Politica de sprijin suplimentar pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători în implementarea restructurării organizaționale sub conducerea provinciei Thai Binh are diferite niveluri de sprijin, în funcție de depunerea cererii de către solicitant înainte sau după termen.
Pe 21 februarie, informațiile de la Biroul Delegației Adunării Naționale și Consiliul Popular al provinciei Thai Binh au arătat că, în cadrul ședinței din 19 februarie, Consiliul Popular Provincial a adoptat o rezoluție care reglementează politicile suplimentare de sprijin pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători în implementarea restructurării organizaționale aflate sub conducerea provinciei Thai Binh.
În consecință, subiecții de aplicare includ cadrele, funcționarii publici, angajații publici care primesc salarii de la bugetul de stat și persoanele care lucrează în baza unor contracte de muncă conform prevederilor legislației muncii înainte de 15 ianuarie 2019 în agențiile administrative, organizațiile și unitățile de servicii publice ale căror cheltuieli regulate sunt garantate de bugetul de stat și în unitățile de servicii publice care garantează parțial cheltuielile regulate; pensionarea anticipată voluntară, demisia imediată în agențiile și unitățile care efectuează fuziuni, achiziții, înființări, încetarea activității și în organizațiile și unitățile administrative care efectuează fuziuni, achiziții, înființări, dizolvare de agenții și unități care rearanjează aparatul organizatoric intern.
În ceea ce privește politica de sprijin suplimentar a provinciei, conform rezoluției, pe lângă politicile și regimurile prevăzute de Guvern , cadrele, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii care aplică în mod voluntar și își depun cererile între 20 februarie 2025 și 20 martie 2025 vor beneficia de politica de sprijin suplimentar unic a provinciei, egală cu 30% din nivelul subvenției, conform Decretului nr. 178/2024/ND-CP.
Funcționarii, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii care depun în mod voluntar cererea și își depun documentele între 21 martie 2025 și 31 mai 2025 vor beneficia de politica de sprijin suplimentar unic a provinciei, egală cu 20% din nivelul subvenției, conform Decretului nr. 178/2024/ND-CP.
Funcționarii, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii care depun în mod voluntar cererea și își depun documentele între 1 iunie 2025 și 20 februarie 2026 vor beneficia de politica de sprijin suplimentar unic a provinciei, egală cu 10% din nivelul subvenției, conform Decretului nr. 178/2024/ND-CP.
Pentru cadrele, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii care își iau concediu în afara perioadei menționate mai sus, aceștia nu vor beneficia de politici și regimuri de sprijin suplimentare din partea provinciei.
Potrivit Departamentului de Interne din Thai Binh, la 19 februarie, în întreaga provincie erau înregistrate 319 cazuri de cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători din departamente, sucursale, agenții, unități și localități din provincie care au depus cereri pentru pensionare voluntară sau demisie anticipată. Toate cazurile cu cereri au fost aprobate de către conducătorii agențiilor și unităților și transferate către Departamentul de Interne din Thai Binh.
Dintre acestea, 4 persoane dețin funcția de director de departament, 2 persoane dețin funcția echivalentă cu director de departament; 13 persoane dețin funcția de director adjunct de departament și echivalentă cu director adjunct de departament; 5 persoane sunt membre ale Comitetului Permanent la nivel de raion; 31 de persoane dețin funcția de șef de departament; 47 de persoane dețin funcția de șef adjunct de departament; 22 de persoane dețin funcția de șef, șef adjunct de departament al unităților din cadrul departamentului, filialei și echivalente; 82 de funcționari publici; 85 de angajați publici și 28 de lucrători.
Sursă: https://daidoanket.vn/thai-binh-3-muc-ho-tro-them-can-bo-nghi-huu-som-10300336.html
Comentariu (0)