Dotarea competențelor necesare pentru personalul care realizează reforma administrativă

Kinhtedothi - Conferința își propune să actualizeze orientările și direcțiile Centrale pentru a dota echipa de cadre, funcționari publici și angajați publici care lucrează la reforma administrativă (AR) cu cunoștințele și abilitățile necesare și, în același timp, să creeze o răspândire generală pentru toți cadrele, funcționarii publici și angajații publici care participă la activitatea PAR la nivel de localitate și unitate.

În această dimineață, 19 noiembrie, Departamentul pentru Reformă Administrativă ( Ministerul Afacerilor Interne ) a colaborat cu Departamentul pentru Afaceri Interne al provinciilor și orașelor administrate central pentru a organiza o conferință online de instruire privind reforma administrativă (AR), care va face legătura între podul principal și 149 de poduri din 63 de provincii și orașe administrate central.

Delegații care participă la punctele de legătură sunt lideri responsabili și funcționari publici care desfășoară activități de reformă administrativă în departamente, filiale, sectoare și comitete populare la nivel de district și comună.

Punctul de legătură cu podul Hanoi a fost amenajat la sediul Poștei din Hanoi (districtul Hoan Kiem), la care au participat peste 100 de delegați.

Departamentul pentru Reformă Administrativă (Ministerul Afacerilor Interne) a colaborat cu Departamentul pentru Afaceri Interne al provinciilor și orașelor administrate central pentru a organiza o conferință de instruire online privind reforma administrativă.

Desfășurându-se pe parcursul unei zile, în cadrul Conferinței, delegații i-au ascultat pe dl Phung Doan Hung și pe dl Bui Van Quyet - Specialist Șef al Departamentului de Reformă Administrativă (Ministerul Afacerilor Interne), prezentând soluții pentru îmbunătățirea Indicelui de Reformă Administrativă și a competențelor în implementarea reformei administrative. Dna Phung Thi Phong Lan - Facultatea de Științe Administrative (Academia Națională de Administrație Publică) a introdus tema „Consolidarea disciplinei, a disciplinei administrative, depășirea situației de asumare și evitare a responsabilității în îndeplinirea atribuțiilor și îndatoririlor publice ale funcționarilor publici și angajaților publici în perioada actuală”.

De asemenea, la conferința de instruire, reprezentanți din mai multe localități precum Hanoi, Vinh Phuc , Hai Phong, Khanh Hoa... au prezentat modele și inițiative în implementarea sarcinilor de reformă administrativă în localitățile lor.

Vorbind la conferință, directorul Departamentului pentru Reformă Administrativă (Ministerul Afacerilor Interne), Pham Minh Hung, a afirmat că aceasta este o conferință de foarte mare amploare și are o semnificație practică pentru activitatea de reformă administrativă în perioada actuală, când Programul de Master pentru Reformă Administrativă de Stat pentru perioada 2021-2030 a considerat construirea unei echipe de cadre, funcționari publici și angajați publici (CBCCVC) ca o sarcină cheie.

Liderii Departamentului de Interne din Hanoi, precum și funcționari publici și angajați din sectorul public au participat la sesiunea de instruire desfășurată la punctul de legătură al podului din orașul Hanoi.

Pentru a îndeplini această sarcină, provinciile și orașele au consolidat în fiecare an programele de formare și plasament pentru personal. Conform reglementărilor guvernamentale, există în prezent numeroase tipuri de programe de formare și plasament implementate pentru personal, pentru a le îmbunătăți capacitatea și abilitățile în gestionarea muncii în contextul promovării reformei administrative și integrării internaționale în Vietnam.

Potrivit domnului Pham Minh Hung, tipurile de formare care se desfășoară adesea sunt formarea în funcție de gradele funcționarilor publici, titlurile profesionale ale funcționarilor publici, formarea pre-angajare, formarea în funcție de posturi, formarea pentru îmbunătățirea competențelor profesionale ale funcționarilor publici... Acest curs de formare este o formă de formare în funcție de posturi pentru funcționarii publici care lucrează în reforma administrativă.

„Conținutul instruirii din cadrul Conferinței are ca scop completarea și actualizarea cunoștințelor, abilităților și informațiilor privind reforma administrativă pe care Guvernul le-a organizat și implementat în trecut; alături de sistemul de documente juridice emise, numeroase directive și orientări sunt adăugate anual de către Guvernul Central și Guvern, urmărind îndeaproape situația practică a reformei administrative din țară. Prin urmare, această Conferință este organizată pentru a actualiza directivele Guvernului Central, în vederea dotării cu cunoștințele și abilitățile necesare echipei de funcționari publici și angajați publici pentru a îndeplini activitatea de consiliere privind reforma administrativă și, în același timp, pentru a crea o răspândire generală în sistem pentru toți funcționarii publici și angajații publici care participă la lucrările de reformă administrativă din localități și unități”, a afirmat directorul Departamentului de Reformă Administrativă.

Sursă: https://kinhtedothi.vn/trang-bi-ky-nang-can-thiet-cho-cac-can-bo-tham-muu-cai-cach-hanh-chinh.html