O Comitê Popular Provincial é responsável pela organização e reorganização de agências e unidades.

Hoje, 23 de dezembro, o Comitê Popular da província de Quang Tri realizou uma conferência para definir o arranjo e a reorganização do aparato de agências e unidades do setor de governo local da província. O presidente interino do Comitê Popular Provincial, Ha Sy Dong, e os vice-presidentes do Comitê Popular Provincial presidiram a conferência.

O presidente interino do Comitê Popular Provincial, Ha Sy Dong, fez o discurso de encerramento da conferência - Foto: NTH

De acordo com as orientações contidas no Despacho Oficial nº 24/CV-BCĐTKNQ18, de 18 de dezembro de 2024, do Comitê Diretivo para a Resumição da Implementação da Resolução nº 18-NQ/TW do Governo, as agências especializadas e os órgãos subordinados ao Comitê Popular Provincial, incluindo: Departamento de Justiça, Departamento de Cultura, Esportes e Turismo, Inspetoria Provincial, Departamento de Relações Exteriores, Gabinete do Comitê Popular Provincial e Conselho de Administração da Zona Econômica Provincial, devem manter, revisar e organizar sua estrutura interna para garantir as condições de funcionamento de acordo com as normas, em consonância com a implementação do Plano nº 228/KH-UBND, de 3 de dezembro de 2024, do Comitê Popular Provincial, e a Conclusão de Inspeção nº 529/KL-TTBNV, de 11 de novembro de 2024, da Inspetoria do Ministério do Interior ; e buscar reduzir em cerca de 15% o número de unidades organizacionais internas.

Manter agências especializadas sob a responsabilidade do Comitê Popular em nível distrital, incluindo: Departamento de Finanças - Planejamento, Departamento de Justiça, Inspetoria Distrital, Gabinete do Conselho Popular e Comitê Popular em nível distrital.

Os departamentos, divisões e setores subordinados ao Comitê Popular Provincial serão fundidos em 8 departamentos: Departamento de Planejamento e Investimento e Departamento de Finanças; Departamento de Transportes e Departamento de Construção; Departamento de Recursos Naturais e Meio Ambiente e Departamento de Agricultura e Desenvolvimento Rural; Departamento de Informação e Comunicações e Departamento de Ciência e Tecnologia. Os nomes dos departamentos resultantes da fusão serão implementados de acordo com o decreto do Governo.

Transferir o Comitê Religioso Provincial, subordinado ao Departamento de Assuntos Internos, para o Comitê Étnico Provincial, estabelecendo o Comitê Étnico-Religioso. Extinguir o Departamento do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, fundindo e transferindo a gestão estatal das áreas de trabalho, salários, emprego, mérito, segurança e higiene ocupacional, previdência social e igualdade de gênero para o Departamento de Assuntos Internos; transferir a gestão estatal da educação profissional para o Departamento de Educação e Formação; transferir a gestão estatal da proteção social, infância e prevenção de males sociais para o Departamento de Saúde; transferir a função de redução da pobreza para o Comitê Étnico-Religioso.

Para distritos, vilas e cidades, pesquisar e propor a organização e a otimização do aparato organizacional, de forma semelhante ao do nível provincial. Órgãos especializados subordinados aos Comitês Populares Provinciais e Distritais devem desenvolver proativamente um projeto para organizar e reorganizar esses órgãos, incluindo as unidades de serviço público, de acordo com o modelo de projeto anexo aplicável à fusão e consolidação de dois órgãos e o modelo de projeto aplicável ao ajuste e à aceitação de funções, tarefas e estrutura organizacional entre órgãos.

Para as agências especializadas subordinadas ao Comitê Popular Provincial, o projeto deverá ser concluído até 31 de dezembro de 2024, enviado ao Departamento de Assuntos Internos para avaliação, síntese e desenvolvimento do projeto geral da província, a ser submetido ao Comitê do Partido do Comitê Popular Provincial até 12 de janeiro de 2025. Os Comitês Populares de distritos, vilas e cidades deverão concluir o projeto até 12 de janeiro de 2025 e submetê-lo ao Conselho Popular Distrital para decisão sobre sua criação e reorganização, após a publicação do Decreto Governamental que regulamenta as funções das agências especializadas em nível distrital, substituindo o Decreto 37/2014/ND-CP e o Decreto nº 108/2020/ND-CP. O objetivo é reduzir em cerca de 15% as unidades organizacionais internas, excluindo as unidades especializadas que utilizam conhecimento especializado compartilhado.

Para as unidades de serviço público, a organização e a racionalização das mesmas devem ser realizadas de acordo com os seguintes princípios: Uma unidade de serviço público pode prestar diversos serviços públicos do mesmo tipo, a fim de reduzir significativamente o número de unidades, superar sobreposições, dispersão e duplicação de funções e tarefas; reestruturar ou extinguir unidades de serviço público ineficientes, garantindo a melhoria da qualidade da prestação de serviços públicos básicos e essenciais, como a redução do número de unidades de imprensa, cultura e informação e a reestruturação de instituições de formação profissional ineficientes...

Reorganizar o aparato e o pessoal, em conjunto com a redução do número de servidores públicos e a reestruturação, aprimorando a qualidade do pessoal, dos servidores públicos e dos funcionários públicos, e aumentando a eficácia da gestão estatal para atender às exigências das tarefas na nova conjuntura. Num futuro próximo, até 2026, reduzir em 5% o número de servidores públicos e em 10% o número de funcionários de carreira que recebem salários do orçamento estatal, de acordo com o plano definido pelo governo central; após 2026, implementar de acordo com a política geral do governo central.

Atenção à implementação integral e imediata dos regimes e políticas para quadros, servidores públicos e funcionários, de acordo com os regulamentos do Governo e os regulamentos dos ministérios e departamentos; assegure-se de que, após 5 anos, a realocação de quadros, servidores públicos e funcionários excedentes seja concluída e que a gestão e utilização da folha de pagamento sejam realizadas de acordo com as exigências gerais do Politburo nas agências, organizações e unidades recém-criadas após a realocação, a partir da data em que a autoridade competente aprovar o projeto.

Em relação ao desenvolvimento de projetos, para o projeto de fusão de órgãos especializados sob a égide do Comitê Popular Provincial, os diretores dos dois departamentos presidirão, orientarão e designarão divisões especializadas para desenvolver um projeto conjunto dos dois departamentos; os órgãos especializados sob a égide do Comitê Popular Distrital serão designados pelo Comitê Popular Distrital para a implementação. Para o projeto de reorganização na forma de transferência ou recebimento de funções e tarefas, os órgãos que transferirem ou receberem funções e tarefas deverão coordenar-se proativamente com os órgãos relevantes para desenvolver o projeto, sendo que cada órgão deverá implementar um projeto.

Na conferência, os líderes de departamentos e ramos concordaram amplamente com o plano de reorganização e fusão de acordo com as diretrizes centrais. Ao mesmo tempo, foi proposto que, além da política geral central, houvesse uma política específica para cada província, a fim de motivar e incentivar os quadros e servidores públicos a racionalizar a folha de pagamento e gerar excedentes durante o processo de reorganização e fusão.

No período anterior, a província de Quang Tri reduziu 197 pontos focais ao implementar a Resolução 18-NQ/TW, excedendo a regulamentação do governo central em 7%. Portanto, a meta proposta de redução de 15% dos pontos focais internos durante o rearranjo e reorganização de agências e unidades é calculada a partir da data de entrada em vigor da Resolução 18-NQ/TW, visto que muitas agências e unidades já haviam implementado rigorosamente a disposição dos pontos focais internos anteriormente.

Assim, departamentos especializados semelhantes serão fundidos, enquanto os departamentos especializados previamente organizados permanecerão inalterados. Alguns departamentos e setores que necessitam de pessoal administrativo precisam revisar suas equipes de servidores com funções similares para transferir e complementar o quadro de funcionários dos departamentos e setores que não atingiram as cotas de pessoal.

Ao concluir a conferência, o Presidente Interino do Comitê Popular Provincial, Ha Sy Dong, concordou com a organização e reorganização das agências e unidades do setor de governo local da província de forma harmoniosa, não mecânica, de acordo com a realidade e altamente convincente.

A ideia é que os pontos focais após o processo de reestruturação não se sobreponham, garantindo o bom funcionamento. A província propôs que o governo central tenha uma política especial e diferenciada para os quadros excedentes e um conjunto de critérios orientadores para a reestruturação, a fim de garantir a equidade e selecionar líderes talentosos após o processo.

Imbuir completamente os quadros com o espírito de sacrifício pelo objetivo comum, sendo extremamente responsáveis; não existe essa coisa de "seu exército, meu exército"; realizar um bom trabalho de propaganda para criar um alto consenso e unidade, não permitindo que a negatividade, a insatisfação ou o desânimo interfiram na implementação da reorganização e do arranjo de órgãos especializados sob a administração dos governos provinciais e distritais. Os nomes dos órgãos e unidades após a reorganização e fusão, bem como a transferência de funções e tarefas, devem ser implementados de acordo com as diretrizes centrais.

Qinghai

Fonte: https://baoquangtri.vn/ubnd-tinh-trien-khai-sap-xep-to-chuc-lai-cac-co-quan-don-vi-190586.htm