Para que os trabalhadores e operários possam "se estabelecer e construir uma carreira", a província intensificou recentemente os esforços para atrair investimentos; anunciou publicamente programas, projetos, planos e fundos imobiliários para a construção de moradias sociais, incentivando investidores a considerarem e pesquisarem oportunidades de investimento na província; orientou o Banco Central a implementar um programa de financiamento para moradias sociais e habitacionais para trabalhadores. Ao mesmo tempo, foram disponibilizados fundos imobiliários suficientes para a infraestrutura técnica e social integrada, garantindo uma conexão conveniente para o desenvolvimento de moradias sociais, moradias para trabalhadores de parques industriais, moradias para mineiros, etc.
Atualmente, toda a província conta com 5 projetos de habitação social em andamento, com investimentos já realizados e cerca de 3.200 apartamentos , como: o projeto de habitação social na área residencial da colina Ngan Bang, nos bairros de Hong Hai e Cao Thang (cidade de Ha Long), e o projeto de habitação social para trabalhadores do parque industrial de Dong Mai, no bairro de Dong Mai. Além disso, empresas da província também estão interessadas em construir novos empreendimentos. Habitação coletiva para trabalhadores, apoio financeiro para construção de moradias através do fundo "Union Shelter"...
A Sra. Dang Thi Thuy Trang (funcionária da Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd.) disse: "Minha família mora na cidade de Ha Long. Embora eu tenha começado a trabalhar na empresa recentemente, tive a oportunidade de ter uma acomodação estável, segura e totalmente equipada no conjunto habitacional da empresa, com 420 apartamentos. Além de refeitório, supermercado, campo de futebol, playground, salão de festas, etc., o conjunto habitacional também possui lavanderia gratuita. A empresa também disponibiliza ônibus para que os funcionários e especialistas possam ir trabalhar todos os dias. Além disso, a empresa organiza regularmente diversas atividades culturais, artísticas e de entretenimento para os funcionários, visando melhorar sua vida espiritual. Sinto-me segura no meu trabalho, tenho um compromisso de longo prazo e contribuo ativamente para a empresa."
Para garantir o regime e as políticas para os trabalhadores e operários, a província organiza regularmente encontros temáticos e contatos com eleitores, quadros, trabalhadores e operários para ouvir, assimilar e responder prontamente às recomendações; participar ativamente na emissão de opiniões sobre projetos de lei ; orientar todos os níveis, departamentos, agências e empresas a implementar regulamentos democráticos de base de acordo com as normas ... Ao mesmo tempo, a província concentra-se em incentivar e orientar os sindicatos de base a coordenarem-se com as autoridades e profissionais do mesmo nível para construir regulamentos democráticos de base, organizar conferências de servidores públicos e operários e assinar acordos coletivos de trabalho com muitas disposições benéficas aos trabalhadores. Só em 2024, 100% das agências e unidades organizarão conferências . Segundo a CBCCVC , 84% das empresas organizaram conferências trabalhistas e 85 novos acordos coletivos de trabalho foram assinados pela primeira vez , contribuindo assim para aumentar a responsabilidade dos líderes de agências, unidades, empresários e empregadores, bem como para zelar pela vida dos trabalhadores. garantir um desenvolvimento estável
Em geral, as unidades e empresas mantêm o nível salarial para garantir o salário mínimo regional, conforme prescrito no Decreto 38/2022/ND-CP e ajustado e complementado de acordo com o Decreto 74/2024/ND-CP do Governo . Consequentemente, o salário médio pago aos funcionários varia de 10 a 11,5 milhões de VND/mês . Desse total , as empresas estatais pagam de 12 a 14,5 milhões de VND/mês, as empresas com investimento estrangeiro de 7,5 a 8,5 milhões de VND/mês e as empresas privadas de 6,5 a 7 milhões de VND/mês .
A Sra. Bui Thi Thanh Xuan, funcionária do The Yacht Hotel by DC, compartilhou: "O The Yacht Hotel by DC tem atualmente mais de 200 funcionários. Assim como eu, a maioria deles está no hotel desde o início. As políticas e regulamentos do hotel são muito transparentes, justos e públicos, desde salários e bônus até seguro. Além de organizar programas regularmente, o hotel também se concentra em criar um ambiente de trabalho onde cada funcionário possa se desenvolver. Paralelamente, o hotel também organiza muitas atividades esportivas , de entretenimento e recreativas para nos ajudar a criar laços, nos unir e nos aproximar."
Com o lema "Direitos garantidos, melhor bem-estar", as atividades de cuidado com os trabalhadores e operários continuam sendo realizadas de forma regular e contínua, alcançando bons resultados. Em particular, as unidades mobilizam recursos para visitar, incentivar e presentear os trabalhadores em feriados e no Tet (Ano Novo Lunar), organizando programas como o "Tet Sum Vay" (Ano Novo Lunar). Manter o " Mercado Union Tet" , distribuir vales-compras da OCOP Quang Ninh aos trabalhadores em dificuldades ; desenvolver planos, esquemas salariais, incentivos salariais e outras políticas, e anunciá-los publicamente aos trabalhadores; providenciar transporte para levar os trabalhadores para casa nos feriados e no Tet...
Em particular, os sindicatos em todos os níveis apoiaram prontamente e doaram presentes a 11.091 sindicalistas e trabalhadores afetados pela tempestade nº 3 em 2024, num montante total de 10,43 bilhões de VND provenientes do orçamento sindical, de doações e de fundos sociais . Ao mesmo tempo, através de programas diretos, apoiaram a distribuição de 3.000 presentes em espécie, num valor total de 3 bilhões de VND, para sindicalistas e trabalhadores .
A atenção da província, o companheirismo das empresas e a participação dos sindicatos em todos os níveis são os alicerces que ajudam os trabalhadores a se sentirem seguros em seu vínculo empregatício, a se esforçarem para contribuir e a se desenvolverem juntos. Este é também o fator-chave para atrair e desenvolver recursos humanos de alta qualidade, atender às necessidades práticas e contribuir para tornar Quang Ninh uma cidade cada vez mais rica , civilizada e moderna.
Fonte: https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html
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