Bac Giang organizează primul târg de locuri de muncă direct și conexiune online cu 13 provincii și orașe în 2025

În dimineața zilei de 17 februarie, la Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Bac Giang , Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din provincia Bac Giang a organizat ceremonia de deschidere a „Primei sesiuni de tranzacții directe de locuri de muncă și conexiune online cu 13 provincii și orașe în 2025” pentru a conecta oferta și cererea de forță de muncă, a sprijini întreprinderile în recrutarea lucrătorilor și a furniza informații despre piața muncii.

La eveniment au participat dl. Mai Son - vicepreședinte permanent al Comitetului Popular Provincial; reprezentanți ai liderilor mai multor departamente, ramuri, sectoare, ai mai multor instituții de formare profesională (GDNN) și ai întreprinderilor cu nevoi de recrutare a forței de muncă din provincie.

Delegații vizitează activitățile de la târgul de locuri de muncă.

Vorbind la sesiunea de deschidere, directorul Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, Duong Ngoc Chien, a declarat că până în 2025, odată cu extinderea producției întreprinderilor, se preconizează că cererea de forță de muncă va ajunge la 110.000 de persoane, creând o nevoie urgentă de formare și furnizare de resurse umane. Organizarea târgului de locuri de muncă contribuie la a fi o punte importantă între întreprinderi și lucrători, ajutând tinerii, în special studenții și absolvenții recent absolvenți, să aibă oportunitatea de a accesa realitatea, de a-și îmbunătăți abilitățile și de a găsi locuri de muncă care să se potrivească abilităților și orientării lor de dezvoltare.

Târgul de locuri de muncă directe și online din 2025 va cu participarea unui număr mare de lucrători, instituții de formare profesională, centre de servicii pentru ocuparea forței de muncă, întreprinderi de servicii pentru ocuparea forței de muncă și întreprinderi care recrutează direct lucrători în 13 puncte de legătură din provincii și orașe: Bac Ninh, Thai Nguyen, Hanoi, Lang Son, Bac Kan, Hai Duong, Ninh Binh, Phu Tho, Hai Phong, Ha Nam, Quang Ninh, Nam Dinh . Aceasta este o activitate practică și semnificativă, care aduce lucrătorilor peste 71 de mii de posturi de muncă din diverse domenii, de la muncă necalificată până la nivel universitar, deschizând numeroase oportunități de alegere a locurilor de muncă potrivite și de formare profesională; ajutând companiile să reducă costurile de recrutare, să acceseze resurse umane diverse și bogate și să reducă decalajul dintre cererea și oferta de forță de muncă.

Conform informațiilor de la Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă, cererea de recrutare a forței de muncă a întreprinderilor din provincie în 2025 este de 107.682 de persoane, dintre care peste 65.600 de persoane sunt femei (reprezentând 61,5%). Cererea de recrutare este concentrată în principal în parcuri și clustere industriale, inclusiv o serie de întreprinderi care au nevoie să recruteze un număr mare de lucrători, cum ar fi: Luxshare-ICT Co., Ltd.; Hong Hai Science and Technology Group; Newwing Interconnect Technology Bac Giang Co., Ltd. Industriile cu cerere mare de recrutare includ: Electricitate - Electronică - Tehnologia Informației; Textile - Confecții - Ambalaje - Încălțăminte din piele; Industria de prelucrare și producție; Comerț - Servicii; alte industrii.

Se știe că salariul de bază variază de la sub 7 milioane VND, reprezentând 59,47% (pentru lucrătorii obișnuiți); de la 7 la 10 milioane VND, reprezentând 26,75% (lucrători tehnici, funcționari); de la 10 la 15 milioane VND, reprezentând 11,85% (contabili, interpreți...); peste 15 milioane VND, reprezentând 1,93% (funcții manageriale, șefi de departament). Pe lângă salariu, angajații primesc indemnizații (benzină, prânz, cazare), bonusuri (diligență, trimestriale, anuale) și participă pe deplin la asigurări sociale, asigurări de sănătate, asigurări de șomaj.

În 2025, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă va oferi consultanță cu privire la elaborarea unui plan de organizare a 80 de târguri de locuri de muncă (inclusiv 48 de sesiuni regulate la Bursa Provincială a Forței de Muncă; 15 sesiuni online care conectează informații despre piața muncii în provincii și orașe; 12 sesiuni mobile și 2 sesiuni tematice); 3 zile de târguri de locuri de muncă pentru lucrători, instituții de învățământ profesional și întreprinderi din districte, orașe și comune. În plus, va promova activități de propagandă pentru a disemina informații despre piața muncii și a atrage lucrători și angajatori să participe la târguri de locuri de muncă.

Vicepreședintele permanent al Comitetului Popular Provincial, Mai Son, a vorbit la sesiunea de tranzacții.

Vorbind în cadrul sesiunii, vicepreședintele permanent al Comitetului Popular Provincial, Mai Son, a declarat că, în ultimii ani, Bac Giang a făcut pași puternici de dezvoltare, menținându-și poziția în grupul provinciilor cu cea mai mare rată de creștere economică din țară. Cu toate acestea, rata rapidă de creștere economică prezintă, de asemenea, provocări semnificative pentru piața muncii. Conform previziunilor, în 2025, întreaga provincie va trebui să recruteze aproximativ 110.000 de noi lucrători pentru a satisface nevoile de producție și afaceri ale întreprinderilor și parcurilor industriale. Prin urmare, este nevoie de soluții sincrone și flexibile pentru a asigura furnizarea de suficiente resurse umane de înaltă calitate pentru a satisface cerințele de dezvoltare în perioada următoare.

El a sugerat ca Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă și întreprinderile care oferă servicii de ocupare a forței de muncă să continue să înțeleagă îndeaproape nevoile de recrutare și formare a resurselor umane și să se coordoneze strâns cu întreprinderile. Să extindă modelul de consultare, interviu și recrutare online; în același timp, să aplice tehnologia inteligenței artificiale în analiza și selectarea profilurilor pentru a introduce oportunități de angajare care să fie apropiate de capacitatea și nevoile lucrătorilor.

Întreprinderile care recrutează forță de muncă sunt interesate să investească în formare profesională, construirea unui mediu de lucru profesionist și o remunerare rezonabilă pentru a atrage și a păstra angajații. Instituțiile de învățământ profesional continuă să inoveze programele de formare, corelându-le strâns cu realitățile pieței, asigurându-se că elevii sunt pe deplin dotați cu cunoștințe și abilități încă din perioada școlii. Studenții și lucrătorii pot profita de această sesiune pentru a afla mai multe despre nevoile întreprinderilor, având astfel o orientare clară în carieră, îmbunătățind proactiv capacitatea profesională și abilitățile non-tehnice.

De asemenea, el a subliniat că Comitetul Popular Provincial va continua să însoțească întreprinderile și lucrătorii în perfecționarea politicilor, îmbunătățirea mediului investițional, promovarea transformării digitale în managementul forței de muncă și sprijinirea întreprinderilor pentru recrutarea mai rapidă și mai convenabilă.

Delegații au fost martori la semnarea Memorandumului de Înțelegere privind cooperarea în domeniul formării profesionale de către Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Provincia Bac Giang.
și aprovizionarea cu resurse umane a unor unități.

Cu această ocazie, Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Bac Giang a semnat un Memorandum de Înțelegere privind cooperarea în domeniul formării profesionale și al aprovizionării cu resurse umane cu Asociația Provincială de Aprovizionare cu Resurse Umane, Colegiul de Tehnologie Industrială, Colegiul de Tehnologie Vietnam-Coreea și o serie de întreprinderi.

Floarea miraculoasă

Sursă: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/phien-giao-dich-viec-lam-khai-xuan-at-ty-ket-noi-truc-tuyen-15-tinh-thanh-pho