Para as empresas que sempre consideraram seus funcionários como ativos valiosos, o Tet (Ano Novo Lunar) também é uma oportunidade de demonstrar cuidado e preocupação com as necessidades materiais e espirituais, visando a retenção de talentos. Segundo registros, no Ano Novo Lunar de 2024, as empresas que tiveram bom desempenho distribuíram bônus integrais aos funcionários, e mesmo em locais com dificuldades financeiras, houve uma tentativa de oferecer presentes de Tet.
Bônus Tet feliz e triste
Ao ser questionada sobre o bônus do Tet em um ano econômico difícil, a Sra. D., funcionária da PouYuen Vietnam Co., Ltd. (na cidade de Ho Chi Minh), informou que a empresa anunciou que transferiria o bônus do Tet no final de janeiro. O bônus deste ano é praticamente o mesmo do ano passado e a empresa o calcula com base no coeficiente salarial.
Segundo uma fonte desta empresa, o bônus médio do Tet é de cerca de 17 milhões de VND, o mais alto chega a 67 milhões de VND e o mais baixo é superior a 5 milhões.
A fonte também afirmou que, apesar de ter sido afetada pela pandemia de Covid-19 e pela recessão econômica, a empresa ainda tentou conceder bônus de fim de ano aos funcionários.
"Devido ao impacto difícil, em 2023, a empresa também reduziu o quadro de funcionários em várias etapas, cerca de 9.000 trabalhadores", compartilhou a fonte.
Entre os funcionários que sofreram cortes, a Sra. Hue (de Nghe An ) disse que no ano passado, quando ainda trabalhava na empresa, seu bônus de Tet também foi superior a 20 milhões de VND (coeficiente de 1,9). Mas este ano, essa fonte de renda não está mais disponível, então gastar o dinheiro está muito difícil. "No geral, é mais triste do que no ano passado", disse a Sra. Hue, com tristeza.
A Sra. Hue também afirmou que muitas pessoas como ela, que foram demitidas, retornaram às suas cidades natais porque perderam seus empregos e não podiam permanecer na cidade de Ho Chi Minh.
A Sra. H., funcionária da empresa Freetrend (Zona de Processamento de Exportação Linh Trung 2), disse que este ano a empresa anunciou o mesmo bônus de Tet do ano passado, também calculado com base no coeficiente salarial. A Sra. H. compartilhou que seu bônus é superior a 20 milhões, com um coeficiente salarial de 1,98. Segundo ela, essa é a quantia que trabalhadores como ela esperam receber, para que possam ter mais dinheiro para gastar no Tet com suas famílias.
Em Binh Duong , uma das localidades com o maior número de trabalhadores do país, com mais de 1,6 milhão de pessoas, a questão dos bônus do Tet também está sendo motivo de preocupação.
Em conversa conosco, o Sr. Pham Xuan Truong (34 anos, residente na cidade de Thuan An, província de Binh Duong) disse que, no final do ano, a empresa sempre anuncia a distribuição de um presente de Tet, incluindo doces, óleo de cozinha, chá...
“Muitos colegas sugeriram ao chefe do departamento que a empresa convertesse os presentes em dinheiro, mas a ideia não foi aceita. Depois disso, todos receberam presentes em forma de mercadorias”, disse o Sr. Truong.
Alguns trabalhadores desejam que, como as necessidades de cada família são diferentes, seria mais apropriado que a empresa desse dinheiro em espécie, para que quem quisesse comprar algo pudesse tomar a iniciativa, em vez de receber um presente e não usá-lo.
No entanto, o bônus do Tet também é um presente, compartilhou a Sra. L. (27 anos, residente na cidade de Ben Cat, província de Binh Duong). Ao receberem essa informação, todos se sentiram acolhidos, concordaram e compartilharam as dificuldades da empresa. Eles também comentaram que esses presentes, se convertidos em dinheiro, não seriam suficientes para comprar os produtos incluídos no presente oferecido pela empresa.
Bônus extra em barras de ouro para clientes antigos.
Um representante sindical da empresa Freetrend afirmou que, além do bônus do Tet, a empresa tem a tradição de conceder gratificações em ouro aos funcionários com longa trajetória na empresa; por exemplo, 10 anos de serviço são recompensados com 1 tael, e 20 anos com 1,5 tael.
Da mesma forma, o Conselho de Administração da Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. (localizada em Binh Duong) afirmou que a empresa decidiu presentear 24 funcionários com 15 anos de experiência como forma de agradecimento, sendo que cada presente incluía 1 tael de ouro, uma carta de agradecimento e flores.
A funcionária Nguyen Thi Thuy Oanh, da Far Eastern Apparel Co., Ltd., declarou: "Ao receberem ouro da empresa, os funcionários se sentem mais motivados a se esforçarem mais a cada dia e a permanecerem na empresa por mais tempo."
A Sra. Nguyen Thuy Van, representante sindical da Long Rich Company Limited (Zona de Processamento de Exportação Linh Trung 2), também relatou que, em 2023, a empresa enfrentou muitas dificuldades, ficando sem encomendas por até 6 meses e, às vezes, trabalhando apenas 4 dias por semana. Apesar disso, a empresa continuou a remunerar os funcionários da mesma forma que no ano anterior e manteve a política de bônus de 1 barra de ouro SJC para aqueles que completavam 10 anos de casa.
O bônus Tet permanece estável.
Segundo o Departamento do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais (DOLISA) da cidade de Ho Chi Minh, a maioria das empresas se preocupa, compartilha e tenta conceder bônus de Tet aos funcionários de acordo com os regulamentos de bônus, acordos coletivos de trabalho e contratos de trabalho.
O bônus médio é de cerca de 12,3 milhões de VND por pessoa, valor quase equivalente ao do Ano Novo Lunar de 2023 (12,8 milhões de VND por pessoa). Desse total, o maior valor ultrapassa 2 bilhões de VND por pessoa (pertencente a empresas com investimento estrangeiro direto) e o menor é de 4,8 milhões de VND por pessoa.
Além dos bônus do Tet, muitas empresas também oferecem outras formas de apoio, como brindes, vales-compras, dinheiro da sorte, organização de ônibus fretados (ou auxílio com despesas de viagem, distribuição de passagens de ônibus).
Além disso, muitas empresas planejam organizar festas de fim de ano e visitar funcionários em situações difíceis, bem como organizar celebrações do Tet para os trabalhadores que não podem voltar para casa durante esse período.
Segundo a Federação Trabalhista da Cidade de Ho Chi Minh, além dos bônus oferecidos pelas empresas, o setor trabalhista também organiza visitas e entrega presentes aos trabalhadores.
Para os trabalhadores que permanecem na cidade, a Federação coopera com diversas unidades para organizar o programa "Famílias de trabalhadores desfrutam do Tet com a cidade" no Parque Cultural Dam Sen. Este programa beneficia cerca de 22.000 famílias de sindicalizados, trabalhadores exemplares e servidores públicos que se destacaram na produção e nos negócios, participaram ativamente das atividades sindicais, além de membros do sindicato que residem em áreas de alojamento e pensões.
Com relação a Binh Duong, o Departamento do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais informou que, das 1.900 empresas que declararam o pagamento de bônus do Tet (Ano Novo Lunar), a maioria são empresas com investimento estrangeiro (IDE), totalizando quase 1.300 unidades.
O bônus mínimo do Tet para empresas com investimento estrangeiro direto (IED) é de 4,68 milhões de VND por pessoa, o máximo é de 574 milhões de VND e a média é de 7,1 milhões de VND por pessoa. Nas empresas privadas, o bônus médio é de 6,7 milhões de VND por pessoa; o máximo é de 330 milhões de VND por pessoa e o mínimo é de 4,68 milhões de VND por pessoa. Nas empresas estatais, o bônus máximo é de 42 milhões de VND por pessoa e o mínimo é de 9 milhões de VND, com uma média de quase 10 milhões de VND por pessoa.
A seguir: Bônus do Tet para os trabalhadores: alguns calculam cada centavo, outros compram passagens com alegria para voltar para casa.
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