Publicarea indicelui reformei administrative pentru 22 de sectoare publice

Kinhtedothi – Pe 29 octombrie, vicepreședintele Comitetului Popular din Hanoi, Ha Minh Hai, a semnat Decizia nr. 5644/QD-UBND privind promulgarea Indicelui de Reformă Administrativă aplicabil unităților de servicii publice din subordinea Comitetului Popular din Hanoi în perioada 2024-2030.

Prin urmare, scopul publicării Indicelui Reformei Administrative este de a evalua în mod obiectiv, cuprinzător și echitabil rezultatele anuale ale reformei administrative a unităților de servicii publice aflate sub egida Comitetului Popular al orașului. De a spori rolul și responsabilitatea liderilor, funcționarilor și angajaților în desfășurarea activității de reformă administrativă a agențiilor și unităților.

Evaluarea cantitativă și calitativă a rezultatelor implementării reformei administrative cu impactul acesteia; combinarea evaluării interne și externe. Prin aceasta, unitățile recunosc în mod clar rezultatele, deficiențele și limitele pentru a găsi soluții pentru îmbunătățirea și sporirea calității și eficacității reformei administrative anuale a unității.

Determinarea indicelui PAR trebuie să asigure fezabilitatea, compatibilitatea cu caracteristicile și condițiile reale ale unităților de servicii publice și să evalueze rezultatele anuale PAR ale unităților într-un mod substanțial, obiectiv și echitabil.

Consolidarea participării persoanelor și organizațiilor la evaluarea procesului de implementare a reformei administrative a unităților de servicii publice din cadrul Comitetului Popular al orașului. Formarea unui sistem de monitorizare și evaluare sincron, unificat și treptat stabilizat în cadrul agențiilor și unităților din oraș.

Indicele reformei administrative aplicat unităților de servicii publice din cadrul Comitetului Popular Orășenesc este determinat pentru 3 grupe de unități, inclusiv: grupul de Școli (11 unități); grupul de Institute, Centre și Fonduri de Investiții (5 unități); grupul de Consilii de Management de Proiect, Agenții de Ziare și Radio (6 unități).

Rezultatele Indicelui de Reformă a Administrației Publice, de 22 de unități, sunt clasificate de la cea mai mare la cea mai mică.

Procesul specific și timpul pentru evaluare și punctare sunt următoarele:

Pasul 1. Unitățile de servicii publice din cadrul Comitetului Popular al orașului, pe baza criteriilor și rezultatelor îndeplinirii sarcinilor de reformă administrativă, efectuează autoevaluarea: Finalizează autoevaluarea cu 6 luni înainte de 30 iulie în fiecare an și finalizează evaluarea anuală înainte de 30 noiembrie în fiecare an.

Pasul 2. Membrii Consiliului de Evaluare al orașului evaluează și execută runda 1: Finalizarea evaluării timp de 6 luni înainte de 15 august în fiecare an și finalizarea evaluării pentru anul anterior datei de 15 decembrie în fiecare an.

Pasul 3. Unitățile de servicii publice din cadrul Comitetului Popular al orașului se autoevaluează și furnizează explicații suplimentare și documente de verificare: Finalizează explicația și evaluarea suplimentară în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii de către agenția permanentă a unui document prin care se solicită explicații și documente suplimentare.

Pasul 4. Membrii Consiliului Local de Evaluare efectuează a doua rundă de evaluare: Finalizează evaluarea la 6 luni înainte de 30 august în fiecare an și finalizează evaluarea anuală înainte de 31 ianuarie a anului următor.

Pasul 5. Consiliul Local de Evaluare se întrunește pentru a aproba rezultatele determinării Indicelui PAR anual pentru unitățile de servicii publice aflate sub egida Comitetului Popular al orașului înainte de 5 februarie a anului următor.

Pasul 6. Trimiteți spre aprobare Comitetului Popular al orașului și anunțați-l înainte de 10 februarie a anului următor.

Comitetul Popular din Hanoi a desemnat Departamentul de Interne pentru a prezida și a coordona cu agențiile și unitățile implementarea Deciziei Comitetului Popular al orașului; pentru a cerceta și a consilia Comitetul Popular al orașului pentru ajustarea și actualizarea indicelui PAR în mod corespunzător pe parcursul procesului de implementare.

Sursă: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-ban-hanh-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-doi-voi-22-su-nghiep-cong-lap.html