Funcionários aposentados ficam satisfeitos em receber suas pensões por meio de suas contas bancárias. Foto: Ngoc Hoa

Ampliar os canais de poupança voluntária

Após muitos anos trabalhando no setor de turismo em Hue, Nguyen Thi Thu Ha, de 34 anos, moradora do bairro de Thuan Hoa, começou a pensar mais sobre sua aposentadoria. Diferentemente das gerações anteriores, ela não tem total segurança em relação à sua pensão obrigatória da previdência social. "Minha renda atual é estável, mas não sei o que acontecerá depois da aposentadoria. Ter uma reserva financeira me deixaria mais tranquila", compartilhou a Sra. Ha.

Para implementar a Lei de Seguro Social de 2024, em 25 de março de 2026, o Governo emitiu o Decreto 85/2026/ND-CP sobre o seguro previdenciário complementar (com vigência a partir de 10 de maio de 2026), substituindo o Decreto 88/2016/ND-CP. O objetivo é aprimorar ainda mais o marco legal para o funcionamento do fundo previdenciário complementar, contribuindo, ao mesmo tempo, para a diversificação do sistema de seguridade social, a redução da pressão sobre o orçamento do Estado e a promoção do desenvolvimento do mercado de capitais em consonância com as práticas internacionais.

O seguro complementar de aposentadoria é um plano voluntário, baseado no mercado, criado para complementar os benefícios obrigatórios de aposentadoria da previdência social. Os participantes terão uma conta pessoal de aposentadoria, acumulada por meio de suas próprias contribuições ou das contribuições de seu empregador, e investida para gerar rendimentos a longo prazo.

Um aspecto notável do Decreto 85 é o aprimoramento do mecanismo de contribuição e pagamento, a expansão da carteira de investimentos e o fortalecimento da gestão e da supervisão. O fundo está autorizado a investir em títulos do governo, valores mobiliários listados, certificados de fundos de investimento, etc., garantindo segurança e maior rentabilidade. Simultaneamente, a autoridade reguladora fortalece a supervisão por meio de mecanismos de reporte, divulgação de informações e inspeções regulares e não programadas.

Trabalhadores e empresas estão começando a prestar atenção.

Embora o conceito de seguro complementar de aposentadoria ainda seja relativamente novo, algumas empresas e funcionários já começaram a explorá-lo. O Sr. Tran Van Hung (29 anos, funcionário de uma agência de viagens na cidade de Hue ) disse: “Antes, eu só conhecia o seguro social obrigatório. Recentemente, minha empresa mencionou o seguro complementar de aposentadoria, então comecei a pesquisar sobre ele. Se houver um plano adequado, participarei, pois essa é minha poupança para o longo prazo.”

Do ponto de vista empresarial, a Sra. Le Thi Minh Trang, representante de uma empresa de serviços em Hue, acredita que isso pode ser uma ferramenta para reter funcionários. Se as empresas contribuírem para o fundo de aposentadoria de seus funcionários, isso também representará um benefício a longo prazo. No entanto, o importante é que a política seja clara e transparente para gerar confiança.

Na realidade, o seguro complementar de aposentadoria não é obrigatório, mas totalmente voluntário tanto para os funcionários quanto para as empresas. Os participantes possuem uma conta pessoal de aposentadoria, acumulada por meio de contribuições e rendimentos de investimentos. Esses fundos são administrados por seguradoras ou gestoras de fundos de investimento licenciadas.

De acordo com o plano, no próximo período, o Ministério das Finanças continuará a aprimorar as políticas, incluindo a pesquisa de incentivos fiscais para encorajar a participação de trabalhadores e empresas. Ao mesmo tempo, fortalecerá a supervisão para garantir que os fundos operem de forma transparente, segura e eficaz. Outra questão em estudo é a permissão para que indivíduos participem diretamente do seguro complementar de aposentadoria, em vez de apenas por meio de empresas, como ocorre atualmente. Se implementada, essa medida representaria uma expansão significativa, ajudando mais trabalhadores a terem acesso a esse instrumento financeiro.

Para Thu Ha, o mais importante ainda é a proatividade: "Enquanto somos jovens, devemos pensar cedo. Ter alguma poupança para o futuro, mesmo que pequena, é uma forma de nos sentirmos mais seguros mais tarde." No cenário em constante mudança da previdência social, opções como o seguro complementar de aposentadoria podem não ser imediatamente comuns, mas estão gradualmente se tornando parte dos planos financeiros de longo prazo dos trabalhadores.

Khang Ninh

Fonte: https://huengaynay.vn/doi-song/tru-cot-an-sinh-moi-tu-quy-huu-tri-bo-sung-165581.html