I. Critérios de recrutamento :
A meta de recrutamento de servidores públicos para unidades de serviço público do Departamento de Esportes e Treinamento Físico do Vietnã em 2025 é de 52 pessoas. Especificamente, da seguinte forma:
(1) Especialista em síntese: 06 vagas;
(2) Especialista em administração de escritório: 06 vagas;
(3) Administrativo - técnico de escritório: 03 vagas;
(4) Especialista em comunicação: 02 vagas;
(5) Especialista jurídico: 01 vaga;
(6) Especialista em gestão de recursos humanos: 01 vaga;
(7) Contador (grau III): 01 vaga;
(8) Pessoal administrativo - de escritório: 01 vaga;
(9) Caixa: 01 vaga;
(10) Treinador (grau III): 04 vagas;
(11) Bibliotecário: 01 vaga;
(12) Repórter Grau III: 02 vagas;
(13) Tecnologia da Informação grau III: 01 meta;
(14) Técnico de edição cinematográfica grau III: 01 vaga;
(15) Enfermagem (grau III): 01 vaga;
(16) Farmacêutico (grau III): 01 vaga;
(17) Doutor (grau III): 19 vagas;
II. Normas e condições para inscrição
1. Podem se cadastrar para concorrer ao serviço público pessoas que atendam às seguintes condições, independentemente de etnia, gênero, condição social, crença ou religião:
- Ter nacionalidade vietnamita e residir no Vietnã.
- 18 anos de idade ou mais.
- Tenha formulário de inscrição.
- Tenha antecedentes claros.
- Possuir diploma, certificado de formação, certificado de prática ou ter aptidão e habilidades adequadas ao cargo.
- Fisicamente apto para desempenhar o trabalho ou as funções.
- Atender outras condições exigidas pelo cargo
2. Normas de formação e desenvolvimento de candidatos:
- Condições e padrões para diplomas e certificados para cada vaga pretendida (Anexo 1).
- Possuir conhecimentos básicos de informática; utilizar línguas estrangeiras adequadas ao cargo.
3. Não poderão inscrever-se para o recrutamento na função pública:
- Perda da capacidade civil ou capacidade civil limitada.
- Ser processado por responsabilidade criminal; cumprir uma pena criminal ou decisão do Tribunal; estar sujeito a medidas administrativas, como ser enviado para um centro de reabilitação compulsória de drogas, um centro de educação obrigatória ou um reformatório.
III. Formulário de inscrição e taxa de recrutamento
1. Documentos de inscrição:
a) Formulário de inscrição (Anexo 2 anexo ao Edital):
- Cada candidato só poderá se candidatar a uma vaga de recrutamento.
Os candidatos ao recrutamento para o serviço público devem apresentar o Formulário de Candidatura conforme o modelo (o formulário e as instruções de preenchimento encontram-se no Apêndice 2), juntamente com 02 fotos 4 x 6, fotocópias dos certificados de conclusão de curso com os resultados acadêmicos (universidade, mestrado, doutorado), certificados adequados ao cargo, certificados de prioridade (se houver) e 03 envelopes selados com nome completo, endereço e telefone para contato; tudo em 01 envelope de arquivo. Os candidatos ao recrutamento para o serviço público devem declarar integralmente o conteúdo exigido no Formulário de Candidatura até o momento do envio do Formulário e são responsáveis pela exatidão do conteúdo declarado no Formulário.
Para diplomas emitidos por instituições de ensino estrangeiras: Ao enviar a inscrição, os candidatos devem enviar uma fotocópia do diploma e histórico escolar (todos com tradução para o vietnamita) e uma fotocópia do certificado de reconhecimento do diploma, de acordo com os regulamentos do Ministério da Educação e Treinamento . Caso o diploma esteja isento do procedimento de reconhecimento de diploma, de acordo com as disposições do Artigo 5 da Circular nº 13/2021/TT-BGDDT de 15 de abril de 2021 do Ministério da Educação e Treinamento, que estipula as condições, a ordem, os procedimentos e a autoridade para reconhecer diplomas emitidos por instituições de ensino estrangeiras para uso no Vietnã, os candidatos devem enviar documentos que comprovem que o diploma está isento do procedimento de reconhecimento de diploma, de acordo com os regulamentos.
b) Caso o candidato seja disciplina prioritária em concurso público, é necessária a apresentação de fotocópias dos documentos que comprovem a sua condição de disciplina prioritária, nomeadamente:
- Para Heróis das Forças Armadas, Heróis do Trabalho, inválidos de guerra, pessoas que usufruem de apólices como inválidos de guerra, inválidos de guerra do tipo B, filhos de mártires, filhos de inválidos de guerra, filhos de inválidos de guerra, filhos de soldados doentes, filhos de pessoas que usufruem de apólices como inválidos de guerra, filhos de inválidos de guerra do tipo B, filhos biológicos de combatentes da resistência infectados com produtos químicos tóxicos, filhos de Heróis das Forças Armadas, filhos de Heróis do Trabalho, envie os seguintes documentos:
+ Documentos confirmando “Herói das Forças Armadas”; “Herói do Trabalho”; “Certificado de família de mártir”; Cartão (inválidos de guerra, soldados doentes, etc.); “Decisão sobre usufruir de políticas como inválidos de guerra”; “Decisão sobre subsídio para combatentes da resistência infectados com produtos químicos tóxicos”;
+ Certificado de tratamento preferencial emitido pelo Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais em nível distrital ou superior.
- Para oficiais militares, policiais, soldados profissionais desmobilizados, pessoas que trabalham em criptografia e mudaram de carreira, graduados em treinamento de oficiais da reserva, graduados em treinamento para comandantes de comandos militares de nível comunal no setor militar básico que receberam o posto de oficial da reserva e se registraram para a categoria de oficial da reserva, pessoas que concluíram o serviço militar, serviço na polícia popular e jovens voluntários: Envie uma decisão de dispensa ou documentos confirmando a conclusão do serviço militar, serviço na polícia popular...
- Para minorias étnicas: Apresentar certidão de nascimento que indique claramente a minoria étnica. Caso a certidão de nascimento não indique claramente o grupo étnico, apresentar o livro de registro de domicílio e a carteira de identidade/carteira de identidade de cidadão.
- Para dirigentes sindicais que cresceram na base, no movimento operário, de acordo com as regulamentações das autoridades competentes: Apresentar certidões ou decisões das autoridades competentes como comprovação.
2. Taxa de recrutamento
De acordo com a Circular nº 92/2021/TT-BTC, de 28 de outubro de 2021, do Ministro das Finanças, sobre os regulamentos de cobrança, cobrança, pagamento, gestão e utilização de taxas de recrutamento, taxas de exame para promoção e progressão de cargo de servidores públicos e funcionários públicos, o Departamento de Treinamento Físico e Esportes do Vietnã anunciará as taxas de cobrança e os métodos de pagamento das taxas de recrutamento ao anunciar a lista de candidatos elegíveis para o exame. Os candidatos devem pagar a taxa de recrutamento integral dentro do prazo anunciado para serem elegíveis para participar do exame.
Caso um candidato se registre, mas não participe do recrutamento, a Administração Esportiva do Vietnã não devolverá os documentos de registro e as taxas de recrutamento.
IV. Forma e conteúdo do recrutamento
1. Formulário de recrutamento : Seleção
2. Conteúdo de admissão : Realizado em 2 rodadas da seguinte forma:
a) Etapa 1: Verifique as condições de inscrição no Formulário de Candidatura de acordo com os requisitos da vaga a ser recrutada. Se os requisitos forem atendidos, o candidato poderá participar da Etapa 2.
b) Rodada 2: Exame profissional
- Formato do exame: Exame oral
- Conteúdo do exame: Testar conhecimentos e habilidades profissionais dos candidatos de acordo com os requisitos do cargo a ser recrutado.
- Tempo de exame: 30 minutos (os candidatos têm no máximo 15 minutos para se preparar, tempo não incluído no tempo de exame).
- Pontuação: 100 pontos.
V. Disciplinas prioritárias e determinação dos candidatos aprovados
1. Prioridade na contratação de servidores públicos
1.1. Metas e prioridades de recrutamento:
a) Heróis das Forças Armadas, Heróis do Trabalho, inválidos de guerra, pessoas que usufruem de políticas como inválidos de guerra, inválidos de guerra do tipo B: 7,5 pontos serão adicionados aos resultados da rodada 2;
b) Minorias étnicas, oficiais militares, policiais, soldados profissionais desmobilizados, pessoas que trabalham em secretariado e mudaram de carreira, graduados em treinamento de oficiais da reserva, graduados em treinamento para comandantes de comandos militares de nível comunitário de ramos militares de base que receberam o posto de oficial da reserva e se registraram para a categoria de oficial da reserva, filhos de mártires, filhos de soldados feridos, filhos de soldados doentes, filhos de pessoas que desfrutam de políticas como soldados feridos, filhos de soldados feridos do tipo B, filhos biológicos de combatentes da resistência infectados com produtos químicos tóxicos, filhos de Heróis das Forças Armadas, filhos de Heróis do Trabalho: 5 pontos serão adicionados aos resultados da rodada 2;
c) Pessoas que cumpriram serviço militar, serviço de segurança pública ou membros de equipe de jovens voluntários: serão adicionados 2,5 pontos à pontuação da segunda rodada;
d) Dirigentes sindicais que cresceram na base e no movimento operário: 1,5 ponto será adicionado aos resultados da 2ª rodada.
1.2. Caso um candidato pertença a várias categorias de prioridade especificadas no ponto 1.1, cláusula 1, seção V deste Plano, somente o ponto de maior prioridade será adicionado ao resultado da pontuação da 2ª rodada.
2. Determinar os candidatos aprovados no concurso público
a) Os candidatos aprovados no concurso público para ingresso na função pública deverão atender às seguintes condições:
- Tenha uma pontuação de 50 pontos ou mais na rodada 2.
- A pontuação da segunda rodada mais os pontos de prioridade (se houver) são maiores, tomados em ordem decrescente de pontuação na cota de recrutamento do cargo.
b) Caso haja 02 ou mais pessoas com a mesma pontuação total da rodada 2 mais pontos de prioridade (se houver) na cota final da vaga a ser contratada, será considerado aprovado aquele que obtiver maior resultado na prova de conhecimentos gerais da rodada 1 (se houver).
Caso ainda não esteja definido, o chefe da agência de recrutamento competente decidirá sobre o candidato selecionado.
c) Os candidatos não aprovados no concurso público previsto nesta cláusula não terão seus resultados de exame reservados para concursos públicos subsequentes.
VI. Horário e local para recebimento de documentos
1. Tempo
Período de submissão de candidaturas: 30 dias, de 18 de setembro de 2025 a 17 de outubro de 2025 (durante o horário de expediente em dias úteis).
- Os candidatos podem se inscrever para enviar suas inscrições pessoalmente ou por correio. As inscrições enviadas após o prazo serão consideradas inválidas. As inscrições enviadas por correio serão consideradas como tendo sido postadas.
2. Local para recebimento dos formulários de inscrição
Departamento de Organização e Pessoal, Prédio B, Administração de Esportes do Vietnã, nº 36 Tran Phu, Bairro Ba Dinh, Hanói.
3. Horário e local do exame
- Prazo: Previsto para o quarto trimestre de 2025.
- Localização: Em Hanói.
VII. Forma de notificação aos candidatos
Os candidatos acessam o site do Departamento de Esportes e Treinamento Físico do Vietnã em https://www.tdtt.gov.vn para atualizar informações sobre o exame, incluindo:
- Lista de candidatos elegíveis para a 2ª fase.
- Regras do exame.
- Horário e local do exame da 2ª rodada.
- Resultados de exames e resultados de admissão.
Candidatos que desejam se registrar para o exame e precisam de mais detalhes devem entrar em contato pelo telefone: 0904.156.968 durante o horário comercial para obter instruções.
Diretor Nguyen Danh Hoang Viet
Fonte: https://baovanhoa.vn/the-thao/tuyen-dung-vien-chuc-trong-cac-don-vi-su-nghiep-cong-lap-thuoc-cuc-the-duc-the-thao-viet-nam-nam-2025-169003.html
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