/pessoa/mês.

Um grande número de trabalhadores participou da Feira de Emprego Provincial de Thai Nguyen 2025.

São trabalhadores qualificados, técnicos, gerentes de nível médio ou funcionários administrativos. O grupo mais alto é o de trabalhadores em cargos de alta gerência, especialistas técnicos, diretores de produção e especialistas em tecnologia, com salários entre 20 e 50 milhões de VND/pessoa/mês, representando 0,3%, principalmente em empresas com investimento estrangeiro ou grandes empresas.

Recrutamento contínuo para preenchimento de vagas

Nos últimos meses do ano, a necessidade de substituição de recursos humanos, principalmente trabalhadores não qualificados, aliada à situação de demissões voluntárias e transferências de emprego, obriga as empresas a recrutar continuamente para preencher as vagas. Prevê-se que os setores que tendem a precisar de um grande número de trabalhadores incluem: construção civil, têxtil, eletrónica, transporte - armazenagem e siderurgia.

As empresas localizadas na província precisam recrutar imediatamente um grande número de trabalhadores, como: Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial de Yen Binh) precisa de 810 trabalhadores para produzir e montar móveis para áreas externas; TNG Investment and Trading Joint Stock Company precisa de 2.000 funcionários técnicos, líderes de equipe de máquinas, KCS, trabalhadores de costura industrial; Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd., no bairro de Bac Kan, precisa de 300 trabalhadores de máquinas, produção de couro e calçados.

Por meio do Centro Provincial de Serviços de Emprego, milhares de pessoas encontram novos empregos todos os anos (foto tirada na Quang Minh Industrial Development Company Limited, no bairro de Bach Quang).

Em particular, há 3 empresas localizadas na província de Bac Ninh que se registraram para recrutar trabalhadores imediatamente por meio do Centro de Serviços de Emprego Provincial de Thai Nguyen, com um grande número (10.000 trabalhadores por empresa), incluindo: Geortek Vina Co., Ltd. está recrutando trabalhadores para produzir componentes eletrônicos; Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd. está recrutando engenheiros, técnicos e funcionários para produzir componentes eletrônicos; LUXSHARE-ICT Co., Ltd. está recrutando trabalhadores para montar componentes eletrônicos.

A Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., do Parque Industrial Phuc Dien (cidade de Hai Phong), precisa recrutar 1.000 técnicos para produção de infraestrutura de equipamentos e sala de moldagem.

Para atrair trabalhadores, muitas empresas se comprometem a implementar integralmente políticas de seguro saúde, previdência social e seguro-desemprego para os trabalhadores, de acordo com os regulamentos, e ao mesmo tempo aplicam algumas políticas preferenciais da unidade para atrair e reter recursos humanos.

Com a função de conectar o mercado de trabalho, o Centro Provincial de Serviços de Emprego de Thai Nguyen fortalece as atividades de conexão entre oferta e demanda de mão de obra, apoiando efetivamente empresas e funcionários por meio de sessões presenciais, presenciais e online de negociação de empregos. Assim, funcionários e empregadores se reúnem diretamente para discutir e negociar empregos, regimes salariais e políticas de tratamento, além de auxiliar as empresas a recrutar rapidamente recursos humanos suficientes.

Fonte: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/