Un pas în conformitate cu legile dezvoltării.

După aproape un an, structura organizațională a sistemului politic provincial funcționează din ce în ce mai stabil, demonstrând un pas în conformitate cu legile dezvoltării și tendințele moderne de guvernare. Acest lucru a fost remarcat la conferința care a sintetizat un an de funcționare a sistemului politic și a administrației locale la două niveluri în provincie, organizată de Comitetul Permanent al Partidului Provincial pe 26 mai. Conferința a fost prezidată de tovarășii: Tran Phong - membru al Comitetului Central al Partidului, secretar al Comitetului Provincial al Partidului; Ho Xuan Truong - membru supleant al Comitetului Central al Partidului, secretar adjunct permanent al Comitetului Provincial al Partidului, secretar al Comitetului de Partid al Agențiilor Provinciale de Partid; Lam Dong - secretar adjunct al Comitetului Provincial al Partidului, președinte al Consiliului Popular Provincial; Nguyen Viet Hung - secretar adjunct al Comitetului Provincial al Partidului, președinte al Comitetului Popular Provincial, secretar al Comitetului de Partid al Comitetului Popular Provincial; Nguyen Khac Ha - secretar adjunct al Comitetului Provincial al Partidului, președinte al Comitetului Frontului Patriei Vietnam din provincie. La conferință au participat membri ai Comitetului Permanent al Partidului Provincial; Liderii Consiliului Popular Provincial, Comitetului Popular Provincial, Comitetului Provincial al Frontului Patriei Vietnam și reprezentanți ai departamentelor, agențiilor, unităților și localităților din întreaga provincie.

Tovarășii care prezidau ședința.

Multe evoluții pozitive

În discursul său de deschidere la conferință, tovarășul Tran Phong a afirmat că, în contextul reorganizării simultane a aparatului și unităților administrative, asigurând în același timp dezvoltarea socio-economică , apărarea și securitatea națională și servicii neîntrerupte către cetățeni și întreprinderi, provincia a depus numeroase eforturi lăudabile. Aparatul administrativ a fost eficientizat treptat; au fost implementate descentralizarea și delegarea puterii; activitățile la nivel de comună au fost consolidate; iar reforma administrativă și transformarea digitală continuă să fie promovate. Multe localități au gestionat și gestionat în mod proactiv și creativ problemele emergente la nivel local...

Cu o populație de peste 72.000 de locuitori, după reorganizare, districtul Phan Rang se confruntă cu o presiune considerabilă în ceea ce privește managementul administrativ, stabilitatea organizațională și îndeplinirea cerințelor de dezvoltare ale unei zone urbane centrale. Cu toate acestea, Comitetul de Partid al districtului s-a concentrat pe consolidarea structurii organizaționale, promovarea reformei administrative, transformarea digitală și îmbunătățirea calității personalului său. De la înființare, districtul a emis peste 2.000 de documente de conducere și îndrumare. Rata serviciilor publice online a ajuns la 95,9%; rata depunerii cererilor online a ajuns la 84,8%; iar rata de exploatare și reutilizare a datelor a ajuns la 92,4%... Dna Chau Thi Thanh Ha - secretară a Comitetului de Partid și președintă a Consiliului Popular al districtului, a declarat: „Districtul prioritizează întotdeauna servirea oamenilor, construirea unei echipe de funcționari care sunt «respectuoși față de oameni, apropiați de oameni, îi înțeleg și sunt responsabili față de oameni», promovând în același timp o transformare digitală cuprinzătoare.”

În districtul Bao An, potrivit domnului Tran Van Thong, secretarul Comitetului de Partid al districtului, transformarea digitală este identificată ca jucând un rol fundamental în construirea unui guvern mai orientat către oameni, mai transparent și mai receptiv. Pentru a crea consens în rândul oamenilor, pe lângă propaganda vizuală, districtul diseminează informații și prin intermediul sistemului local de radiodifuziune, al platformelor de socializare precum Facebook și Zalo și al site-ului său web. Pentru a sprijini oamenii, districtul a înființat 22 de echipe comunitare de tehnologie digitală cu peste 154 de membri; și o echipă de răspuns rapid pentru a ajuta la rezolvarea procedurilor. Drept urmare, rata de depunere a cererilor online a districtului a ajuns la 97,6%; 100% din cereri și rezultatele soluționării acestora au fost digitalizate...

Tranzacțiile pot fi efectuate la Centrul de Servicii Publice Administrative Provinciale (facilitatea 1).

În urma reorganizării, provincia cuprinde acum 48 de comune, 16 circumscripții și Zona Specială Truong Sa. Comitetul Permanent al Partidului Provincial, comitetele de partid de la toate nivelurile, guvernul și organizațiile de masă s-au concentrat pe conducerea și direcționarea decisivă și cuprinzătoare a concretizării politicilor Guvernului Central; consolidarea coordonării, revizuirea și ajustarea proactivă a regulamentelor de lucru, atribuirea sarcinilor și descentralizarea puterii în conformitate cu noul model organizațional. Provincia a finalizat reorganizarea și consolidarea a 14 organizații administrative sub Comitetul Popular Provincial (o reducere cu 14 organizații); 93 de departamente specializate și echivalente (o reducere cu 51 de departamente); și 11 subdepartamente (o reducere cu 7 subdepartamente). La nivel de comună, 64 de comune și circumscripții au consolidat 128 de comitete sub Consiliul Popular, 192 de departamente specializate și 64 de centre de servicii administrative publice (Zona Specială Truong Sa funcționează conform unui model special); au înființat agenții consultative și de sprijin pentru comitetele de partid, centrele politice , centrele de servicii publice și unitățile sanitare. Provincia a reorganizat și consolidat Frontul Patriei și alte organizații politice și sociale. Întreaga provincie are acum doar 983 de unități de serviciu public, o reducere de 118 unități. Personalul de funcționari, funcționari publici și angajați publici a fost restructurat, corelat cu posturile de muncă și este practic adaptat la noile cerințe și sarcini. De asemenea, provincia a transferat și a rotat 364 de funcționari și a consolidat forța de muncă pentru a sprijini transformarea digitală la nivel de comună. Alocarea și gestionarea bugetului au îndeplinit practic cerințele.

Noul model promovează, de asemenea, schimbări pozitive în reforma administrativă și transformarea digitală. Digitalizarea înregistrărilor, gestionarea bazelor de date cu documente digitalizate, precum și exploatarea și reutilizarea datelor în soluționarea procedurilor administrative sunt consolidate. Se asigură o soluționare fără probleme a procedurilor administrative; timpul de procesare este redus treptat. Descentralizarea și delegarea autorității sunt implementate relativ sincron. Infrastructura tehnologiei informației și platformele digitale partajate sunt practic asigurate pentru a servi conducerii, direcției și managementului de la nivel provincial până la nivel comunal; conectivitate perfectă între Partid, guvern, Frontul Patriei și organizațiile socio-politice. Până în 2025, rata de soluționare la timp a înregistrărilor va ajunge la 95,3%; rata online va ajunge la 56,9%; iar rata de satisfacție în primirea și soluționarea procedurilor administrative va ajunge la 91,61%. Rata de exploatare și reutilizare a datelor a ajuns la 75,78% (crescută la 92,3% în T1/2026); rata de digitalizare a rezultatelor soluționării procedurilor administrative a ajuns la 96,8%...

Tovarășul TRAN PHONG - Membru al Comitetului Central al Partidului, Secretar al Comitetului Provincial al Partidului : După un an de funcționare a sistemului politic și a modelului de administrație locală pe două niveluri, avem dreptul să fim încrezători, dar nu trebuie să ne mulțumim; avem dreptul să recunoaștem rezultatele, dar nu trebuie să fim mulțumiți. Mai este mult de lucru; cerințele sunt din ce în ce mai mari. Dar, cu tradiția unității, spiritul de inovație, hotărârea de a acționa și responsabilitatea față de oameni, întregul sistem politic al provinciei va continua să se bazeze pe realizări, să depășească dificultățile și să perfecționeze modelul de administrație locală pe două niveluri pentru a deveni din ce în ce mai eficient și eficace; contribuind la implementarea cu succes a Rezoluției Primului Congres Provincial al Partidului și a obiectivelor de dezvoltare ale provinciei în perioada următoare.

Dezlănțuirea capacităților de inovare

Tovarășul Luong Duc Hai, membru al Comitetului Permanent al Comitetului Provincial de Partid și șeful Departamentului de Organizare al Comitetului Provincial de Partid, a declarat că procesul operațional a fost, de asemenea, martorul multor inițiative din provincie, demonstrând o determinare politică ridicată și o gândire proactivă și inovatoare în conducere și direcție. Comitetul Permanent al Comitetului Provincial de Partid Khanh Hoa este unul dintre primele comitete locale de partid din țară care a emis o rezoluție specializată privind creșterea economică de două cifre; utilizând rezultatele implementării sarcinilor inovatoare și cheie ca un criteriu important în evaluarea și clasificarea calității performanței anuale a colectivelor și persoanelor care dețin funcții de conducere și management. Comitetul Popular Provincial a emis în mod proactiv un manual care ghidează procedurile de compensare, sprijin și relocare atunci când statul recuperează terenuri în provincie pentru a ajuta agențiile, organizațiile, întreprinderile și persoanele în căutarea, monitorizarea și implementarea corectă a procesului; definind clar responsabilitățile fiecărei unități în procesul de compensare, sprijin și relocare. Khanh Hoa este, de asemenea, una dintre primele localități care aplică setul de instrumente pentru Indicatorii Cheie de Performanță (KPI) pentru funcționarii publici și angajații publici pe software, integrat în sistemul de operare electronic, contribuind la evaluarea și clasificarea funcționarilor publici și a angajaților publici într-un mod substanțial, obiectiv și științific și servind eficient managementul personalului.

Centrul Provincial de Operațiuni Inteligente (CIO), la lansarea sa, reprezintă o abordare inovatoare și fără precedent în cadrul modelului de administrație locală pe două niveluri, permițând liderilor provinciali să monitorizeze direct indicatorii de performanță ai comunelor și sectoarelor în timp real. Comitetul Provincial al Partidului a organizat, de asemenea, în mod proactiv, o conferință științifică la nivel național, corelând știința, tehnologia și inovația cu obiectivele de dezvoltare locală; demonstrând o forță motrice strategică pe termen lung, cu valoare scalabilă în leadership și îndrumare pentru implementarea Rezoluției nr. 57, din 22 decembrie 2024, a Biroului Politic privind progresele în știința, tehnologia, inovația și transformarea digitală la nivel național.

Provincia a emis, de asemenea, 122 de proiecte pentru inovarea și îmbunătățirea calității și eficienței activităților comitetelor, agențiilor și unităților de partid din sistemul politic pentru perioada 2026-2030; atribuind sarcini cheie și inovatoare fiecărei unități conform principiului „6 clare” (sarcini clare, oameni clari, autoritate clară, responsabilitate clară, timp clar, produse clare), contribuind la crearea unui cadru de acțiune clar și sincronizat, legat de responsabilitățile fiecărei agenții și unități, sporind eficacitatea și eficiența conducerii, direcției și organizării implementării sarcinilor de dezvoltare socio-economică, asigurând apărarea și securitatea națională și construirea partidului și a sistemului politic. În același timp, a implementat eficient modelul „nivelurile superioare însoțesc și sprijină nivelurile subordonate” pentru a aborda prompt dificultățile cu care se confruntă comunele în faza operațională inițială. Provincia a mobilizat, de asemenea, 162 de persoane pentru a sprijini comunele în implementarea guvernării digitale, a software-ului KPI, a Proiectului 06 și a serviciilor publice online; Au fost înființate treisprezece grupuri de lucru pentru afaceri interne, finanțe, agricultură și mediu pentru a sprijini autoritățile la nivel de comună...

Tranzacțiile pot fi efectuate la Centrul de Servicii Administrative Publice din sectorul Phan Rang.

Continuați construirea unui sistem de guvernare modern.

Secretarul provincial al partidului, Tran Phong, a subliniat că rezultatele obținute în aproape un an de funcționare a sistemului politic și a administrației locale pe două niveluri sunt foarte lăudabile și demne de apreciere. Oficialii și funcționarii publici au dat dovadă de un înalt simț al responsabilității și au depus eforturi pentru a depăși dificultățile și a-și îndeplini sarcinile, contribuind la dezvoltarea generală a provinciei. Cu toate acestea, dificultățile, obstacolele și deficiențele sunt inevitabile; cheia este identificarea și abordarea lor.

Tovarășul Tran Phong a sugerat ca, în perioada următoare, comitetele de partid, organizațiile de partid, agențiile, unitățile și localitățile să depună eforturi sporite, să continue revizuirea și reevaluarea și să fie mai proactive în coordonare. Comunele și circumscripțiile ar trebui să raporteze în mod regulat și să informeze prompt provincia cu privire la orice dificultăți și obstacole. Agențiile la nivel provincial ar trebui să fie mai proactive în îndrumarea și coordonarea cu secretarii de partid în ceea ce privește construirea partidului și managementul statului, abordând și rezolvând prompt dificultățile și obstacolele pentru bază. În același timp, acestea ar trebui să continue să îmbunătățească structura organizațională către o funcționare simplificată, eficientă și eficace, sporind calitatea serviciilor oferite cetățenilor. Toate nivelurile, sectoarele și localitățile ar trebui să își inoveze metodele de conducere, îndrumare, management și operare, construind un sistem de guvernare modern. În special, trebuie construit un mediu de lucru sănătos, maximizând inteligența colectivă, astfel încât cadrele și membrii de partid să se bucure de muncă, să își recunoască munca ca fiind responsabilitatea personală, să efectueze cercetări și să ofere sfaturi în mod conștient și să aibă încredere și dorința de a fi recunoscuți din partea conducerii și a colectivului. Instruirea, dezvoltarea profesională și atelierele trebuie organizate în mod corespunzător și nu rigid. În același timp, concentrați-vă în continuare pe îmbunătățirea calității reformei administrative; organizați, gestionați și utilizați eficient funcțiile și activele publice, evitând risipa. Agențiile, în special departamentele, ar trebui să revizuiască descentralizarea și delegarea puterii pentru a se asigura că acestea sunt adecvate condițiilor reale ale fiecărei localități. În plus, consolidați activitatea de propagandă pentru a crea consens social; înțelegeți prompt preocupările cadrelor, membrilor de partid și oamenilor; și rezolvați problemele emergente din timp și la nivel local. Agențiile relevante ar trebui să revizuiască și să compileze urgent obstacolele și propunerile ridicate la conferință pentru a oferi consultanță cu privire la soluții imediate pentru problemele din jurisdicția provinciei și să raporteze și să propună soluții pentru problemele care nu țin de jurisdicția lor.

Funcționarea stabilă a sistemului în ultima perioadă este o dovadă a eforturilor extraordinare ale întregului sistem politic în condițiile unei creșteri semnificative a volumului de muncă. Rezultatele obținute servesc drept motivație pentru întreaga provincie de a continua să colaboreze cu țara pentru a opera sistemul conform noului model într-un mod mai sincronizat, practic și eficient.

NGUYEN VU - HONG NGUYET

Sursă: https://baokhanhhoa.vn/chinh-polit/202605/buoc-di-phu-hop-quy-luat-phat-trien-6884c94/