Construindo uma equipe de liderança forte e limpa

Em seu discurso, o Secretário-Geral enfatizou a necessidade de não perder de vista aqueles que são verdadeiramente virtuosos, talentosos e qualificados; e, ao mesmo tempo, de não permitir a entrada de pessoas com uma das seis deficiências no 14º Comitê Executivo Central. Muitos quadros e membros do partido apoiaram essa regulamentação e acreditavam que era fundamental construir uma equipe de liderança sólida e íntegra.

Base para "identificação"

Muitas opiniões de quadros e membros do partido acreditam que o discurso do Secretário-Geral tem grande impacto e importância no trabalho atual dos quadros. De acordo com as instruções da direção, cada membro do Comitê Central que seja confiável e eleito pelo povo deve ser firme em ideologia, postura e qualidades políticas , manter a ética revolucionária, um bom estilo de vida, ter consciência e ações corretas e conciliar palavras com ações. Em particular, os membros do Comitê Central que ocupam o papel de líderes nos Comitês do Partido de agências e localidades devem ser exemplares, implementar rigorosamente o que os membros do partido não estão autorizados a fazer e, ao mesmo tempo, inspecionar, supervisionar e monitorar regularmente o trabalho dos quadros dirigentes e membros do partido no desenvolvimento da ideologia política, ética e estilo de vida associados aos fatores emergentes, comportamentos, etc.

Secretário do Partido, Comuna de Lung Cu, Distrito de Dong Van ( Ha Giang ), Giang Mi Say, apreciou muito as instruções contidas no discurso do Secretário-Geral Nguyen Phu Trong. Segundo o Sr. Giang Mi Say, uma das primeiras e mais importantes deficiências mencionadas pelo Secretário-Geral no discurso é: falta de vontade política; falta de firmeza na linha e no ponto de vista do Partido; sinais de oportunismo político, ambição de poder, bajulação, lobby, corrupção, burocracia, localismo, lobby em benefício de indivíduos, facções e interesses de grupo; falta de visão política; não defender o que é certo e não combater o que é errado.

De acordo com o Secretário do Partido da comuna de Lung Cu, os membros do Comitê Central do Partido são indivíduos excepcionais que ocuparam diversos cargos e cresceram desde a base. Portanto, quando recebem responsabilidades importantes, precisam promover um senso de responsabilidade, e a coragem política é considerada um fator importante que determina as qualificações e ações na gestão do trabalho. Além disso, violar os princípios do centralismo democrático, populismo, autoritarismo e arbitrariedade; ser injusto e injusto na avaliação e utilização de quadros, e reprimir aqueles que lutam e criticam abertamente também são considerados deficiências que um quadro de nível central não está absolutamente autorizado a cometer.

Comentando sobre este conteúdo, o advogado Ha Huy Tu, diretor do Centro de Aconselhamento Jurídico para os Pobres e Desenvolvimento Comunitário (Associação de Advogados do Vietnã), afirmou que o conteúdo do discurso do Secretário-Geral Nguyen Phu Trong, Chefe da Subcomissão de Pessoal do 14º Congresso Nacional do Partido, é ao mesmo tempo bastante geral e detalhado, específico e de fácil aplicação prática. O discurso não foge à questão prática, mas vai direto ao ponto, como comentado: "Nosso quadro de funcionários atual é grande, mas não muito forte; a situação de excesso e escassez de funcionários ainda ocorre em muitos lugares; a conexão entre níveis e setores ainda é limitada".

Segundo o advogado, as 6 deficiências mencionadas no discurso também são para que as massas "identifiquem" e, ao mesmo tempo, isso também é um "filtro" para eliminar aqueles que são indignos, imorais e sem talento.

O Diretor do Centro de Aconselhamento Jurídico para os Pobres e Desenvolvimento Comunitário analisou que, nos últimos tempos, o combate aos crimes econômicos e de corrupção demonstrou que indivíduos com uma das seis deficiências mencionadas no discurso causarão graves consequências para o país e para o povo. Além disso, o discurso baseou-se em experiências de mandatos anteriores para apresentar o conteúdo, os métodos e as formas de condução da equipe de pessoal do 14º Congresso Nacional do Partido de forma muito correta, precisa e abrangente. Esse conteúdo não se aplica apenas ao 14º Congresso Nacional do Partido, mas também é valioso para os Congressos seguintes, sendo um instrumento essencial para uma estratégia geral para o trabalho de pessoal do país nos próximos anos.

"Este é o valor mais fundamental e também o padrão, a medida e o critério de avaliação aplicáveis no trabalho de pessoal de alto nível do Partido e do Estado. Além disso, outras organizações e indivíduos podem aprender e aplicar o discurso no processo de recrutamento, avaliação, organização e classificação de pessoal, elevando a gestão de pessoal a um novo patamar", enfatizou o advogado Ha Huy Tu.

A estrutura do discurso do Secretário-Geral Nguyen Phu Trong é concisa e lógica. Na estrutura do discurso, a seção 4 é "Nossa responsabilidade" – a exigência de que o trabalho de preparação de pessoal para o 14º Congresso Nacional do Partido não seja apenas tarefa da Subcomissão de Pessoal, do Politburo, do Secretariado e do Comitê Executivo Central, mas também uma tarefa importante de todo o sistema político, dos comitês, organizações, agências, unidades e localidades do Partido.

"Estou profundamente impressionado com o estilo de escrita do Secretário-Geral Nguyen Phu Trong; embora escrever sobre trabalho de pessoal seja de especial importância, a "chave" das "chaves", o estilo de escrita é muito simples, fácil de tocar o coração das pessoas e é aceito e apoiado por todas as classes de pessoas", compartilhou o advogado Ha Huy Tu.

Dê o exemplo, pratique o que prega

Para evitar as seis deficiências, o Sr. Vu Mi Ho, Secretário da Célula do Partido da aldeia de Then Van, comuna de Lung Cu, distrito de Dong Van, província de Ha Giang, afirmou que os membros do Comitê Central do Partido são pessoas de prestígio, de confiança popular, e que suas palavras devem ser acompanhadas de suas ações, dando o exemplo de prática ética – uma qualidade necessária a todo membro do Partido. Portanto, os membros do Comitê Central do Partido devem dar o exemplo de prática ética, dizendo o que fazem; devem implementar rigorosamente as diretrizes e políticas do Partido, as políticas e leis do Estado; ao mesmo tempo, orientar os quadros e membros do Partido a propagar e orientar as pessoas a compreenderem corretamente as políticas do Partido; ao propor trabalho, deve ser muito específico, detalhado, não genérico, não burocrático, falando muito e fazendo pouco ou falando e não fazendo.

O Secretário da Célula do Partido da aldeia de Then Van acredita que a "virtude" e o "talento" dos quadros e membros do partido, especialmente aqueles que ocupam altos cargos de liderança, sempre foram especialmente valorizados pelo Presidente Ho Chi Minh. Portanto, cada membro do Comitê Central do Partido deve ter uma atitude séria, proativa e consciente no estudo e domínio dos pontos de vista do marxismo-leninismo, do pensamento de Ho Chi Minh, das diretrizes e pontos de vista do Partido e das políticas e leis do Estado; possuir um profundo conhecimento de economia, política, cultura, sociedade, defesa nacional, segurança e relações exteriores; aprimorar regularmente a eficácia da organização de atividades práticas e ser proativo na execução de tarefas profissionais... Somente assim, cada membro do partido e do Comitê Central do Partido poderá progredir, amadurecer e ser verdadeiramente digno de ser "um líder e um servidor verdadeiramente leal do povo".

"A autocrítica e a crítica são muito importantes para construir e fortalecer a solidariedade e a unidade dentro do Partido. Portanto, cada membro do Partido e do Comitê Central deve ser verdadeiramente exemplar na autocrítica e na crítica, deve se autoavaliar, ouvir as opiniões dos camaradas, colegas e de todos, para se autoavaliar de forma objetiva e rigorosa", enfatizou o Sr. Vu Mi Ho.

(VNA)

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