Cine își poate retrage asigurarea socială simultan în 2025?

(Dan Tri) - Condițiile pentru retragerea asigurării sociale (SI) o singură dată în 2025 rămân neschimbate față de 2024, deși Legea asigurărilor sociale din 2024 intră în vigoare de la 1 iulie 2025.

Înainte de 1 iulie

Înainte de 1 iulie, regimul de asigurări sociale se aplica conform prevederilor Legii asigurărilor sociale din 2014. În consecință, condițiile pentru ca angajații să își retragă asigurarea socială într-o singură dată au fost stipulate în articolul 60 din Legea asigurărilor sociale din 2014, completată apoi prin Rezoluția 93/2015/QH13.

La 11 noiembrie 2015, Guvernul a emis Decretul nr. 115/2015/ND-CP care detaliază o serie de articole din Legea asigurărilor sociale referitoare la asigurările sociale obligatorii, inclusiv prevederi care definesc mai clar cazurile în care este permisă retragerea unică a asigurărilor sociale.

Mai exact, articolul 8, clauza 1, din Decretul nr. 115/2015/ND-CP prevede 4 cazuri de retragere unică a asigurărilor sociale pentru angajații care sunt cetățeni vietnamezi și care participă la asigurările sociale obligatorii și pentru cei care lucrează în străinătate pe bază de contract.

În primul rând, angajații care au vârsta suficientă pentru a primi pensie conform reglementărilor, dar nu au plătit asigurări sociale timp de 20 de ani; angajatele care lucrează cu normă întreagă sau cu jumătate de normă în comune, sectoare sau orașe la momentul pensionării, dar nu au plătit asigurări sociale timp de 15 ani și nu continuă să participe la asigurările sociale voluntare.

În al doilea rând, angajații care își părăsesc locul de muncă după un an fără a fi plătit asigurări sociale timp de 20 de ani și nu continuă să plătească asigurări sociale.

În al treilea rând, muncitorii pleacă în străinătate pentru a se stabili.

În al patrulea rând, lucrătorul suferă de una dintre bolile care îi pun viața în pericol, cum ar fi cancerul, paralizia, ciroza, lepra, tuberculoza severă, infecția cu HIV care a progresat spre SIDA și alte boli, așa cum a fost prescris de Ministerul Sănătății .

Condiții pentru primirea unică a prestațiilor de asigurări sociale înainte de 1 iulie (Grafic: Tung Nguyen).

De la 1 iulie încolo

Începând cu 1 iulie, când intră în vigoare Legea asigurărilor sociale din 2024, cei care au participat la asigurările sociale înainte de 1 iulie vor avea în continuare dreptul de a primi prestații unice de asigurări sociale la cerere în 6 cazuri prevăzute, fără a fi diferite de condițiile de primire a prestațiilor unice de asigurări sociale înainte de 1 iulie.

În primul rând, angajatul are vârsta suficientă pentru a primi pensie, dar nu a plătit asigurări sociale timp de 15 ani. În cazul în care angajatul nu primește o sumă forfetară de asigurări sociale, acesta poate opta pentru primirea de indemnizații lunare.

În al doilea rând, muncitorii pleacă în străinătate pentru a se stabili.

În al treilea rând, lucrătorul suferă de una dintre următoarele boli: cancer, paralizie, ciroză decompensată, tuberculoză severă, SIDA.

În al patrulea rând, lucrătorii cu o reducere a capacității de muncă de 81% sau mai mult; persoanele cu dizabilități deosebit de severe.

În al cincilea rând, angajații care au plătit asigurări sociale înainte de data intrării în vigoare a prezentei legi (1 iulie 2025), după 12 luni, nu sunt supuși asigurărilor sociale obligatorii, dar nici nu participă la asigurările sociale voluntare și au plătit asigurări sociale mai puțin de 20 de ani.

În al șaselea rând, angajații care lucrează în armată, poliție sau miliție și care, la demobilizare, concediere sau încetarea raporturilor de muncă, nu sunt supuși asigurării sociale obligatorii, nici nu participă la asigurările sociale voluntare și nu sunt eligibili pentru pensie.

Condiții pentru primirea unică a prestațiilor de asigurări sociale începând cu 1 iulie (Grafic: Tung Nguyen).

În ceea ce privește angajații care încep să participe la asigurările sociale începând cu 1 iulie, aceștia au în continuare dreptul de a primi o plată unică de asigurări sociale la cerere în 5 cazuri, cu excepția celui de-al cincilea caz.

Cu toate acestea, în 2025, niciun angajat nu se va încadra în al 5-lea caz, așa că condițiile pentru retragerea asigurărilor sociale la un moment dat în 2025 vor rămâne aproape neschimbate față de 2024.

Sursă: https://dantri.com.vn/an-sinh/ai-duoc-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-trong-nam-2025-20250124141246908.htm