Realizar um inventário geral dos ativos do sindicato em 1º de janeiro de 2026.

O plano visa padronizar dados, melhorar a eficiência da gestão, exploração e utilização dos ativos sindicais no contexto da implementação de um novo modelo organizacional após 1º de julho de 2025.

Inventário total.jpg — A Casa de Hóspedes da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã é uma das unidades que realizará um inventário dos bens do sindicato. Foto ilustrativa.

As unidades que devem realizar um inventário geral incluem: Comitê Executivo Sindical, Comitê de Relações Trabalhistas da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã; unidades de serviço público subordinadas à Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, incluindo: Universidade Sindical, Universidade Ton Duc Thang, Casa de Hóspedes da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Instituto de Ciências de Segurança e Higiene do Trabalho, Jornal do Trabalho, Editora do Trabalho, Conselho de Gestão de Projetos Sindicais e 10 centros de formação profissional vinculados à Confederação Geral do Trabalho do Vietnã; confederações trabalhistas provinciais e municipais; sindicatos centrais e equivalentes da indústria; sindicatos de empresas gerais vinculados à Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (incluindo sindicatos de comunas, bairros e zonas especiais); unidades de serviço público vinculadas a confederações trabalhistas de nível provincial, de acordo com a descentralização da gestão).

De acordo com o plano, o inventário deve ser implementado dentro do prazo, garantindo completude, precisão, publicidade e transparência. A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã coordenará com o Departamento de Gestão de Ativos Públicos ( Ministério das Finanças ) a organização de orientações e treinamentos para os participantes do inventário, que são sindicatos de todos os níveis e unidades de serviço público sindical, entre novembro e dezembro de 2025.

Antes de 30 de novembro de 2025, o Presidente da Federação Provincial do Trabalho, o Chefe da unidade de serviço público do Sindicato e o Chefe da entidade responsável pelo inventário devem emitir uma Decisão para estabelecer uma Equipe de Inventário na unidade, com base na natureza, características, escala e gestão efetiva dos ativos sob sua responsabilidade.

De acordo com a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, a implementação deste plano deve ser realizada utilizando diversos métodos e formatos adequados, associados à execução do trabalho profissional de cada unidade. A responsabilidade da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, das Federações Provinciais e Municipais do Trabalho e das unidades de gestão superior dos sujeitos do inventário é incentivar, orientar, inspecionar e supervisionar esses sujeitos, que são as unidades sindicais e as unidades de serviço público dos sindicatos subordinados, para que realizem o inventário, garantam a qualidade, o progresso e solucionem prontamente os problemas e dificuldades que surgirem durante o processo. O período de implementação vai de outubro de 2025 até o término do inventário.

A Federação Trabalhista em nível provincial sintetiza os resultados do levantamento dos sindicatos em todos os níveis e das unidades de serviço público dos sindicatos subordinados para apresentar à Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (unidade responsável pela síntese dos resultados do levantamento); o prazo para conclusão é antes de 10 de abril de 2026.

Fonte: https://hanoimoi.vn/thuc-hien-tong-kiem-ke-tai-san-cong-doan-vao-ngay-1-1-2026-723618.html