„IA va fi o extensie, dar oamenii rămân factorul decisiv principal”

NDO - Afirmând la Congresul Național de Vânzări și Marketing VSMCamp, vicepreședinteleFPT Education, Hoang Nam Tien, a afirmat că în era inteligenței artificiale, fiecare individ are nevoie de un „asistent IA” pentru a sprijini învățarea și dezvoltarea. IA va fi o extensie, dar oamenii rămân factorul decisiv principal.

Astăzi, 23 noiembrie, s-au încheiat Congresul Național de Vânzări și Marketing VSMCamp și Summitul Directorilor de Vânzări și Marketing CSMOSummit 2024, după două zile de organizare, cu aproape 50 de prezentări și sesiuni mari și mici. Evenimentul a continuat să marcheze un sezon de succes, atrăgând aproape 1.000 de participanți, alături de sute de articole de știri publicate în presă.

Momente impresionante

Cel de-al optulea sezon prezintă cel mai mare volum de conținut de până acum, cu aproape 50 de paneluri, discursuri și discuții captivante susținute de vorbitori și experți de renume.

Grupul de experți academici este format din profesori și cercetători de la universități de top care colaborează și fac schimb de experiență la Universitatea VinUni; în timp ce grupul de experți și vorbitori din sectorul de afaceri sunt președinți, directori, reprezentanți ai unor corporații și companii care operează în diverse domenii în Vietnam, agenții, corporații multinaționale și companii precum: Autogri, FPT Education, Dong A Solutions, NEWING, interstellar, Le Bros, VPERIA, Elite PR School, F88, Swinburne Vietnam, The Nation Consultancy, VCCorp, CAO Fine Jewelry, NielsenIQ, Le & Associates, Phuc Sinh Group, Asociația Întreprinderilor de Bunuri Vietnameze de Înaltă Calitate, TalentPool, Indochina Research, ACCESSTRADE, DeepB...

Cel de-al optulea sezon prezintă cel mai mare volum de conținut de până acum, cu aproape 50 de paneluri, discursuri și discuții captivante susținute de vorbitori și experți de renume.

VSMCamp și CSMOSummit 2024 au oferit, de asemenea, o perspectivă panoramică asupra viitorului comunicării - marketingului în tendința dezvoltării durabile, unde valorile umane sunt plasate în centru, iar tehnologia joacă un rol de forță motrice pentru creativitate și inovație.

Având tema „FORWARD+ Strategii de vânzări și marketing în era dezvoltării durabile”, evenimentul a reunit experți de renume, lideri și gânditori inovatori pentru a explora strategii de optimizare a mărcilor și modelelor de afaceri într-un context mondial volatil.

Prin discuții aprofundate și schimburi practice de experiență, VSMCamp și CSMOSummit 2024 nu numai că oferă cunoștințe, dar deschid și noi abordări, promovând afacerile către un echilibru între profit și responsabilitatea socială. Aceasta este cu adevărat o platformă importantă pentru a ajuta managerii seniori nu doar să identifice tendințele globale, ci și să le aplice cu încredere în călătoria dezvoltării durabile.

În revoluția inteligenței artificiale, oamenii sunt în continuare factorul decisiv.

În calitate de prim vorbitor, profesorul Laurent El Ghaoui - prorector responsabil cu cercetarea și inovația, VinUni a adus descoperiri inovatoare, în jurul a 7 întrebări centrale care leagă sustenabilitatea, inteligența artificială (IA) și eficiența. El a subliniat complexitatea problemelor de sustenabilitate atunci când tehnologia, societatea și oamenii se intersectează.

Din perspectiva unui tehnolog, profesorul Laurent El Ghaoui nu numai că a ridicat întrebări importante despre cum să percepem provocările și oportunitățile asociate cu răspunsul la schimbările climatice, dar a făcut și sugestii specifice cu privire la rolul inteligenței artificiale în optimizarea proceselor, măsurarea eficienței și construirea de soluții practice pentru Vietnam.

Profesorul Laurent El Ghaoui - Vicepreședinte responsabil cu Cercetarea și Inovația, VinUni

El a subliniat importanța măsurării performanței reale, încurajând în același timp companiile vietnameze să profite de inovație și cooperare internațională pentru a construi un ecosistem sustenabil și a îmbunătăți imaginea țării pe harta lumii.

Fiind una dintre cele mai așteptate sesiuni de discuții de la congresul din acest an, prezentarea pe tema „Dezvoltarea durabilă în era inteligenței artificiale” susținută de domnul Hoang Nam Tien - vicepreședinte al FPT Education, a atras atenția publicului.

Dl. Tien a oferit o perspectivă aprofundată asupra impactului inteligenței artificiale asupra industriilor și societății, subliniind totodată rolul educației în pregătirea pentru viitor.

Vicepreședintele FPT Education a subliniat că, în era inteligenței artificiale, fiecare individ are nevoie de un „asistent IA” pentru a sprijini învățarea și dezvoltarea. Viitorul societății, potrivit domnului Tien, depinde nu doar de acceptarea IA, ci și de creativitatea, emoția și curiozitatea umană. IA va fi o extensie, dar oamenii rămân factorul decisiv principal.

La Congresul Național de Vânzări și Marketing VSMCamp, vicepreședintele FPT Education, Hoang Nam Tien, a afirmat că în era inteligenței artificiale, fiecare individ are nevoie de un „asistent IA” pentru a sprijini învățarea și dezvoltarea. IA va fi o extensie, dar oamenii rămân factorul decisiv principal.

Dl. Tien a menționat, de asemenea, schimbarea metodelor de predare și a stilurilor de învățare. Într-o lume în care inteligența artificială poate gestiona sarcini intelectuale, mai este importantă învățarea scrisului sau a abilităților tradiționale? Prin urmare, „dezvățarea” și „reînvățarea” devin cheia supraviețuirii și dezvoltării în era inteligenței artificiale.

În cele din urmă, dl. Tien a făcut apel la toată lumea, în special la tânăra generație, să aibă o mentalitate nouă, învățând și dezvoltând mereu abilități de gândire critică pentru a nu rămâne în urmă în revoluția inteligenței artificiale.

Adaptarea este fundamentul dezvoltării durabile a afacerilor

„Adaptarea nu este doar un factor vital, ci și fundamentul pentru ca afacerile să se dezvolte durabil în toate fluctuațiile” - acesta este mesajul principal pe care dna Nguyen Thi Minh Giang - fondatoare și CEO al Newing, l-a transmis în discursul său „Construirea unei organizații adaptive pentru dezvoltare durabilă”.

Cu peste 15 ani de experiență în colaborare cu sute de companii, ea susține că adaptabilitatea organizațională nu înseamnă doar adăugarea de resurse, ci și eficientizarea și concentrarea asupra elementelor esențiale.

Dna Giang a subliniat că o organizație agilă are nevoie de trei elemente cheie: o conducere inovatoare la toate nivelurile, în special la nivelul managementului mediu; o cultură organizațională modelată de obiceiurile de lucru zilnice, cu o comunicare și o coordonare eficiente; și un sistem de management care încurajează inovația printr-o mentalitate de creștere, creând un sentiment de siguranță psihologică pentru angajați. Numai atunci când aceste elemente sunt combinate, afacerea poate atinge integritatea structurală - în care toate departamentele, procesele și strategiile lucrează împreună către un obiectiv comun, ajutând organizația nu doar să supraviețuiască, ci și să prospere în vremuri tulburi.

Dna Nguyen Thi Minh Giang - Fondatoare și CEO, Newing

Așadar, într-o lume a afacerilor volatilă, cum pot afacerile nu doar să supraviețuiască, ci și să se dezvolte sustenabil, să depășească provocările și să obțină o creștere remarcabilă?

Prezentarea domnului Hoang Viet Ha - Director al Swinburne Vietnam, cu tema „Promovarea creșterii rapide prin valori culturale fundamentale”, a deschis o perspectivă aprofundată asupra relației dintre cultura corporativă și dezvoltarea durabilă.

El a subliniat că, într-o piață în continuă schimbare, succesul pe termen lung nu depinde doar de tehnologie sau produse, ci și de menținerea și promovarea valorilor culturale fundamentale. Factori precum spiritul de pionierat, obsesia față de client și mentalitatea proprietarului vor fi cheia pentru a ajuta afacerea nu doar să crească rapid, ci și să prospere de-a lungul ciclurilor.

Dl. Hoang Viet Ha - Director al Swinburne Vietnam.

El a afirmat că cultura corporativă este un factor de neînlocuit în ciuda schimbărilor tehnologice rapide și că firmele care mențin o bază culturală solidă vor avea oportunitatea de a supraviețui și de a se dezvolta sustenabil. Cu toate acestea, cea mai mare provocare este cum să inspire și să păstreze aceste valori prin generații de lideri, fiind în același timp constant inovatori și flexibili într-o lume a afacerilor volatilă.

Comunicarea este puntea care ajută afacerile să își mențină valorile fundamentale.

„Moștenirea Patrimoniului - Dezvoltare Continuă” este un dialog inspirator despre legătura dintre generații și importanța menținerii și dezvoltării valorilor patrimoniului în contextul societății moderne. La sesiunea de dialog au participat jurnalistul Vu Kim Hanh - Președintele Asociației Întreprinderilor Vietnameze de Bunuri de Înaltă Calitate, împreună cu fiul său, dl. Nguyen Tan Kien Phuoc - Fondator și CEO al Maybe Group și LostBird, și dl. Le Quoc Vinh - Președinte al Le Bros, Vicepreședinte al CSMO Vietnam.

Vorbitorii au împărtășit perspective diferite, dar toți au fost de acord că mass-media nu este doar un instrument de actualizare a informațiilor, ci și o punte care ajută companiile să acceseze și să mențină valorile fundamentale, extinzându-și în același timp influența asupra comunității, în special în contextul dezvoltării tehnologice din ce în ce mai puternice.

Foto: Comitetul de organizare.

Dl. Nguyen Tan Kien Phuoc a povestit, de asemenea, despre parcursul său antreprenorial și despre lansarea unui podcast ca modalitate de a conecta generația mai în vârstă cu generația mai tânără. Vorbitorul consideră că numai prin înțelegerea motivelor și motivațiilor generației mai în vârstă putem moșteni și dezvolta valorile pe care au muncit atât de mult pentru a le construi.

Continuarea moștenirii nu este o călătorie ușoară, dar dacă fiecare generație știe să fie flexibilă, răbdătoare și înțelegătoare una cu cealaltă, moștenirea nu va fi doar menținerea, ci și dezvoltarea puternică a unor valori sustenabile. De acolo, fiecare individ, fiecare afacere și întreaga țară pot atinge noi culmi, conectând trecutul cu viitorul, continuând moștenirea și dezvoltându-se sustenabil.

A doua dimineață s-a încheiat cu o sesiune de discuții deschise pe tema „Dezvoltare durabilă - strategie de afaceri sau alegere etică?”, cu participarea experților și vorbitorilor: dna Nguyen Thi Minh Giang - fondatoare și CEO, Newing; prof. Laurent El Ghaoui - vicepreședinte responsabil cu cercetarea și inovația, VinUni; dl Hoang Viet Ha - director al Swinburne Vietnam; și dna Nguyen Quynh Trang - cofondatoare a OnAir, vicepreședinte al CSMO Vietnam.

Experții și vorbitorii și-au împărtășit opiniile cu privire la necesitatea schimbării gândirii de conducere pentru a crea un mediu de lucru sigur, a promova creativitatea și dezvoltarea durabilă. De asemenea, au afirmat că cultura corporativă trebuie întotdeauna menținută și adaptată vremurilor, pentru a servi strategiilor pe termen lung și a susține valorile fundamentale.

Vorbitorii au subliniat, în special, că în actuala eră volatilă, abilitățile pot fi formate, dar gândirea de lider este factorul cheie care determină succesul și dezvoltarea puternică a afacerilor. Discuția nu numai că a oferit strategii utile, dar a inspirat și tinerii antreprenori să creeze un viitor sustenabil pentru afacerile lor.

Cum să stăpânești jocul marketingului?

Ce veți face după ce veți ajunge în vârful carierei dumneavoastră în marketing? În discursul său intitulat „Stăpânirea jocului de marketing: Planul dumneavoastră de carieră”, dna Nguyen Quynh Trang - cofondatoare a OnAir, vicepreședinte al CSMO Vietnam - a ridicat o întrebare dificilă despre viitorul directorilor de marketing - o poziție care necesită capacități remarcabile, dar are cea mai scurtă vechime dintre pozițiile de nivel C.

Dna Quynh Trang a spus că cheia construirii unei cariere sustenabile este învățarea continuă, dezvoltarea unui brand personal, menținerea perseverenței și extinderea rețelei de relații. Având în vedere noi direcții după mandatul său de CMO, cum ar fi devenirea de expert independent (solopreneur), coach sau fondator, mesajul pe care îl transmite este foarte clar: „Sustenabilitatea înseamnă atunci când strălucești independent, fără să depinzi de nimeni.”

Dna Nguyen Quynh Trang - Co-fondatoare OnAir, Vicepreședinte al CSMO Vietnam.

„Calitatea vietnameză nu este doar o identitate, ci și un avantaj competitiv în managementul modern” - discursul „Modelarea calității vietnameze în managementul modern” - dna Do Thuy Duong - fondatoare și CEO TalentPool, a subliniat modul în care cultura și identitatea vietnameză pot deveni o sursă de putere în contextul afacerilor globale.

Dna Duong a subliniat că cultura nu înseamnă doar teorii abstracte, ci „abilități de supraviețuire” - modul în care vietnamezii comunică, cooperează și profită de valori fundamentale precum aspirația, disciplina, rezistența, adaptabilitatea și optimismul.

Ea a subliniat, de asemenea, că puterea nu rezidă în indivizi, ci în capacitatea companiilor de a crea influență, de a răspândi identitate și de a construi branduri naționale. Cu o viziune globală, dar o strategie locală, ea a îndemnat organizațiile să transforme cultura într-un avantaj competitiv, conectând valorile individuale cu forța colectivă, construind astfel branduri naționale.

Dl. Bui Quy Phong - fondator al DeepB, vicepreședinte al CSMO Vietnam, cu tema „Încrederea mărcii pentru dezvoltare durabilă”, a afirmat că încrederea este fundamentul pentru ca mărcile să ajungă mult dincolo de limitele recunoașterii comune.

În contextul consumerismului care reprezintă 50-60% din PIB, el a analizat schimbarea comportamentului clienților, de la „căutarea” valorilor de bază, la „dorința” experiențelor personalizate și, în final, la „apartenență” - o credință puternică și sustenabilă în brand. Încrederea nu este doar o promisiune pe care o face brandul, ci și un angajament pe termen lung în modul în care brandul dialoghează, însoțește și împuternicește clienții.

Domnul Bui Quy Phong - Fondator al DeepB, Vicepreședinte al CSMO Vietnam.

Dl. Phong a subliniat că, pentru a se dezvolta sustenabil, brandurile trebuie să transforme clienții din rolul de consumatori în cel de „cetățeni” - o relație responsabilă și puternică cu comunitatea.

În special, în după-amiaza zilei de 23 noiembrie, Comunitatea de Vânzări și Marketing pentru Dezvoltare Durabilă (SM4S) a anunțat programul de acțiune al comunității, inclusiv: Raportul privind planul de acțiune al „Comunității de Vânzări și Marketing pentru Dezvoltare Durabilă” și Competiția Marcom pentru Dezvoltare.

La evenimentul din acest an, Comunitatea de Vânzări și Marketing și-a exprimat obiectivul principal de a conecta afacerile către dezvoltarea durabilă, reunindu-se și sprijinindu-se reciproc, promovând în același timp activitățile comerciale. Pornind de acolo, și-a stabilit misiunea de a crește gradul de conștientizare, de a practica activități comerciale și de a rezolva provocările din călătoria către dezvoltarea durabilă.

Consiliul Executiv a făcut, de asemenea, apel la reprezentanții mediului de afaceri să semneze și să se alăture Comunității de Vânzări și Marketing pentru dezvoltare durabilă în viitor.

Dl. Le Quoc Vinh - Președinte Le Bros, Vicepreședinte al CSMO Vietnam.

Vorbind la ceremonia de închidere a celei mai mari serii anuale de evenimente organizate de CSMO Vietnam și Le Bros, dl. Le Quoc Vinh - Președinte al Le Bros, Vicepreședinte al CSMO Vietnam, a declarat: „Dezvoltarea durabilă nu înseamnă doar presiuni externe sau înlocuirea valorilor vechi cu altele noi. Este important să privim sustenabilitatea în ansamblu, inclusiv relația dintre oameni, mediu și afaceri. Adevărata sustenabilitate se construiește doar atunci când creăm valori pe termen lung, bazate pe înțelegerea și armonia dintre elementele esențiale din viață și muncă.”

VSMCamp și CSMOSummit 2024, cu tema „FORWARD+ Strategie de vânzări și marketing în era dezvoltării durabile”, s-au încheiat și au lăsat multe ecouri pozitive; în același timp, au deschis promisiuni cu privire la această temă în sezonul următor, continuând să afirme poziția de prestigios și cel mai așteptat loc de joacă al anului pentru comunitatea vietnameză de vânzări și marketing.

Sursă: https://nhandan.vn/ai-se-la-canh-tay-noi-dai-nhung-con-nguoi-van-la-yeu-to-cot-loi-quyet-dinh-post846572.html