Situação atual do trabalho de desenvolvimento dos membros do partido nos comitês distritais e municipais do partido

(HBĐT) - A província de Hoa Binh tem 9 distritos, 1 cidade, 151 comunas, bairros e vilas; população de quase 900.000 pessoas com 6 grupos étnicos principais, incluindo: Muong, Kinh, Thai, Tay, Dao, Mong. Em 31 de dezembro de 2022, o Comitê Provincial do Partido tinha 13 Comitês do Partido afiliados com 510 organizações partidárias de base (TCCSĐ), das quais, 279 Comitês do Partido de base, 231 células partidárias de base; 8 Comitês do Partido departamentais; células partidárias diretamente subordinadas aos Comitês do Partido departamentais, 3.184 Comitês do Partido de base; tem 69.190 membros do Partido (DV), dos quais, 67.155 são membros oficiais do Partido, 2.035 são membros reserva do Partido.

No ano letivo de 2022-2023, a Escola Secundária Hoang Van Thu para Superdotados admitiu 10 membros do grupo que são alunos que estudam na escola.

Melhorar a qualidade do trabalho de desenvolvimento do Partido é uma das tarefas importantes para melhorar a qualidade das atividades de organização do Partido e complementar o Partido com um contingente de membros do Partido de qualidade e quantidade adequadas, atendendo aos requisitos e tarefas, contribuindo para a continuidade e o desenvolvimento contínuo do Partido, ao mesmo tempo em que consolida e melhora a capacidade de liderança e a força de combate do Partido.

Durante o período de 2016 a 2020, o Comitê Permanente Provincial do Partido emitiu muitas resoluções, planos, projetos e programas de ação; orientou os Comitês Distritais do Partido, os Comitês Municipais do Partido e os Comitês Partidários afiliados a prestar atenção à melhoria da qualidade do trabalho de desenvolvimento do Partido, organizou muitas conferências temáticas para discutir o recrutamento de membros do Partido e fortaleceu o treinamento e a admissão no Partido; orientou os Comitês Partidários em todos os níveis a fazer um bom trabalho no desenvolvimento de planos, atribuição de metas, treinamento e criação de fontes para o recrutamento de membros do Partido; implementou adequadamente o lema, os princípios, os processos, os procedimentos e a autoridade para o recrutamento de membros do Partido; combinou estreitamente o recrutamento de membros do Partido com a gestão e a triagem, removendo resolutamente membros não qualificados do Partido; vinculou as responsabilidades dos Comitês Partidários, das organizações Partidárias (TCĐ) e dos membros do Comitê Partidário designados para serem responsáveis pela área com os resultados da implementação das metas de recrutamento de membros do Partido em revisões e classificações anuais de coletivos e indivíduos de líderes e gerentes em todos os níveis.

Percebendo a importância do trabalho de desenvolvimento do Partido, o Comitê Provincial do Partido orientou seus Comitês Partidários afiliados a se concentrarem na melhoria da qualidade dos novos membros do Partido, identificando isso como um requisito consistente no processo de admissão do Partido, não buscando quantidade, mas sim reduzindo os padrões. No período de 2016 a 2022, os Comitês Partidários de distritos e cidades admitiram 10.980/12.409 membros do Partido, atingindo 88,48% da meta planejada. Em particular, o resultado da admissão de membros do Partido de Comitês Partidários de distritos e cidades em 2021 foi de 1.394/1.260 membros do Partido, atingindo 110,63% do plano; em 2022, 1.457/1.390 membros do Partido foram admitidos, atingindo 104,82% do plano.

A qualidade dos novos membros melhorou significativamente. A taxa de mais de 90% de novos membros admitidos com nível de ensino médio se mantém. O número de novos membros admitidos com qualificações profissionais é cada vez maior: em 2022, havia 9 novos membros admitidos com qualificações de trabalhadores técnicos e profissionais (representando 0,55%); 136 novos membros admitidos com qualificações intermediárias (representando 8,31%), 173 membros universitários (representando 10,57%), 772 membros universitários (representando 47,19%) e 36 membros com mestrado (representando 2,2%).

Em relação à estrutura do desenvolvimento do Partido, além de continuar a prestar atenção ao desenvolvimento de membros do Partido a partir de quadros e funcionários públicos em agências estatais, autoridades em todos os níveis, funcionários em unidades de serviço público, quadros e funcionários públicos em agências do Partido, a Frente Pátria, organizações sociopolíticas , comitês do Partido de distritos e cidades têm se concentrado no desenvolvimento de membros do Partido em outros componentes, como: trabalhadores não profissionais em comunas, alas, cidades, vilas, grupos residenciais; trabalhadores em unidades de serviço não público...; O trabalho de gestão do Partido é sempre considerado importante.

No entanto, o desenvolvimento atual dos membros do Partido em alguns Comitês do Partido distritais e municipais ainda revela limitações e inadequações: embora a qualidade dos membros do Partido tenha aumentado, ela ainda é limitada em comparação com os requisitos. Vários membros do Partido têm baixo senso de responsabilidade e há indivíduos que violam os princípios e a disciplina do Partido e a lei. As qualidades políticas, a ética, o estilo de vida, o estilo, o nível educacional, a capacidade, a experiência de vida e a experiência prática de vários membros recém-admitidos do Partido não atendem aos requisitos para melhorar a qualidade da equipe de membros do Partido. A taxa de membros do Partido sendo disciplinados e tendo seus nomes removidos da lista de membros do Partido ainda é alta. Membros do Partido que violam os princípios do Partido e têm que ser disciplinados, expulsos ou removidos do Partido têm uma tendência crescente (em 2022, o número de membros do Partido expulsos, removidos do Partido e convidados a deixar o Partido foi de 166 pessoas, representando 7,09% do número de membros recém-admitidos do Partido e um aumento de 1,07% em comparação com 2021).

Além disso, a estrutura do Partido não é razoável, o recrutamento de membros do Partido entre pessoas religiosas e trabalhadores em empresas não estatais não é grande (a taxa de membros religiosos do Partido e trabalhadores no Comitê Provincial do Partido ainda é baixa. No final de 2017, os membros religiosos do Partido representavam 2,53%, e os trabalhadores representavam 5,46% do número total de membros do Partido).

Existem muitas causas para as limitações e deficiências no trabalho de desenvolvimento dos membros do Partido, incluindo algumas causas básicas: alguns comitês do Partido não lideraram bem a reestruturação econômica , não tinham mecanismos e políticas para atrair empresas que operam efetivamente para investir na área, criando empregos para os jovens; o nível educacional da população é desigual, as condições econômicas são baixas e a taxa de famílias pobres é alta, o que afetou significativamente o trabalho de desenvolvimento dos membros do Partido. Além disso, há também comitês do Partido e sindicatos que não foram resolutos na liderança e direção do trabalho de desenvolvimento dos membros do Partido; não deram a devida atenção ao trabalho de educação política e ideológica para quadros e membros do Partido, especialmente jovens membros do Partido e membros do Partido recém-recrutados. O trabalho de inspeção e supervisão dos comitês do Partido não é oportuno, a detecção de violações é lenta; a prevenção e o tratamento não são completos, não são dissuasivos o suficiente; a superação de limitações e fraquezas após inspeção e exame é lenta. A inspeção e a supervisão do Comitê do Partido não têm sido vinculadas à inspeção e supervisão dos membros do Partido para esclarecer as responsabilidades dos líderes e vice-líderes na liderança, direção e organização da implementação das tarefas. Não tem havido coordenação regular e sincronizada na liderança e direção entre os comitês e as autoridades do Partido. O papel de algumas organizações políticas e sociais não é suficientemente forte, faltam soluções para reunir e atrair participantes, e elas não criaram proativamente fontes, treinaram e apresentaram massas excepcionais para consideração pelo Comitê do Partido.

A avaliação do estado atual e da qualidade do trabalho de desenvolvimento do Partido nos Comitês Distritais e Municipais do Partido na província nos últimos anos é muito importante. O desenvolvimento do Partido é uma questão de princípio na organização e construção do Partido, superando completamente a situação de busca pela quantidade e negligenciando a qualidade; fortalecendo a gestão e a educação do Partido; promovendo o papel pioneiro e exemplar dos quadros e membros do Partido, "respeitando o povo, estando próximo do povo, confiando no povo, compreendendo o povo e aprendendo com o povo" para aumentar a vitalidade do Partido. Portanto, melhorar a qualidade do trabalho de desenvolvimento do Partido é um requisito objetivo e regular nas atividades de liderança e na organização e construção do Partido; considerar a conclusão da meta de recrutamento de novos membros como critério para revisar e avaliar a classificação de fim de ano dos comitês e células do Partido, a fim de contribuir para o aprimoramento da capacidade de liderança e da força de combate da organização e dos membros do Partido, para que cada membro do Partido possa realmente se tornar uma força central, um pioneiro em movimentos de emulação patriótica em nível de base, contribuindo ativamente para a consolidação de uma organização do Partido limpa e forte.

Nguyen Trong Khiem

Diretor da Escola Política Provincial

Fonte