Vinh Hung implementa com firmeza a descentralização e a delegação de poder.

Após quase um ano de implementação do modelo de governo local de dois níveis, a comuna de Vinh Hung estabilizou gradualmente sua estrutura organizacional, melhorou a eficácia da gestão pública e aprimorou a qualidade dos serviços prestados à população. Os resultados alcançados demonstram a forte determinação de todo o sistema político em construir uma administração simplificada, moderna, voltada para as pessoas e a serviço delas.

O sistema estabilizou-se rapidamente e funcionou sem problemas.

Imediatamente após a implementação do modelo de governo local de dois níveis, a comuna de Vinh Hung disseminou e concretizou prontamente as diretrizes das autoridades centrais e provinciais relativas à reorganização do aparato administrativo. As tarefas foram claramente atribuídas de acordo com os princípios dos "5 claros" (pessoa clara, tarefa clara, responsabilidade clara, cronograma claro e resultados claros), criando, desde o início, uma base para a operação unificada.

Menção honrosa para coletivos e indivíduos com conquistas notáveis ​​na implementação do modelo de governo local de dois níveis.

Paralelamente aos esforços organizacionais, as localidades estão intensificando a propaganda para conscientizar autoridades, membros do Partido e o público sobre a política de construção de um aparato administrativo simplificado, eficaz e eficiente. A Frente da Pátria do Vietnã e outras organizações políticas e sociais desempenham um papel fundamental na mobilização e na criação de consenso social em torno do novo modelo.

O Comitê do Partido, o Conselho Popular e o Comitê Popular da comuna realizaram suas primeiras reuniões para consolidar a estrutura organizacional. Assim, a comuna estabeleceu três órgãos consultivos para auxiliar o Comitê do Partido: o Centro Político da Comuna, o Comitê da Frente da Pátria Vietnamita da comuna, os comitês do Conselho Popular, os departamentos especializados do Comitê Popular da comuna e o Centro de Serviços Administrativos Públicos.

Além disso, a localidade recebeu e designou 95 funcionários, servidores públicos e pessoal não especializado; e incorporou 7 escolas e 19 aldeias após a fusão. O trabalho de fortalecimento do partido também foi implementado simultaneamente com o estabelecimento de 31 novas organizações partidárias e a consolidação de comitês e seções partidárias de base.

Nguyen Tuan Anh, Secretário do Comitê do Partido e Presidente do Conselho Popular da comuna de Vinh Hung, afirmou: "No período inicial de operação do modelo, a comuna enfrentou muitas dificuldades devido à grande carga de trabalho, às altas exigências das tarefas e à estrutura recém-reestruturada. No entanto, com espírito de união, proatividade e determinação, a localidade estabilizou rapidamente a organização, garantindo a prestação de serviços ininterruptos à população e às empresas."

Após quase um ano, o aparato governamental local tem operado de forma estável e eficiente. A estrutura organizacional foi simplificada, reduzindo sobreposições. As atividades de liderança e gestão dos comitês do Partido e do governo tornaram-se mais focadas, promovendo uma conexão mais próxima com a população. Em particular, a descentralização e a delegação de poder foram claramente implementadas, ajudando as localidades a serem mais proativas na execução de suas tarefas e reduzindo a necessidade de intermediários. A equipe está cada vez mais próxima da base, resolvendo prontamente as questões que surgem do cotidiano das pessoas.

Melhorar a qualidade do serviço prestado às pessoas.

Um dos destaques da operação do novo modelo na comuna de Vinh Hung é o funcionamento do Centro de Serviços Administrativos Públicos. Apesar das dificuldades iniciais devido à falta de sincronização entre o sistema de serviços públicos online e a plataforma VNeID, a comuna designou proativamente funcionários para auxiliar os cidadãos na realização de procedimentos digitais, especialmente os idosos ou aqueles com pouca familiaridade com a tecnologia. Como resultado, os procedimentos administrativos tornaram-se gradualmente mais organizados, reduzindo os tempos de espera e os deslocamentos.

O Sr. Nguyen Chi Vinh (residente no povoado de Go Cat) relatou: “A princípio, eu estava preocupado que o novo modelo dificultasse a burocracia, mas quando cheguei ao Centro de Serviços Administrativos Públicos, os funcionários me orientaram com atenção, e os procedimentos foram resolvidos rapidamente. Os funcionários trabalharam com responsabilidade e demonstraram uma ótima atitude de atendimento.”

Paralelamente, a transformação digital foi acelerada com muitos novos modelos, como Cidadania Digital , Família Digital e Educação Popular Digital . A aplicação da tecnologia da informação na gestão, administração e construção partidária tem sido implementada de forma simultânea, contribuindo para o aumento da eficácia de todo o sistema político.

O centro de serviços administrativos públicos da comuna funciona de forma estável, atendendo às necessidades dos cidadãos e das empresas.

No âmbito do trabalho de construção do Partido, a comuna mantém a regularidade das atividades das seções partidárias, ao mesmo tempo que promove a digitalização dos dados dos membros do Partido, utilizando software de gestão partidária e manuais eletrônicos para os membros. O trabalho de desenvolvimento de membros do Partido também alcançou resultados positivos, com a admissão de 26 novos membros desde 1º de julho de 2025, superando em 19% a meta do mandato.

Após quase um ano de implementação do modelo de governo local de dois níveis, a comuna de Vinh Hung alcançou muitos resultados notáveis ​​em diversas áreas. Em 2025, a localidade concluiu e superou todas as 14 metas estabelecidas na resolução; a economia continuou a se desenvolver de forma estável; o bem-estar social foi garantido; a defesa e a segurança nacional foram mantidas; e a reforma administrativa e a transformação digital apresentaram progressos significativos. Em particular, o Comitê do Partido da comuna foi avaliado pelo Comitê Permanente do Partido Provincial como tendo cumprido de forma excelente suas nhiệm vụ (tarefas/deveres).

Além das conquistas, a comuna também apresenta algumas limitações, como a escassez de pessoal, a alta pressão de trabalho devido aos funcionários terem que ser responsáveis ​​por diversas áreas e uma parcela dos funcionários e da população ainda com habilidades limitadas em tecnologia digital .

Segundo o Sr. Nguyen Tuan Anh, no futuro, a localidade continuará a rever e aprimorar o modelo organizacional, promover a formação e o desenvolvimento de funcionários, reforçar a eficácia da reforma administrativa e da transformação digital, focando-se no desenvolvimento socioeconômico, na manutenção da defesa e segurança nacional e no atendimento às exigências do novo período. "Vinh Hung continuará a promover o espírito de união, proatividade e criatividade, utilizando a satisfação da população como medida da eficácia do aparelho governamental", enfatizou o Sr. Nguyen Tuan Anh.

Trung Kien

Fonte: https://baotayninh.vn/vinh-hung-phan-cap-phan-quyen-manh-me-147671.html