Quase 500 casos foram transferidos para diferentes cargos.

Kinhtedothi - As transferências de pessoal em departamentos e filiais da cidade de Hanói estão ocorrendo em grande número em unidades com grandes estruturas organizacionais; distritos, vilas e cidades concentram-se em contadores escolares, líderes de gestão escolar, funcionários públicos de nível comunal...

Segundo informações do Comitê Popular de Hanói, em 2024, a cidade continuará a implementar com seriedade as atividades de fiscalização e fiscalização.

Em particular, para implementar o Programa nº 10-CTr/TU, de 17 de março de 2021, do Comitê do Partido de Hanói, sobre "Aprimoramento da eficácia do trabalho anticorrupção; prática da frugalidade e combate ao desperdício no período de 2021-2025", o Plano 134/KH-UBND, de 28 de maio de 2021, sobre a transferência periódica de cargos de servidores públicos e funcionários da cidade, e documentos relacionados, o Departamento de Assuntos Internos de Hanói recomendou ao Comitê Popular da Cidade a emissão do Despacho Oficial 3976/UBND-SNV, de 23 de novembro de 2023, sobre a transferência de cargos e a síntese e elaboração de um relatório que resuma a implementação.

Anualmente, as agências e unidades devem emitir e divulgar planos de transferência de cargos no primeiro trimestre, conforme previsto na Cláusula 1, Artigo 26 da Lei Anticorrupção de 2018.

No distrito de Hanói, a conversão de cargos concentra-se em funcionários de contabilidade, líderes de gestão escolar e servidores públicos de nível comunal que ocupam cargos nas áreas de Administração de Terras e Construção, Finanças e Contabilidade, e Justiça e Registro Civil.

Sintetizando os dados de agências e unidades, em 2024, a cidade registrou 471 casos de transferência de cargos, incluindo 213 servidores públicos, 98 servidores públicos municipais e 160 funcionários públicos. Destes, o bloco de departamentos, agências equivalentes a departamentos e unidades de serviço público subordinadas à cidade teve 170 casos (167 servidores públicos e 3 funcionários públicos); o bloco de distritos, vilas e cidades teve 301 casos (46 servidores públicos distritais, 98 servidores públicos municipais e 157 funcionários públicos).

O Comitê Popular da Cidade avaliou que a transferência de cargos em órgãos e unidades seguiu rigorosamente a lista de cargos que devem ser transferidos periodicamente, conforme estabelecido pelo Decreto nº 59/2019/ND-CP, de 1º de julho de 2019, que detalha a implementação de diversos artigos e medidas para a aplicação da Lei Anticorrupção (gestão de orçamento e patrimônio em órgãos e unidades; contato direto e condução do trabalho).

Ao mesmo tempo, em conformidade com as funções e tarefas prescritas, implementar os métodos de transferência de cargos com a mesma especialização e profissão de um departamento para outro na agência, organização, unidade, entre campos e áreas atribuídos para monitorar, ser responsável por, gerenciar ou entre agências, organizações, unidades, de acordo com os regulamentos sobre descentralização da gestão de quadros.

Nos departamentos, ramos, setores e unidades de serviço público subordinados à cidade, um grande número de casos ocorre em unidades com grandes estruturas organizacionais; nos distritos, vilas e cidades, o foco está nos responsáveis ​​pela contabilidade escolar, nos funcionários que ocupam cargos de liderança e gestão nas escolas e nos servidores públicos de nível comunal que ocupam cargos na Administração de Terras - Construção, Finanças - Contabilidade, Justiça - Registro Civil.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-thuc-hien-chuyen-doi-vi-tri-cong-toc-gan-500-truong-hop.html