Bônus Tet para professores - motivação para todos os professores

Faltam apenas doze dias para o Ano Novo Lunar e a história dos bônus de Tet para professores volta a ser assunto entre os que trabalham com giz.

O bônus Tet para professores é uma grande motivação para todos eles. (Foto: Minh Hien Vu)

Bônus de Tet muito baixos ou quase inexistentes são comuns entre professores, funcionários contratados, professores iniciantes e professores de educação especial. O bônus médio desses professores é de apenas algumas centenas de milhares de dongs, e alguns sequer recebem o bônus de Tet. Isso é algo para se refletir.

Com a aproximação do Ano Novo Lunar, alguns professores expressam a expectativa pelos bônus, enquanto outros se sentem tristes e desanimados, pois, após muitos anos de trabalho, o bônus de Tet ainda parece algo distante. Alguns professores chegam a receber milhões de VND. No entanto, na realidade, muitos ainda desconhecem o verdadeiro significado de um bônus de Tet. Em alguns lugares, o bônus se resume a um pacote de doces, um sachê de glutamato monossódico (MSG) ou algumas centenas de milhares de VND. Na opinião de muitos, o bônus de fim de ano de Tet não é uma reivindicação dos professores, mas sim uma forma de lhes proporcionar maior motivação.

A esperança de um Tet próspero é o desejo de quase todos os trabalhadores. Com os professores não é diferente, todos esperam receber algum dinheiro para "chegar ao fim do mês". Isso é visto como um incentivo, um reforço para os professores em instituições de ensino . Pode-se dizer que o bônus de Tet é muito importante, para que os professores não se sintam em desvantagem, já que a maioria das outras profissões também o recebe. Com o bônus adicional de Tet, os professores podem ajudar a custear algumas das despesas da família, tornando o Tet mais "acolhedor".

Há muitos anos, o aumento dos salários dos professores é um tema recorrente na Assembleia Nacional , recebendo grande atenção do público. Segundo a deputada Nguyen Thi Viet Nga, professores com baixos salários têm dificuldade em atrair e reter talentos, além de encontrar motivação para que se dediquem integralmente ao trabalho. Mesmo a modesta renda proveniente dos salários dos professores afeta seu papel e posição na sociedade.

Todos esses fatores impactam negativamente a qualidade da educação e da formação. Portanto, o aumento dos salários dos professores é de grande importância; não só melhora a renda dos docentes, como também desempenha um papel decisivo na atração de recursos humanos qualificados para o setor educacional. Consequentemente, a vida dos professores passa a ser melhor cuidada.

Segundo o Ministério da Educação e Formação , nos três anos letivos compreendidos entre agosto de 2020 e agosto de 2023, mais de 40.000 professores abandonaram seus cargos em todo o país. Além disso, a média anual de aposentadorias de professores é de cerca de 10.000. Enquanto isso, de 2020 até o momento, o número de vagas preenchidas é de quase 26.000. Comparando o número de professores que abandonam seus cargos com o número de professores contratados, observa-se uma grande discrepância. Portanto, o Ministério propôs diversas soluções para conter essa "onda", incluindo o aumento dos salários e maior atenção à qualidade de vida dos professores.

No Fórum da Assembleia Nacional, muitos delegados também sugeriram que, na reforma salarial, é necessário regulamentar os salários dos professores no nível mais alto do sistema de escala salarial da carreira administrativa. O Ministro da Educação e Formação, Nguyen Kim Son, propôs repetidamente o aumento urgente dos salários dos professores para melhorar suas condições de vida e reduzir o número de pedidos de demissão. Recentemente, o Politburo solicitou que se continue a inovar as políticas salariais, o recrutamento, a utilização, o tratamento e a atração de talentos, e que se garantam as condições necessárias para que os professores desempenhem bem suas funções.

A vida dos professores precisa de mais atenção. (Foto: Minh Hien Vu)

Retomando a questão dos bônus de Tet, podemos afirmar que não se trata de uma disposição obrigatória no Código do Trabalho. Os bônus de Tet para funcionários são atualmente aplicados de acordo com as normas sobre bônus previstas no Código do Trabalho de 2019. Portanto, o pagamento de bônus de Tet é apenas um incentivo concedido pelo empregador. Contudo, é importante ressaltar que os bônus de Tet também são uma forma de reter e aumentar a motivação dos funcionários.

Portanto, empresas com bônus de Tet elevados geralmente têm funcionários que permanecem por mais tempo e apresentam menos casos de demissões em massa. Para os funcionários, os bônus de Tet têm não apenas valor material, mas também um significado espiritual. São uma fonte de motivação para que trabalhem com mais afinco e se sintam mais comprometidos com a empresa. E para os professores, como não sentir tristeza pelos bônus de Tet? Todos que vão trabalhar esperam ter um salário e um bônus altos para sustentar suas famílias e ter uma vida próspera e confortável.

Para os trabalhadores, o bônus do Tet é um valor extremamente importante e sempre esperado no final do ano. Todos esperam ter dinheiro para comprar roupas novas para os filhos, presentes de Tet para os avós, comida, passagens de ônibus... Para muitas pessoas, não receber o bônus do Tet é como não ter Tet, especialmente para os trabalhadores de baixa renda.

Todos sentem pena da "nobre profissão", sempre cercada de pressão, mas não tratada como merece. A vida dos professores, em geral, ainda é repleta de dificuldades e lutas. "Só com comida se pratica a moralidade", uma vida de privações e dificuldades coloca os professores sob muita pressão, impedindo-os de se dedicarem de corpo e alma à tarefa de "formar pessoas".

O ensino é uma profissão nobre, que precisa ser tratada com justiça pelo Estado, e a vida dos professores também precisa receber mais atenção. Com baixos salários e preocupações constantes com alimentação e dinheiro, será que os professores ainda têm a disposição e o entusiasmo para se dedicarem à profissão e garantirem seu sustento? Portanto, o aumento salarial, bem como o pagamento do 13º salário, é o desejo de todos os professores da área. Afinal, o bônus do Tet seria um grande incentivo e uma fonte de motivação para cada um deles.

Fonte: https://baoquocte.vn/thuong-tet-giao-vien-dong-luc-cho-moi-nguoi-thay-258813.html