Grande motivação para os professores trabalharem com tranquilidade
Conforme noticiado pelo jornal Dai Doan Ket, o Ministério da Educação e Formação está solicitando comentários de agências, organizações e indivíduos sobre o Projeto de Lei dos Professores. O período de comentários é de 60 dias, até 13 de julho.
O Projeto de Lei dos Professores estipula uma série de novas políticas para atrair e desenvolver o corpo docente.
Um dos conteúdos que mais interessam a milhões de professores do país no projeto de lei é a regulamentação de que os salários dos professores têm prioridade máxima em relação ao sistema de escala salarial da carreira administrativa.
A Sra. Pham Minh Phuong, professora da Escola Secundária Pho Rang 1 (Lao Cai), disse estar muito feliz e apoiar a proposta. Segundo a Sra. Phuong, o aumento salarial ajudará os professores a se sentirem seguros em seus empregos, contribuindo para a melhoria da qualidade da educação .
Com mais de 22 anos de trabalho no setor educacional, o Sr. Le Van Tich, professor de História na Escola Secundária Dien Tan (Distrito de Dien Chau, Nghe An ), agora tem um coeficiente salarial de 4,68, com um salário total de mais de 11 milhões de VND/mês, incluindo subsídio de ensino.
Além do salário acima, o Sr. Tich não tem outra fonte de renda, pois se recusa a dar aulas extras por ser ilegal. Portanto, quando o Ministério da Educação e Formação anunciou o projeto de Lei dos Professores, a proposta de aumento salarial foi discutida com entusiasmo pelo Sr. Tich e outros professores da escola. Os professores ficaram muito animados e felizes, acreditando que isso seria um grande incentivo para que os professores amassem mais seus empregos e se sentissem seguros em suas funções.
Segundo o Sr. Tich, se os professores tiverem uma renda melhor, a posição e o valor da profissão docente aumentarão e os pais os respeitarão. Isso ajudará os professores a se sentirem mais confiantes em seu trabalho.
Além disso, houve um período em que o setor educacional tinha grande dificuldade em recrutar alunos. Altos salários para professores atrairiam pessoas talentosas para o ensino. A qualidade das admissões universitárias aumentaria. Consequentemente, a qualidade da educação melhoraria", disse o Sr. Tich.
Legalizar a política do maior salário para professores
A Lei dos Professores foi elaborada com o objetivo de dar continuidade à plena legalização das visões do Partido e do Estado sobre os professores, contribuindo para o aperfeiçoamento do ordenamento jurídico da educação, incluindo os professores.
Ao mesmo tempo, criar um ambiente legal favorável ao desenvolvimento da equipe; regular questões relacionadas aos professores para criar uma estrutura legal síncrona e unificada, criando condições para que os professores se sintam seguros em seu trabalho, amem sua profissão, sejam dedicados e responsáveis por sua profissão.
O Sr. Vu Minh Duc, Diretor do Departamento de Professores e Gestores Educacionais (Ministério da Educação e Formação), afirmou que, de acordo com as novas regras salariais, o salário-base representa 70% e o subsídio preferencial, 30%. Somente o setor da Educação desfrutará do maior nível de subsídio preferencial entre as profissões.
O Ministro da Educação e Formação, Nguyen Kim Son, afirmou que o propósito, o significado, o papel e a importância da lei são muito claros. O problema é responder à pergunta que interessa a 1,6 milhão de professores: O que os professores ganharão com a promulgação da lei? Que desenvolvimento adicional o corpo docente em geral receberá com esta lei?
De acordo com o Ministro Nguyen Kim Son, é necessário institucionalizar para garantir a sustentabilidade e legalizar a política de que os salários dos professores tenham a maior prioridade em comparação ao sistema de escala salarial da carreira administrativa.
No projeto de Lei dos Professores, o Ministério da Educação e Formação afirma mais uma vez a posição e o papel dos professores como recursos humanos de alta qualidade, uma parte importante da equipe intelectual do país e a força central do setor educacional.
Os professores desempenham um papel decisivo para garantir a qualidade da educação e dos recursos humanos; são o fator-chave para melhorar o conhecimento das pessoas, treinar recursos humanos e nutrir talentos; e fazem uma contribuição importante para a construção de uma sociedade de aprendizagem e uma cultura avançada imbuída de identidade nacional.
Na verdade, um dos motivos pelos quais os professores pedem demissão e mudam de emprego tem aumentado nos últimos tempos devido aos baixos salários. Para permanecer na profissão, muitos professores precisam assumir diversos empregos paralelos.
Portanto, a proposta de dar aos salários dos professores a maior prioridade em comparação ao sistema de escala salarial da carreira administrativa é uma grande alegria, e os professores de todo o país aguardam ansiosamente que essa política se torne realidade quando for legalizada.
No entanto, além do salário, a Sra. Phuong e o Sr. Tich mencionados acima, assim como muitos outros professores, também esperam reformas práticas nas políticas, ao mesmo tempo em que removem barreiras para que possam trabalhar com tranquilidade e se dedicar à sua profissão.
De acordo com o projeto, a política salarial para professores inclui salário, subsídios e outros benefícios (se houver). Os salários dos professores têm a maior prioridade em comparação com o sistema de escala salarial da carreira administrativa.
Os salários e as políticas salariais dos professores que trabalham em instituições educacionais privadas, não públicas e autônomas não são inferiores aos salários e às políticas salariais dos professores com o mesmo nível de formação, antiguidade e título em instituições educacionais públicas que recebem salários do orçamento do Estado e não são inferiores ao salário mínimo regional, conforme prescrito pelo Governo.
Fonte: https://daidoanket.vn/xay-dung-luat-nha-giao-thay-co-khap-khoi-cho-tang-luong-10280419.html
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