Întreprinderile inspiră încredere prin politicile de securitate socială

Asigurările sociale și polițele de asigurare medicală nu sunt doar un instrument de asigurare a securității sociale, ci și una dintre instituțiile importante care demonstrează natura umană a statului nostru. Îndeplinirea cu seriozitate a obligațiilor de plată de către întreprinderi este o manifestare a responsabilității sociale și a culturii manageriale moderne, cu accent pe oameni.

Nu numai asigurarea responsabilității, ci și implementarea deplină a politicilor de asigurări sociale este o măsură a culturii întreprinderilor din Ha Tinh , ajutând angajații să se simtă în siguranță la locul de muncă.

În contextul unei piețe a muncii volatile, implementarea eficientă a politicilor de asigurări sociale ajută, de asemenea, companiile să își stabilizeze resursele umane, să își îmbunătățească reputația și să se îndrepte spre o dezvoltare durabilă. Dimpotrivă, întârzierile la plată și evaziunea la plată nu numai că încalcă legea, dar afectează în mod direct drepturile pe termen lung ale angajaților, reducând încrederea și sustenabilitatea relațiilor de muncă.

Conform statisticilor de la Asigurările Sociale provinciale, veniturile totale din asigurările sociale, asigurările de sănătate și asigurările de șomaj (SI) în septembrie 2025 au ajuns la 485 miliarde VND, suma acumulată în primele 9 luni ale anului ajungând la 3.273 miliarde VND, echivalentul a 73,56% din planul alocat de Asigurările Sociale din Vietnam în 2025. Datoria totală a asigurărilor sociale, asigurărilor de sănătate și asigurărilor de șomaj este de 178 miliarde VND, reprezentând 4,02% din totalul creanțelor; din care datoria cu dobânzi este de 124 miliarde VND, echivalentul a 2,79%, atingând obiectivul de reducere a datoriei stabilit de Asigurările Sociale din Vietnam pentru al treilea trimestru al anului 2025.

Dl. Nguyen Huu Tien - Șeful Departamentului de Management al Colecțiilor și Dezvoltare Subiect la Asigurările Sociale din Ha Tinh, a declarat: „În ultimii ani, gradul de conștientizare a respectării legii privind asigurările sociale și asigurările de sănătate de către întreprinderile din domeniu a cunoscut multe schimbări pozitive. Faptul că multe întreprinderi participă proactiv și voluntar și plătesc conform reglementărilor pentru angajați nu numai că ajută la asigurarea drepturilor, dar contribuie și la stabilizarea pieței muncii și la consolidarea securității sociale.”

În ultima vreme, sectorul provincial de asigurări sociale a încurajat și a lăudat întotdeauna întreprinderile care au implementat politicile în mod corespunzător, considerându-le forța centrală în construirea unui mediu de lucru sănătos și a unei dezvoltări durabile. Sperăm că modelele și practicile bune vor continua să fie reproduse, astfel încât polițele de asigurări sociale și de sănătate să devină cu adevărat un sprijin atât pentru angajați, cât și pentru întreprinderi.

La Societatea Farmaceutică pe Acțiuni Ha Tinh (HADIPHAR), în prezent lucrează 565 de angajați într-un mediu stabil, plătind integral asigurări sociale și de sănătate, cu o sumă totală de aproximativ 1 miliard VND pe lună. Farmacistul Pham Huu Ky - Director General Adjunct al HADIPHAR, a declarat: „Întotdeauna îi identificăm pe oameni ca fiind cel mai mare atu, factorul decisiv pentru existența și dezvoltarea pe termen lung a întreprinderii. Dacă vrem ca angajații să rămână pe termen lung, în primul rând, trebuie să-i facem să se simtă în siguranță în ceea ce privește veniturile și securitatea socială. De la înființare, compania nu a avut niciodată datorii restante la asigurările sociale și de sănătate. În fiecare an, revizuim și ajustăm nivelul contribuțiilor în funcție de venit, asigurând drepturile angajaților.”

Angajații Societății pe Acțiuni Farmaceutice Ha Tinh au asigurat un angajament pe termen lung, deoarece securitatea socială este garantată.

Dna Nguyen Thi Tuyet - lucrătoare în cadrul echipei de ambalare, a declarat: „Lucrând aici de peste 20 de ani, compania mi-a plătit întotdeauna asigurarea socială și asigurarea medicală integral. Datorită acestui fapt, atunci când sunt bolnavă, în concediu de maternitate sau am un loc de muncă neașteptat, nu trebuie să-mi fac prea multe griji. Ne simțim în siguranță și atașați, deoarece suntem îngrijiți atât în ceea ce privește munca, cât și beneficiile pe termen lung.” Povestea dnei Tuyet este o dovadă a beneficiilor practice atunci când întreprinderile implementează corect politicile de asigurare socială, ajutând lucrătorii să-și stabilizeze viața, în timp ce întreprinderile păstrează o forță de muncă calificată și dedicată.

Fiecare afacere, indiferent de dimensiune, are un lucru în comun, și anume conștientizarea de a pune interesele angajaților pe primul loc. În ciuda faptului că operează într-un domeniu specific, compania pe acțiuni Ha Tinh Automobile Transport se străduiește în continuare să mențină participarea deplină la asigurările sociale și de sănătate pentru angajați. În prezent, 191/228 de angajați ai companiei participă la asigurările sociale și de sănătate.

bqbht_br_z7119299391088-8bd3939968d9a826eca5982dfb537624.jpg — Deși operează într-un domeniu specific, Societatea pe Acțiuni Ha Tinh Automobile Transport se străduiește în continuare să mențină participarea deplină la asigurările sociale și de sănătate pentru angajați.

Dl. Pham Tuan Anh, șef adjunct al departamentului de organizare și administrare, a declarat: „Natura activităților de transport se confruntă uneori cu dificultăți, dar compania prioritizează întotdeauna finanțarea pentru plata la timp a asigurărilor sociale. Până în septembrie, unitatea a plătit peste 2,5 miliarde VND pentru asigurări sociale și asigurări de sănătate, asigurând beneficii pentru angajați. Ne străduim întotdeauna să implementăm pe deplin politica, deoarece acest lucru nu numai că îi ajută pe angajați să se simtă în siguranță la locul de muncă, dar ajută și companiile să își consolideze încrederea și să rețină personalul calificat.”

Buna implementare a politicilor de asigurări sociale și de sănătate este o măsură a capacității manageriale și a viziunii de dezvoltare a întreprinderilor în noua eră, o eră în care creșterea este sustenabilă doar atunci când este legată de bunăstarea umană. Fiecare întreprindere care este proactivă și responsabilă astăzi contribuie la crearea unui sistem de securitate socială echitabil și solid pentru viitorul țării.

Sursă: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-gioi-niem-tin-tu-chinh-sach-an-sinh-post297519.html