Curajul cadrelor comunei

Ministerul Afacerilor Interne a finalizat revizuirea listei de posturi din întregul sistem public. La nivel de comună, agenția a propus 43 de posturi, inclusiv 4 posturi noi. Acest lucru sugerează multe gânduri cu privire la echipa de funcționari la nivel de comună în perioada actuală.

Funcționarii comunei Phu Thong se ocupă de procedurile administrative pentru cetățeni. Foto: TL

În timpul vieții sale, președintele Ho Și Min a subliniat odată: Nivelul comunal este cel mai apropiat de oameni, este fundamentul administrației, dacă nivelul comunal își poate face treaba, toată munca va fi finalizată. În contextul reorganizării aparatului administrației locale într-un mod raționalizat, eficient și eficace, nivelul comunal a devenit prima linie care implementează direct politicile și directivele Partidului și Statului. Prin urmare, volumul și natura muncii sunt din ce în ce mai mari, cerințele pentru cadre sunt, prin urmare, mai mari și mai complicate.

În realitate, toate politicile și directivele sunt implementate la nivel local. Prin urmare, funcționarii comunității trebuie să fie, în primul rând, persoane „cu talente multiple”, capabile să se ocupe de diverse domenii. Pe lângă acestea, funcționarii cheie la nivel de comunitate trebuie să aibă curaj, calificări, abilități, experiență și o mentalitate cuprinzătoare. Aceștia trebuie să fie capabili să analizeze, să evalueze și să gestioneze flexibil situațiile din sfera lor de competență; în același timp, să identifice și să rezolve prompt caracteristicile socio-psihologice care apar în comunitate.

Un cadru comunal solid trebuie să fie bun la meseria sa, să aibă o perspectivă științifică , o viziune aprofundată, să fie capabil să gestioneze cuprinzător, să știe cum să mobilizeze forța oamenilor și să se bazeze pe oameni pentru îndeplinirea sarcinilor. Trebuie să rămână aproape de bază, să asculte ce spun oamenii, să vorbească astfel încât oamenii să înțeleagă și să dea un exemplu pentru ca oamenii să creadă. Atunci când oamenii cred, guvernul de la bază va fi puternic, iar toate politicile vor fi implementate fără probleme.

Conform Ministerului Afacerilor Interne , până la sfârșitul anului 2024, țara va avea 212.606 cadre și funcționari publici la nivel de comună, dintre care 92,4% au absolvit studii universitare sau superioare. În ceea ce privește calificările, aceasta este o rată încurajatoare. Cu toate acestea, în realitate, acolo unde cadrele comunale trebuie să contacteze direct și să înțeleagă nenumărate probleme legate de gândurile, viața și emoțiile oamenilor, o diplomă este doar o condiție necesară. Condiții suficiente pentru a forma o echipă de cadre de calitate sunt, de asemenea, curajul, experiența practică, capacitatea comportamentală și abilitatea de a înțelege inimile oamenilor.

Realitatea la nivel local arată că cunoștințele din cărți nu sunt suficiente pentru a rezolva totul, mai ales problemele care apar zi de zi. În acel moment, acuitatea, gândirea critică și abilitățile de comunicare devin „arme moi” care ajută cadrele să își desfășoare activitatea eficient, adecvat și rezonabil. Prin urmare, funcționarii publici la nivel de comună care doresc cu adevărat „să-și joace rolul și să-și învețe lecțiile” trebuie să aibă un înalt simț al responsabilității, dăruire, devotament față de muncă, perseverență și răbdare în fața confuziei și a lipsei de înțelegere a oamenilor.

Cadrele comunei sunt locul unde se vede cel mai clar prăpastia dintre guvern și popor. Curajul, capacitatea și stilul lor reflectă puterea administrației de la bază și sunt, de asemenea, o măsură a încrederii poporului în Partid și Stat.

Sursă: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/ban-linh-can-bo-xa-cee0bd1/