Os professores aguardam ansiosamente os aumentos salariais.

Uma das principais motivações para os professores é sentirem-se seguros no seu trabalho.

Conforme noticiado pelo jornal Dai Doan Ket, o Ministério da Educação e Formação está atualmente a recolher contributos de entidades, organizações e indivíduos sobre o projeto de Lei dos Professores. O período para apresentação de contributos é de 60 dias, terminando a 13 de julho.

O projeto de Lei dos Professores estipula diversas novas políticas para atrair e desenvolver o corpo docente.

Professores e alunos da Escola Primária Ly Thuong Kiet ( Hanói ).

Dentre as medidas, uma que interessa particularmente a milhões de professores em todo o país é a regulamentação que prioriza os salários dos professores, colocando-os em primeiro lugar no sistema de escala salarial da administração pública.

A professora Pham Minh Phuong, da Escola Secundária Pho Rang 1 (Lao Cai), afirmou estar muito feliz e apoiar a proposta. Segundo ela, o aumento salarial ajudará os professores a se sentirem mais seguros na profissão e contribuirá para a melhoria da qualidade da educação .

Com mais de 22 anos de experiência no setor educacional, o Sr. Le Van Tich – professor de história na Escola Secundária Dien Tan (distrito de Dien Chau, província de Nghe An ) – possui atualmente um coeficiente salarial de 4,68, com um salário líquido total superior a 11 milhões de VND por mês, incluindo gratificações de ensino.

Além do salário, o Sr. Tich não possui outra fonte de renda, pois se recusa a dar aulas extras por considerá-las ilegíveis. Portanto, quando o Ministério da Educação e Formação anunciou o projeto de Lei dos Professores, a proposta de aumento salarial foi recebida com entusiasmo pelo Sr. Tich e pelos demais professores da escola. Os professores ficaram muito animados e felizes, acreditando que isso seria uma grande motivação para que amassem ainda mais a profissão e se sentissem seguros no trabalho.

Segundo o Sr. Tich, se os professores tiverem uma renda melhor, o status e o valor da profissão docente aumentarão, e eles serão mais respeitados pelos pais. Isso ajudará os professores a se sentirem mais confiantes em seu trabalho.

"Além disso, houve um tempo em que a profissão docente enfrentava dificuldades significativas no recrutamento de alunos. Salários mais altos para professores atrairiam indivíduos talentosos para trabalhar no ensino. A qualidade do ingresso na universidade aumentaria. Assim, a qualidade da educação melhoraria", afirmou o Sr. Tich.

Legislar a política de proporcionar os salários mais altos para os professores.

A Lei dos Professores foi elaborada com o objetivo de formalizar ainda mais as visões do Partido e do Estado sobre os professores, contribuindo para o aprimoramento do sistema jurídico em matéria de educação, incluindo a educação.

Ao mesmo tempo, é necessário criar um ambiente jurídico favorável ao desenvolvimento do corpo docente; regulamentar as questões relacionadas aos professores a fim de criar um quadro jurídico sincronizado e unificado, criando condições para que os professores trabalhem com tranquilidade, amem sua profissão, sejam dedicados e responsáveis ​​com seu trabalho.

Uma aula na Escola Primária Ly Thuong Kiet (Hanói).

Segundo o Sr. Vu Minh Duc, Diretor do Departamento de Professores e Pessoal de Gestão Educacional (Ministério da Educação e Formação), as novas regras da estrutura salarial estipulam que o salário base corresponde a 70%, enquanto os subsídios preferenciais correspondem a 30%. O setor da educação receberá o nível mais elevado de subsídios preferenciais profissionais.

O Ministro da Educação e Formação, Nguyen Kim Son, afirmou que o propósito, o significado, o papel e a importância da elaboração da Lei já estão claros. A questão agora é responder à pergunta que preocupa 1,6 milhão de professores: O que os professores ganharão com a promulgação da lei? Que desenvolvimento adicional o corpo docente em geral obterá com esta lei?

Segundo o Ministro Nguyen Kim Son, é necessário institucionalizar e legalizar a política de que os salários dos professores devem ser priorizados e classificados em posição superior em relação ao sistema de escala salarial da administração pública.

No projeto de Lei dos Professores, o Ministério da Educação e Formação reafirma a posição e o papel dos professores como um recurso humano de alta qualidade, uma parte importante da força de trabalho intelectual do país e a força central do setor educacional.

Os professores desempenham um papel decisivo para garantir a qualidade da educação e dos recursos humanos; são o principal fator na elevação do nível intelectual da população, na formação de recursos humanos e no desenvolvimento de talentos; e contribuem significativamente para a construção de uma sociedade da aprendizagem e de uma cultura avançada, rica em identidade nacional.

De fato, uma das principais razões para o recente aumento no número de professores que abandonam a profissão ou mudam de emprego são os baixos salários. Para permanecer na carreira, muitos professores precisam assumir diversos trabalhos extras.

Portanto, a proposta de priorizar os salários dos professores acima da escala salarial da administração pública é uma ótima notícia, e professores de todo o país aguardam ansiosamente sua implementação assim que for legalizada.

No entanto, além dos salários, a Sra. Phuong e o Sr. Tich, como mencionado acima, e muitos outros professores também esperam por reformas políticas práticas e pela remoção de barreiras para que possam trabalhar com tranquilidade e se dedicar à profissão.

De acordo com a minuta, a política salarial para professores inclui salário, gratificações e outros benefícios (se houver). Os salários dos professores têm prioridade máxima em comparação com o sistema de tabela salarial da administração pública.

Os salários e as políticas salariais dos professores que trabalham em instituições de ensino privadas, independentes e autônomas não devem ser inferiores aos salários e às políticas salariais dos professores com o mesmo nível de formação, antiguidade e cargo em instituições de ensino públicas que recebem salários do orçamento do Estado, e não devem ser inferiores ao salário mínimo regional estipulado pelo Governo.

Fonte: https://daidoanket.vn/xay-dung-luat-nha-giao-thay-co-khap-khoi-cho-tang-luong-10280419.html