Sunt medicii rezidenți plătiți cu salariu?

Medicii rezidenți sunt atât stagiari, cât și direct implicați în îngrijirea, examinarea și tratamentul pacienților. În majoritatea țărilor, aceștia primesc un salariu de bază și beneficii și nu trebuie să plătească taxe de școlarizare.

Medicii rezidenți studiază și lucrează la spital.

În Vietnam, programul de rezidențiat există din 1974 (Universitatea Medicală din Hanoi a fost prima instituție de formare), este standardizat prin Regulamentul 19/2006/QD-BYT, este implementat în prezent în multe facultăți de medicină și nu este o cerință obligatorie pentru obținerea unei licențe medicale.

Un program de rezidențiat este un program postuniversitar de trei ani care implică studiu și muncă în spitale terțiare, având ca scop formarea de specialiști cu abilități practice înalte. În prezent, universitățile percep taxe pentru formarea în rezidențiat; nu există reglementări privind salariile medicilor rezidenți. Taxele de școlarizare sunt stabilite de fiecare instituție; în instituțiile publice, acestea variază de obicei de la zeci de milioane de dong la aproximativ 80 de milioane de dong pe an; unele programe specializate sau instituții private pot percepe taxe mai mari.

Medicii rezidenți care studiază în timp ce participă și la examene și tratamente medicale ar trebui să fie plătiți cu un salariu (imagine ilustrativă).

FOTO: TL

În alte țări, programele de rezidențiat sunt considerate un tip specializat de formare sau practică profesională, mai degrabă decât un program pur academic.

În SUA, salariul mediu pentru un medic rezident este de aproximativ 60.000 - 70.000 de dolari pe an (în funcție de oraș și de anul universitar).

În Europa, Japonia și alte țări, salariile medicilor rezidenți sunt de obicei egale sau puțin mai mari decât salariul de bază al altor stagiari, dar, în general, semnificativ mai mici decât salariul mediu al medicilor specialiști.

În ceea ce privește finanțarea salariilor medicilor rezidenți, în majoritatea țărilor dezvoltate aceasta este legalizată, iar politicile variază în funcție de modelul de asistență medicală al fiecărei țări (factorii dominanți în formarea medicilor rezidenți sunt publici sau privati).

În Statele Unite, principala sursă de finanțare a salariilor medicilor rezidenți este Medicare - programul federal de asigurări de sănătate.

Din 1965, Medicare a finanțat ceea ce se numește Fondul de Formare Medicală pentru spitalele care oferă formare în rezidențiat. Acest fond este format din două componente: plăți directe pentru salariile și beneficiile medicilor rezidenți și costurile de formare. Pe lângă Medicare, alte surse de finanțare includ Medicaid (asigurarea de stat), finanțarea finanțată de spitale sau fonduri pentru cercetare/ educație .

În Europa, medicii rezidenți sunt, în general, considerați angajați ai spitalelor publice, salariile lor fiind plătite de la bugetul de stat sau de la sistemul public de sănătate.

În Japonia, de la reformele din 2004, medicii rezidenți sunt considerați angajați cu normă întreagă, primind salarii de la spitale (în majoritate spitale publice), finanțarea fiind asigurată de guvern sistemului de sănătate.

Medicii rezidenți trebuie să fie plătiți cu un salariu, nu cu taxe de școlarizare.

Medicii rezidenți pot fi considerați o forță de muncă valoroasă pentru spitale, fiind desemnați să participe la majoritatea activităților de tratament cu pacienți internați, precum și la unele consultații ambulatorii și alte activități spitalicești. De asemenea, aceștia participă la formarea studenților la medicină.

Prin urmare, medicii rezidenți sunt atât stagiari, cât și direct implicați în îngrijirea și tratamentul medical. În multe țări, aceștia nu trebuie să plătească taxe de școlarizare și primesc, de asemenea, un salariu și beneficii de bază, deși salariul este de obicei un nivel de bază, mult mai mic decât cel al medicilor care au practicat independent.

Vietnamul trebuie să se refere la modele avansate de formare din întreaga lume în ceea ce privește formarea bazată pe competențe, supravegherea clinică, asigurarea siguranței pacienților și bunăstarea medicilor rezidenți, adaptându-le în mod flexibil la condițiile practice din țară.

Medicii rezidenți ar trebui să primească un salariu minim decent, să li se garanteze drepturile de bază și să nu fie nevoiți să plătească taxe de școlarizare, în conformitate cu natura programului de studiu-muncă și cu rolul lucrătorilor din domeniul sănătății din spitale.

Finanțarea trebuie să fie structurată în mod durabil din bugetul de stat, din fondurile de asigurări de sănătate și cu participarea instituțiilor de formare.

Instituțiile de formare participante primesc, de asemenea, garanții prin politici pentru venituri și sprijin în cadrul acestei activități de formare.

Sursă: https://thanhnien.vn/bac-si-noi-tru-co-duoc-tra-luong-185251222213110376.htm