Para que trabalhadores e operários possam "se estabelecer e construir uma carreira", a província intensificou recentemente a atração de investimentos; anunciou publicamente programas, projetos, planos e fundos de terras para a construção de moradias sociais, para que os investidores possam se concentrar e pesquisar investimentos na província; instruiu o Banco do Estado a implementar o programa de empréstimos para moradias sociais e moradias para trabalhadores. Ao mesmo tempo, disponibilizou fundos de terras suficientes para a infraestrutura técnica e social sincronizadas, garantindo uma conexão conveniente para o desenvolvimento de moradias sociais, moradias para trabalhadores de parques industriais, moradias para mineradores, etc.
Toda a província tem atualmente 5 projetos de habitação social que foram e estão sendo investidos e construídos com quase 3.200 apartamentos , tais como: Projeto de habitação social na área residencial de Ngan Bang Hill, bairro Hong Hai e bairro Cao Thang (cidade de Ha Long), Projeto de habitação social para trabalhadores do parque industrial Dong Mai no bairro Dong Mai... Junto com isso, as empresas da província também estão interessadas em construir moradia coletiva para trabalhadores, apoio financeiro para construção de moradias do fundo "Union Shelter"...
A Sra. Dang Thi Thuy Trang (funcionária da Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd.) disse: Minha família mora na cidade de Ha Long. Embora eu tenha começado a trabalhar na empresa recentemente, tive a oportunidade de ter uma acomodação estável, segura e totalmente equipada na área de habitação social da empresa, com uma escala de 420 apartamentos. Além de refeitório, supermercado, campo de futebol, playground, salão..., a área de habitação também conta com lavanderia gratuita. A empresa também providencia ônibus para funcionários e especialistas irem ao trabalho todos os dias. Além disso, a empresa organiza regularmente diversas atividades culturais, artísticas e de entretenimento para os funcionários, a fim de aprimorar sua vida espiritual. Sinto-me segura no meu trabalho, tenho um compromisso de longo prazo e contribuo ativamente para a empresa.
Para garantir o regime e as políticas para trabalhadores e operários, a província organiza regularmente reuniões temáticas e contatos com eleitores com quadros, trabalhadores e operários para ouvir, absorver e responder prontamente às recomendações; participar ativamente dando opiniões sobre projetos de lei ; direcionar todos os níveis, filiais, agências e empresas para implementar regulamentos de democracia de base de acordo com os regulamentos ... Ao mesmo tempo, a província se concentra em incentivar e orientar os sindicatos de base a se coordenarem com as autoridades e profissionais do mesmo nível para construir regulamentos de democracia de base, organizar conferências de funcionários públicos e trabalhadores e assinar acordos coletivos de trabalho com muitas disposições benéficas para os trabalhadores. Somente em 2024, 100% das agências e unidades organizarão conferências . CBCCVC , 84% das empresas organizaram conferências trabalhistas , 85 novos acordos coletivos de trabalho foram assinados pela primeira vez , contribuindo assim para aumentar a responsabilidade dos líderes de agências, unidades, empresários, empregadores e cuidar da vida dos trabalhadores. garantir um desenvolvimento estável
Em geral, as unidades e empresas mantêm o nível salarial de renda para garantir o salário mínimo regional, conforme previsto no Decreto 38/2022/ND-CP, ajustado e complementado de acordo com o Decreto 74/2024/ND-CP do Governo . Assim, o salário médio pago aos funcionários varia de 10 a 11,5 milhões de VND/mês . Desse total , 12 a 14,5 milhões de VND/mês são pagos por empresas estatais, 7,5 a 8,5 milhões de VND/mês por empresas com investimento estrangeiro e 6,5 a 7 milhões de VND/mês por empresas privadas .
A Sra. Bui Thi Thanh Xuan, funcionária do The Yacht Hotel by DC, compartilhou: O The Yacht Hotel by DC conta atualmente com mais de 200 funcionários. Assim como eu, a maioria dos funcionários está no hotel desde o início. As políticas e regulamentos do hotel são muito transparentes, justos e públicos, desde salários, bônus e seguros. Além de organizar programas regularmente, o hotel também se concentra em criar um ambiente de trabalho que permita que cada executivo, funcionário e trabalhador se desenvolva. Além disso, o hotel também organiza diversas atividades esportivas , de entretenimento e recreativas para nos ajudar a criar laços, nos unir e nos aproximar.
Com o lema "Direitos garantidos, melhor bem-estar", as atividades de cuidado com os trabalhadores e operários continuam sendo realizadas regular e continuamente, com bons resultados. Em particular, as unidades mobilizam recursos para visitar, incentivar e presentear os trabalhadores em feriados e Tet, organizando programas "Tet Sum Vay"; Manter o " Mercado Sindical de Tet" , dar vouchers de compras OCOP Quang Ninh aos trabalhadores em dificuldades ; desenvolver planos, esquemas salariais, incentivos salariais e outras políticas, anunciar publicamente aos trabalhadores; providenciar veículos para levar os trabalhadores para casa nos feriados e Tet...
Em particular, sindicatos de todos os níveis apoiaram prontamente e presentearam 11.091 sindicalistas e trabalhadores afetados pela tempestade nº 3 em 2024 , totalizando 10,43 bilhões de VND provenientes do orçamento sindical, doações e recursos socializados . Ao mesmo tempo, por meio de programas diretos, apoiaram 3.000 doações em espécie, totalizando 3 bilhões de VND para sindicalistas e trabalhadores .
A atenção da província, o companheirismo das empresas e a participação dos sindicatos em todos os níveis são os alicerces que ajudam os trabalhadores a se sentirem seguros em seu vínculo, a se esforçarem para contribuir e se desenvolverem juntos. Este também é o fator-chave para atrair e desenvolver recursos humanos de alta qualidade, atender às necessidades práticas e contribuir para a construção de Quang Ninh, tornando-a cada vez mais rica , civilizada e moderna.
Fonte: https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html
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