Esta é uma iniciativa estratégica da UEH para criar uma geração de líderes pioneiros com o objetivo de reestruturar as empresas vietnamitas por meio da ciência, tecnologia , inovação e transformação digital.
"Lacuna de liderança" no processo de desenvolvimento das empresas vietnamitas
O setor privado do Vietnã tem contribuído significativamente para o crescimento do PIB, a geração de empregos e a competitividade nacional. No entanto, juntamente com o rápido desenvolvimento, muitas empresas têm demonstrado limitações em sua capacidade de gestão: visão de curto prazo, falta de planejamento sistêmico, incapacidade de aproveitar as tecnologias digitais e uma grande discrepância entre a estratégia e a prática.
Segundo especialistas, a “lacuna de liderança” – a falta de líderes com mentalidade global, capacidade de inovação e habilidade para liderar pessoas – está se tornando o maior obstáculo ao desenvolvimento das empresas vietnamitas atualmente. E é por isso que a formação de líderes seniores se tornou uma necessidade urgente, não apenas para as empresas, mas para toda a economia.
O Programa de CEO da UEH nasceu nesse contexto: um programa de desenvolvimento de liderança onde o conhecimento universitário encontra a prática empresarial, onde a ciência da gestão se combina com a transformação digital e a inovação para formar a capacidade de liderança da nova geração.
Um programa de treinamento concebido "a partir da estratégia nacional"
Segundo o Dr. Dinh Cong Khai, vice-presidente da Universidade de Economia da Cidade de Ho Chi Minh, o Programa de CEO da UEH foi criado não apenas para fornecer conhecimento, mas, mais importante ainda, para inspirar cada líder a se conhecer, inovar seu pensamento e alcançar avanços significativos nos negócios.
"Queremos que cada aluno não só traga de volta novos conhecimentos, mas também um projeto de inovação para o seu próprio negócio ", partilhou ele.
O programa tem como objetivo capacitar 3.000 líderes e empreendedores na cidade de Ho Chi Minh e áreas vizinhas no período de 2025 a 2030, contribuindo para a concretização da Resolução 68-NQ/TW do Politburo sobre o desenvolvimento da economia privada como importante motor da economia, acompanhando a orientação de transformar a cidade de Ho Chi Minh em um centro econômico, financeiro e de inovação líder na região.
Evento para anunciar o Programa de Treinamento para Executivos Seniores - UEH
A estrutura do programa está dividida em três etapas de desenvolvimento de liderança:
- Compreender: Ajuda os alunos a refletirem sobre suas habilidades de liderança, a entenderem o negócio e a identificarem claramente o cenário competitivo.
- Evolve: Foca-se em estratégia de transformação, gestão de tecnologia, RH, marketing e valor digital – onde os alunos aprendem a criar espaços de inovação dentro de suas próprias organizações.
- Aprofundar: Por meio do Projeto Final, os alunos aplicam o conhecimento a projetos práticos para reestruturar, inovar e desenvolver negócios sustentáveis.
Com um módulo introdutório e 16 módulos intensivos ao longo de 4 meses (40 sessões, com aulas aos fins de semana), o programa foi concebido de forma flexível para se adaptar à agenda dos líderes.
Da teoria à prática: quando as universidades acompanham as empresas.
Programa de CEO da UEH - Roteiro de treinamento com a estratégia de "acompanhar para transformar"
A diferença entre o Programa de CEO da UEH e outros programas de treinamento de liderança reside na estratégia de treinamento de "acompanhar para transformar".
Em vez de se concentrar apenas na transmissão de conhecimento, o programa cria um ambiente interativo multidimensional entre alunos, especialistas e empresas, no qual o acompanhamento individual é um diferencial único.
Cada aluno será conectado a um mentor adequado ao seu setor, porte e às questões específicas de seu negócio. Os especialistas acompanharão o aluno ao longo do curso, auxiliando-o a definir sua estratégia, aprimorar suas habilidades de liderança e, principalmente, apoiar a implementação do Projeto Final – um projeto prático para a empresa.
Além disso, o conteúdo do programa é atualizado de acordo com as tendências globais, com módulos pioneiros como: operações inteligentes com ERP, transformação digital e valor digital, comércio multicanal, negociação baseada em dados e IA, e desenvolvimento sustentável.
Esses tópicos não apenas ajudam os alunos a se manterem atualizados com as mudanças tecnológicas, mas também os equipam com pensamento sistêmico e previsão de tendências de mercado – habilidades essenciais para líderes na era digital.
O corpo docente do programa combina experiência acadêmica e prática: palestrantes renomados da UEH, CEOs, consultores e especialistas em estratégia de importantes empresas nacionais e estrangeiras.
É essa combinação que ajuda o programa a manter a profundidade acadêmica, garantindo ao mesmo tempo praticidade e alta aplicabilidade.
Além disso, o que interessa a muitas pessoas é a "mensurabilidade" do programa – uma característica raramente vista em cursos de liderança tradicionais. Com o Programa de CEO da UEH, a escola visa que pelo menos 70% dos alunos implementem com sucesso um projeto de aplicação ou um projeto de reestruturação empresarial após o curso. Esses projetos são avaliados não apenas com base na criatividade, mas também no impacto prático nos negócios e na comunidade.
Em paralelo, a UEH também implementa uma política flexível de bolsas de estudo para ex-alunos da UEH, empresas parceiras e membros de associações empresariais, incentivando o espírito de aprendizado contínuo entre os líderes.
Missão: criar uma nova geração de líderes
Como a primeira instituição de formação de pós-graduação do Sul, a UEH formou mais de 15.000 mestres e centenas de doutores, muitos dos quais são agora líderes empresariais, especialistas e formuladores de políticas no país e no exterior.
Desde o início dos anos 2000, a UEH tem sido pioneira na implementação de programas típicos de treinamento em liderança empresarial/CEO, como o Programa dos 1.000 Diretores, o Programa de CEO para empresas coreanas e diversos cursos de capacitação executiva para a comunidade empresarial vietnamita.
Essas experiências são a base para que a UEH continue desenvolvendo o Programa de CEO da UEH – uma versão de treinamento de liderança de nível superior, onde o conhecimento acadêmico é "empacotado" para atender diretamente às necessidades de reestruturação e desenvolvimento de empresas.
O Programa de CEOs da UEH não se limita apenas à formação; ele também visa construir uma comunidade de liderança que se conecta, coopera e se desenvolve em conjunto por meio do ecossistema de ex-alunos do programa, onde os estudantes, após a conclusão do curso, podem continuar compartilhando experiências, expandindo relacionamentos e, juntos, criando novos valores para a economia.
"A formação de líderes é um processo de longo prazo. Não queremos apenas fornecer conhecimento, mas também construir uma geração de líderes socialmente responsáveis, que entendam de tecnologia, sejam conhecedores de estratégia e visem o desenvolvimento sustentável", compartilhou o Dr. Dinh Cong Khai.
INFORMAÇÕES SOBRE A ADMISSÃO PARA O PROGRAMA DE GESTÃO EXECUTIVA – UEH
(PROGRAMA DE CEO DA UEH)
Tamanho da turma: 20 a 30 alunos por turma
Tempo de estudo: 4 meses (40 sessões, estudo aos fins de semana)
Formato: Aprendizagem direta, workshop, mentoria, viagem de estudos
Localização: Campus B – UEH Nguyen Tri Phuong, HCMC
Início do primeiro curso: 22 de novembro de 2025
Consultoria para Admissão no Programa de CEO da UEH:
- Telefone: (028) 38 230 350 – 38 291 307
- Linha direta/Zalo: 0898 338 999
- E-mail: ceo@ueh.edu.vn
- Site: ceo.ueh.edu.vn
Fonte: https://thanhnien.vn/ueh-ceo-program-hanh-trinh-lam-moi-lanh-dao-doanh-nghiep-viet-185251105154241549.htm
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