
Roland Wee, presidente do Conselho da Great Place To Work® ASEAN e ANZ, observou que a IA reduziu o tempo de desenvolvimento de 10 anos para 18 meses, tornando-se uma nova classe de produtividade que libera as pessoas de tarefas de baixo valor agregado. Segundo ele, o futuro não é a IA substituir os humanos, mas sim uma combinação que "amplifica" as capacidades humanas. No entanto, a maior barreira para a aplicação da IA hoje não reside na tecnologia em si, mas nas crenças culturais dentro das organizações.

Nesse contexto, muitas empresas estão migrando para a criação de ambientes de trabalho flexíveis que priorizam a confiança e a adaptabilidade. Um representante da GREENFEED afirmou que a empresa adota um modelo "Alta Tecnologia - Alto Contato Humano", considerando a IA como uma ferramenta de apoio, e não como uma substituta para os humanos. O chatbot GNIE foi implementado para responder a perguntas de RH 24 horas por dia, 7 dias por semana, reduzindo tarefas repetitivas para que os funcionários possam se concentrar na criatividade e na conexão.
Simultaneamente, as empresas estão intensificando os programas de requalificação e aprimoramento profissional para ajudar os funcionários a se adaptarem às novas tecnologias, em vez de demiti-los. Segundo Roland Wee, os funcionários em organizações altamente confiáveis se adaptam quatro vezes mais rápido e são três vezes mais engajados.
35 empresas possuem excelentes ambientes de trabalho.
Na noite de 26 de maio, a Great Place To Work® anunciou oficialmente o ranking dos 35 Melhores Locais de Trabalho™ no Vietnã em 2026, com o tema "Novos Padrões de Negócios".
Os resultados são derivados de uma pesquisa sobre segurança de identidade que envolveu quase 75.000 funcionários, representando mais de 111.000 pessoas em empresas de todo o país. Notavelmente, o ranking deste ano inclui três empresas que figuram na lista há cinco anos consecutivos: Capella Hotels and Resorts, Cisco e Ericsson Vietnam. Nesses ambientes, mais de 90% dos funcionários confirmaram sentir-se respeitados e terem oportunidades de contribuir.
Fonte: https://www.sggp.org.vn/tri-tue-nhan-tao-giup-khuech-dai-nang-luc-con-nguoi-post854669.html










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