AEON Vietnam - cel mai bun loc de muncă în industria de retail

Anphabe a anunțat că AEON Vietnam continuă să fie lider în topul „Cel mai bun loc de muncă” din industria de retail.

Clasamentul „Cele mai bune locuri de muncă din Vietnam”, organizat de Anphabe, verificat de Intage Vietnam și sponsorizat de VCCI, recunoaște afacerile care se străduiesc să construiască un mediu de lucru plăcut.

AEON Vietnam a fost desemnată „Cel mai bun loc de muncă din Vietnam” în industria de retail timp de doi ani consecutivi.

AEON Vietnam a fost onorată pe locul 11 ​​în Top 100 Cele mai bune locuri de muncă din Vietnam în 2024, menținându-și în același timp poziția de lider în industria comerțului cu amănuntul/angros/cu o rată de luare în considerare a potențialilor candidați de 4-6 ori mai mare decât media industriei.

Dna Do Nguyen Ngoc Thu - directoarea Academiei AEON Vietnam - a declarat: „ Aș dori să împărtășesc acest premiu și să transmit mulțumirile mele celor 6.000 de angajați AEON din întreaga țară. AEON Vietnam va continua să depună eforturi pentru a construi un mediu de lucru fericit, în care fiecare talent este pe deplin dezvoltat, cultivat, iar calitățile sale individuale - o carieră strălucită. ”

AEON Vietnam s-a clasat pe locul 11 ​​în Top 100 Cele mai bune locuri de muncă din Vietnam.

Anterior, AEON Vietnam a fost inclusă în Top 12 Întreprinderi Tipice cu Resurse Umane Fericite și a fost singurul retailer din Topul „Cele mai bune locuri de muncă din Asia” realizat de HR Asia timp de 6 ani consecutivi. Întreprinderea a fost, de asemenea, onorată cu premiul pentru „Cea mai remarcabilă politică de diversitate, egalitate și incluziune”.

La nivel internațional, AEON Vietnam și-a pus amprenta prin premiile ICF Coaching Impact Awards 2024, acordate de Federația Internațională de Coaching (ICF), organizația lider mondial în domeniul coaching-ului.

Dezvoltă o carieră sustenabilă la AEON Vietnam

Pe termen lung, AEON consideră Vietnamul a doua cea mai importantă piață a sa după Japonia. În 2024, AEON va continua să își extindă centrele de afaceri, creând oportunități atât pentru personalul intern, cât și pentru candidații externi. Grupul recunoaște punctele forte ale resurselor umane locale, inclusiv entuziasmul, spiritul de învățare și solidaritatea.

Pornind de acolo, AEON Vietnam se concentrează pe dezvoltarea abilităților și capacităților de leadership, ajutând angajații să încerce diverse roluri, pregătindu-i să moștenească echipa de conducere. Compania îi însoțește întotdeauna pe angajați în parcursul lor profesional și construiește un mediu de lucru sustenabil.

AEON Vietnam se angajează să sprijine și să dezvolte resursele umane locale.

Personalul poate alege să avanseze în direcția Generalist sau Specialist. Cu direcția Generalist, personalul este transferat prin rotație între departamente, dezvoltându-și abilitățile și capacitatea de management, pregătindu-l pentru poziții de conducere.

Pe lângă cursurile cheie de formare în domeniul comerțului cu amănuntul, AEON Vietnam încurajează angajații să participe la programe de îmbunătățire a abilităților manageriale, cum ar fi Programul Junior Management (JMP), Programul de Management de Bază (BMP) și Programul New Management (NMP), organizate de Grup.

În special, compania susține 50% din taxele de școlarizare pentru cursurile externe, ajutând angajații să aleagă proactiv cursuri care se potrivesc obiectivelor lor personale de dezvoltare și orientării organizaționale.

Angajații AEON au la dispoziție o varietate de opțiuni de învățare și formare.

Crearea unei culturi de lucru sustenabile

Cultura de lucru la AEON Vietnam este construită pe doi piloni: cultura coaching-ului și valorile fundamentale din filosofia de afaceri a Grupului. Coaching-ul este elementul central care creează un mediu dinamic și maximizează potențialul individual.

Cu filosofia „Liderii creează lideri”, compania încurajează inițiativa și mentoratul angajaților, formând următoarea generație de lideri. Programele flexibile de coaching satisfac nevoile individuale, ale echipei și ale organizației, îmbunătățind eficiența muncii și construind un mediu coeziv.

Cultura de lucru sustenabilă a AEON Vietnam respectă și valorifică potențialul uman.

Fiecare angajat este responsabilizat printr-o abordare de coaching, răspunzând dorințelor tinerei generații și ajutându-l să își maximizeze capacitatea și să contribuie cu inițiative la organizație.

AEON Vietnam se angajează, de asemenea, să construiască un mediu de lucru cu diversitate, egalitate și incluziune, respectând valorile unice ale fiecărui individ, prin politici și procese de lucru axate pe valorile și competențele fundamentale. Compania actualizează periodic politicile, strategiile și organizează sondaje interne, creând un mediu de lucru în care toți angajații sunt ascultați și dezvoltați.

Prin realizările recente, AEON Vietnam a demonstrat un angajament puternic în construirea unui mediu de lucru „Dezvoltarea calităților individuale - Cariere strălucitoare”.

Ha An

Sursă: https://vtcnews.vn/aeon-viet-nam-noi-lam-viec-tot-nhat-nganh-ban-le-ar909639.html