Departamentul de Management al Muncii în Străinătate interzice companiilor să le solicite stagiarilor să se angajeze sau să le comunice că trebuie să se întoarcă acasă dacă rămân însărcinate sau nasc în timpul perioadei în care lucrează în Japonia.
Cererea de mai sus a fost formulată doar după ce Departamentul pentru Managementul Muncii în Străinătate (Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale) a discutat cu Organizația pentru Pregătirea Stagiarilor Tehnici din Japonia (OTIT). Anterior, OTIT a investigat și a descoperit că un număr de stagiari erau obligați de întreprinderi să semneze un angajament sau o consultare cu conținutul că „vor trebui să se întoarcă acasă dacă rămân însărcinate sau nasc în timpul stagiului lor în Japonia”.
Departamentul pentru Managementul Muncii în Străinătate a afirmat că acest lucru nu este în conformitate cu legile celor două țări și cu Memorandumul de Înțelegere privind cooperarea în cadrul programului de stagii tehnice. În cazul în care stagiara este însărcinată sau naște, întreprinderea trebuie să discute cu organizația de management, cu compania gazdă și cu persoana respectivă pentru a lua în considerare dorințele și a găsi o soluție adecvată pentru a asigura drepturile lucrătorului.
Un panou de anunțuri în fața unui curs de formare pentru muncitorii care merg la muncă în Japonia, la Hanoi , mai 2023. Fotografie: Hong Chieu
Japonia a înființat Programul de Formare Tehnică pentru Interni în 1993 pentru a sprijini lucrătorii din țările în curs de dezvoltare în dobândirea de competențe în domenii precum agricultura , construcțiile și prelucrarea alimentelor. Fiecare curs de formare durează cel mult 5 ani, iar lucrătorii care se întorc în țările lor de origine după ce au lucrat în Japonia sunt așteptați să fie resurse umane înalt calificate în profesiile în care au fost instruiți.
Cu toate acestea, unii angajatori au profitat de program pentru a găsi forță de muncă ieftină, punând stagiarii în pericol de exploatare și abuz. Pe 10 aprilie, un grup de 15 experți, cercetători și lideri provinciali din Japonia a propus eliminarea programului, deoarece se concentrează doar pe „resursele umane” - un element exploatat pentru a transforma stagiarii în muncitori manuali din cauza lipsei severe de forță de muncă cauzată de îmbătrânirea populației.
Programul a fost, de asemenea, criticat după ce mai multe stagiare străine au rămas însărcinate și au fost deportate. Pe 20 aprilie, poliția japoneză a arestat un stagiar vietnamez în vârstă de 19 ani la Hiroshima, pentru că ar fi abandonat corpul unui nou-născut pe un teren viran. Poliția a confirmat că stagiara era mama bebelușului după testele ADN.
Aproximativ 328.000 de vietnamezi locuiesc în Japonia ca stagiari tehnici, potrivit cifrelor Biroului de Imigrări.
Hong Chieu
Legătură sursă
Comentariu (0)