Acendendo a chama da competição – disseminando o poder criativo entre os trabalhadores.

Desde pequenas iniciativas até grandes projetos, o movimento de emulação entre trabalhadores, funcionários públicos e operários está a acender o espírito de criatividade, despertando o desejo de contribuir para o desenvolvimento sustentável das empresas e do país.

Forte motivação proveniente de iniciativa e criatividade.

Ao longo das últimas quatro décadas, o movimento "Bom trabalhador, trabalhador criativo", lançado pelo sindicato, disseminou-se amplamente, tornando-se um símbolo da beleza da classe trabalhadora e dos operários no Vietnã.

O movimento não apenas desperta a vontade e o desejo de contribuir, mas também afirma a fibra e a inteligência dos trabalhadores vietnamitas em todos os campos e profissões com "Bons conselhos, bons serviços" no setor administrativo, na educação com "Bom ensino, boa aprendizagem" ou nas empresas com o espírito de "Promover iniciativas, aprimorar técnicas" que foi integrado ao cotidiano de trabalho.

Operários trabalham na YOTO Vietnam Packaging Printing Company Limited, no Parque Industrial Que Vo, província de Bac Ninh . Foto ilustrativa: Thanh Thuong/VNA

Essas conquistas foram fruto de iniciativas e criações simples de trabalhadores comuns. Nos últimos 5 anos, quase 3 milhões de iniciativas foram propostas por trabalhadores e implementadas diretamente em fábricas, canteiros de obras e linhas de produção, gerando um fluxo de trabalho que injetou mais de 100 trilhões de VND no valor de suas operações, contribuindo para o desenvolvimento do país.

Mais de 2 milhões de iniciativas surgiram, gerando um valor superior a 33 trilhões de VND, ultrapassando em 100% a meta do programa de 1 milhão de iniciativas, uma demonstração vívida da força intelectual e da aspiração de ascensão dos trabalhadores vietnamitas.

Nesse fluxo constante de criatividade, o Sr. Chu Anh Tu, Chefe do Departamento de Revestimento da Toyota Boshoku Hai Phong Co., Ltd. , é um exemplo típico do espírito de "Bom trabalhador, trabalhador criativo".

Para o Sr. Chu Anh Tu, a criatividade não é algo distante. Ela surge da preocupação com o trabalho diário. O Sr. Chu Anh Tu compartilhou: "Nosso trabalho diário é conectar os rolos de tecido após o revestimento. Antes, usar linha rígida era rápido, mas deixava pequenos arranhões na superfície do eixo do rolo de transferência. Olhando para esses arranhões, eu ficava pensando... Precisava encontrar outro tipo de linha, macia o suficiente para proteger a máquina e resistente o suficiente para garantir a produção. Tentei várias vezes, sem sucesso, e não sei quantas tentativas...".

O engenheiro Chu Anh Tu, com suas inúmeras iniciativas de destaque. Foto: NVCC

Esse esforço valeu a pena. A solução do Sr. Tu foi aplicada com sucesso, economizando para a empresa quase 3 bilhões de VND e contribuindo para a redução da quantidade de resíduos perigosos liberados no meio ambiente.

O Sr. Chu Anh Tu compartilhou: "A sensação de ver uma pequena ideia minha, desde o pensamento até a realidade, e de gerar valor concreto... é de muito orgulho! Isso me faz entender que toda contribuição, por menor que seja, é significativa. E é isso que me motiva a continuar contribuindo."

As contribuições do Sr. Chu Anh Tu foram reconhecidas pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, com as seguintes premiações: Certificado de Trabalho Criativo, Prêmio Nguyen Duc Canh e, mais recentemente, o título de Trabalhador Destaque e membro do Partido Comunista do Vietnã.

O Sr. Masaya Sanno, Diretor da Toyota Boshoku Hai Phong Co., Ltd., afirmou: “Sempre apreciamos o movimento “Bons Trabalhadores, Trabalhadores Criativos”, lançado pelo sindicato. Esse movimento não só está alinhado com a orientação de desenvolvimento da empresa, como também se tornou parte essencial da cultura corporativa. O movimento despertou e liberou um potencial criativo ilimitado em todas as funções, transformando pequenas melhorias em grande eficiência.”

Juntamente com o lema “Bons trabalhadores, trabalhadores criativos”, os movimentos de emulação em projetos nacionais importantes também são marcas registradas do Sindicato. Um exemplo típico é o projeto da linha de 500 kV do circuito 3 Quang Trach (Quang Binh) a Pho Noi (Hung Yen), com 519 km de extensão, atravessando 9 províncias, 43 distritos e 211 comunas. Trata-se não apenas de um desafio técnico, mas também de um milagre da vontade e do consenso entre trabalhadores, engenheiros e dirigentes sindicais. Em cada poste, em cada ancoragem, os eletricistas transformaram o movimento de emulação lançado pelo sindicato em ações concretas: durante feriados, durante o Tet (Ano Novo Lunar), permanecendo no canteiro de obras com um espírito de urgência e criatividade para criar novos milagres. O espírito competitivo foi aceso por meio de movimentos específicos como “5 melhores”, “120 dias e noites”, “30 dias e noites de sprint”, mobilizando e conectando todos os recursos e pessoas, criando uma força conjunta para superar as dificuldades e concluir importantes projetos do país.

Após o sucesso do movimento de emulação no projeto da linha 3 de 500kV Quang Trach - Pho Noi, o movimento de emulação no projeto da linha de 500kV Lao Cai - Vinh Yen ajudou a concluir o projeto 8 meses antes do prazo, continuando a criar símbolos do espírito patriótico de emulação.

Criar um ambiente de trabalho seguro

Além dos principais movimentos de emulação na produção, um espaço de emulação abrangente e humanizado foi criado por meio dos movimentos "Verde - Limpo - Bonito, garantindo segurança e higiene no trabalho", "Cultura - Esporte" e "Inovação, criatividade e eficiência nas atividades sindicais". Este é o ambiente ideal para que cada dirigente sindical, membro do sindicato e trabalhador pratique constantemente, contribua e, mais importante, encontre alegria e satisfação em seu próprio trabalho.

A partir dessas ações práticas, um ambiente de trabalho civilizado, seguro e amigável é gradualmente formado, contribuindo para a concretização dos objetivos de desenvolvimento sustentável das empresas e do país.

Em consonância com as características de gênero, o movimento de emulação “Boa no trabalho público, boa no trabalho doméstico” contribuiu para a criação de uma imagem positiva das trabalhadoras vietnamitas na nova era. De modelos práticos e significativos como “Boa mãe trabalhadora, bom filho estudante”, “Ética médica exemplar, lar feliz” a “Família típica de operárias, funcionárias públicas e operárias”, o movimento se renova constantemente, tornando-se uma força motriz para que as mulheres afirmem com confiança sua capacidade, inteligência e papel em ambas as frentes: trabalho e família.

A expansão do movimento é demonstrada por números impressionantes: a cada ano, mais de 95% das mulheres sindicalizadas e trabalhadoras se inscrevem para participar e mais de 92% conquistam o título "Boa no trabalho público, boa no trabalho doméstico"; no período de 2020 a 2025, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã premiou 1.500 coletivos e indivíduos exemplares no movimento.

De projetos nacionais estratégicos a fábricas inteligentes e linhas de produção de alta tecnologia, o espírito de emulação entre sindicalistas e trabalhadores está presente em todos os lugares. Cada movimento de emulação se tornou uma lente que converge, descobre, homenageia e replica centenas de milhares de exemplos avançados típicos.

Um dos principais fatores que impulsionam um ambiente competitivo generalizado é a inovação, a substância e a eficácia do trabalho de reconhecimento promovido pela organização sindical. As homenagens e os reconhecimentos são realizados de forma rápida, pública e transparente, tornando-se uma grande fonte de motivação. O sistema de normas e os procedimentos de reconhecimento estão em conformidade com a Lei de Emulação e Reconhecimento de 2022.

Um destaque importante que demonstra a inovação na direção de colocar os trabalhadores no centro das atenções é que a taxa de recompensa para os trabalhadores diretos e aqueles que não ocupam cargos de liderança atingiu 35,5%, superando a meta estabelecida.

Muitos programas e prêmios de prestígio são amplamente organizados em todos os níveis dos sindicatos. Do Prêmio Nguyen Van Linh, Prêmio Nguyen Duc Canh, Programa "Glória do Vietnã", Prêmio "Empresa Destaque para os Trabalhadores"; Prêmio "Sindicalista Feminina Dinâmica, Criativa e Responsável" da Confederação Geral, ao Prêmio Ton Duc Thang, Prêmio 28/7, Prêmio Nguyen Thi Sen, título "Mineira - Soldado"; Prêmio "Membro Destaque do Sindicato da Segurança Pública Popular"... os sindicatos locais e da indústria criaram uma forte força motriz para promover movimentos de emulação entre os sindicalistas e os trabalhadores.

Cada prêmio não é apenas uma honra pessoal, mas também um reconhecimento e uma homenagem à inteligência e à vontade de todo um coletivo, uma geração de trabalhadores que são tanto arquitetos quanto preservadores dos nobres valores de diligência, inteligência e criatividade do povo vietnamita.

O Sr. Nguyen Dinh Khang, Vice-Presidente do Comitê Central da Frente da Pátria do Vietnã e Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, afirmou: Para continuar a promover a eficácia do movimento de emulação entre os trabalhadores e servidores públicos no futuro próximo, é necessário ter uma mentalidade consistente, que priorize a eficácia prática como medida, coloque os trabalhadores no centro e busque a transformação na base como objetivo. Somente assim o movimento de emulação se tornará uma força motriz sustentável, um forte catalisador para motivar cada sindicalista e trabalhador a se esforçar e ser criativo para o desenvolvimento de cada empresa, cada setor e de todo o país.

Fonte: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thap-sang-ngon-lua-thi-dua-lan-toa-suc-manh-sang-tao-trong-nguoi-lao-dong-20251105145603540.htm