Obiectul Congresului trebuie clarificat.

În comentariile sale la proiectele de documente pentru cel de-al 14-lea Congres Național al Partidului, reprezentanta Adunării Naționale Trieu Thi Ngoc Diem din orașul Can Tho a propus adăugarea sintagmei „Întregul sistem politic și poporul întregii țări” pentru a clarifica subiectul temei Congresului, asigurându-i că este semnificativă și completă din punct de vedere structural.

Mai exact, tema Congresului a fost rescrisă astfel: „Sub steagul glorios al Partidului, întregul sistem politic și oamenii întregii țări vor lucra împreună pentru a atinge cu succes obiectivele naționale de dezvoltare până în 2030: autonomie strategică, autosuficiență, încredere în sine și progres puternic în era dezvoltării naționale, pentru pace, independență, democrație, prosperitate, civilizație, fericire și avansarea constantă către socialism.”

Reprezentanta Adunării Naționale , Trieu Thi Ngoc Diem, din orașul Can Tho, susține un discurs.

În ceea ce privește problema guvernării pe trei niveluri și a administrației locale pe două niveluri, așa cum a fost sugerată de Secretarul General , delegata Trieu Thi Ngoc Diem a declarat că Raportul Politic conține numeroase evaluări veridice, perspicace și satisfăcătoare ale modelului actual de guvernare pe trei niveluri și de administrație locală pe două niveluri. Cu toate acestea, în unele părți ale documentului, în special în soluțiile legate de administrația locală pe două niveluri, implementarea urmează încă inerția modelului „pe trei niveluri”; direcția guvernării, descentralizarea, alocarea resurselor și sistemul de evaluare a rezultatelor nu sunt încă cu adevărat clare, decisive, specifice și capabile de implementare imediată.

În prezent, multe sarcini noi (transformarea digitală, serviciile publice care trec la „fără hârtie - fără numerar - nu este nevoie să mergi la birou”, doar tranzacții online) sunt descentralizate către comune și secții, dar personalul, finanțele și instrumentele digitale nu au ținut pasul. Prin urmare, în secțiunea de soluții specifice a Raportului Politic, ar trebui acordată o atenție deosebită mecanismului de buclă închisă „Sarcini - Resurse - Responsabilități” pentru a se adapta situației practice actuale și pentru a diferenția soluțiile specifice de mandatul precedent. Aceasta este, de asemenea, o condiție pentru ca nivelul local să fie cu adevărat „fundamentul pentru crearea spațiului de dezvoltare” și destinația finală pentru toate politicile; concentrându-se pe zona locală, fiind aproape de oameni.

În ceea ce privește îmbunătățirea calității membrilor de partid și a organizațiilor de partid la nivel local (Secțiunea XIV. Continuarea promovării construirii și rectificării unui partid curat, puternic și cuprinzător; sporirea conducerii, guvernării și capacității de luptă a partidului), la sfârșitul paginii 44, secțiunea „Consolidarea și construirea organizațiilor de partid la nivel local și îmbunătățirea calității membrilor de partid”, delegata Trieu Thi Ngoc Diem a sugerat că ar trebui acordată o atenție specială îmbunătățirii calității activităților și întâlnirilor filialelor de partid la nivel local și ale filialelor subordonate, cum ar fi filialele de partid din cătun și cartier, precum și nivelului și capacității membrilor de partid și a comitetelor de partid ale acestor filiale. Acest lucru se datorează faptului că acestea sunt considerate în prezent celulele cruciale ale sistemului organizațional al partidului.

Delegata Trieu Thi Ngoc Diem a susținut că, dacă filialele de partid de la bază, filialele subordonate ale partidului, membrii de partid sunt slabi, iar liderii filialelor de partid nu au capacitate și nu îndeplinesc condițiile necesare, acest lucru va afecta foarte mult prestigiul, capacitatea și poziția organizației de partid în inimile oamenilor. În mod similar, în secțiunea (4), pagina 6, în secțiunea care evaluează rezultatele „Construirea și rectificarea partidului și a sistemului politic a obținut multe rezultate foarte importante, cu progrese remarcabile și fără precedent”, este necesar să se adauge și o evaluare a situației actuale privind conținutul și calitatea activităților, capacitatea reală a cadrelor și membrilor de partid, precum și a filialelor de partid de la bază și a filialelor subordonate ale partidului în perioada trecută, pentru a avea soluții pentru promovarea eficacității și îmbunătățirea capacității generale în următorul mandat.

În ceea ce privește sarcinile strategice cheie și progresele (Secțiunea XV): „Dezvoltarea resurselor umane”, delegata Trieu Thi Ngoc Diem a sugerat că este nevoie de un echilibru între capacitățile intelectuale și cele fizice în formulare. Proiectul menționează doar abilitățile, educația și formarea profesională, precum și managementul social; îi lipsesc mai multe elemente, cum ar fi: etica serviciului public, cultura juridică, îmbunătățirea sănătății, viața culturală și spirituală, calitățile comunitare și disciplina pentru oameni; vizând obiectivul: „Dezvoltarea cuprinzătoare a poporului vietnamez în ceea ce privește cultura fizică, mentală, intelectuală și digitală”.

Delegata Trieu Thi Ngoc Diem a apreciat foarte mult selecția și propunerea sarcinilor de dezvoltare a resurselor umane în cadrul celor șase sarcini cheie și trei inovații strategice. Delegata Trieu Thi Ngoc Diem a sugerat, de asemenea, că, în soluțiile specifice ale Raportului Politic și ale Programului de Acțiune, ar trebui acordată atenție sarcinilor mai fezabile, directe și inovatoare, astfel încât dezvoltarea resurselor umane să poată fi implementată imediat după Congres, pregătind o echipă care să fie atât solidă din punct de vedere politic, cât și competentă din punct de vedere profesional pentru a servi sistemul politic și sarcinile importante ale țării în noul context, în special asigurând funcționarea noului model de administrație locală pe două niveluri și integrarea internațională.

Comentând Raportul privind implementarea Cartei Partidului, în special secțiunea 2.11, „Conducerea Uniunii Tineretului Comunist Ho Și Min” (Capitolul X), delegata Trieu Thi Ngoc Diem a declarat: „Referitor la limitări, obstacole și deficiențe, pe lângă evaluările prezentate în raport, dna Diem a sugerat luarea în considerare și adăugarea problemei lipsei de „cadre tinere”, care reprezintă forța de rezervă cheie a Uniunii Tineretului și a organizațiilor de tineret. Această lipsă se datorează abordării reactive a schimbării, adaptării și ajustării reglementărilor la realitățile practice (de exemplu, conform Regulamentului 80 al Biroului Politic recent), care impune deținerea unei funcții timp de doi ani înainte de a fi numit într-o funcție superioară. Acest lucru a restrâns numărul de candidați, nereușind să asigure un număr suficient și să lărgească posibilitatea planificării și plasării cadrelor, lăsând multe poziții vacante din lipsă de timp; crearea timpurie a unui număr de potențiali candidați nu a fost, de asemenea, utilizată eficient.”

Prin urmare, în soluția pentru conducerea Partidului a Uniunii Tineretului Comunist Ho Și Min în următoarea fază de implementare a Cartei Partidului în conformitate cu noua situație, delegata Trieu Thi Ngoc Diem a propus să existe mai multe „excepții controlate” pentru zonele cu lipsă de resurse, pentru Uniunea Tineretului și alte organizații de tineret, permițând o scurtare a mandatului necesar, considerând acesta doar ca un criteriu și plasând competența, potențialul și calitățile remarcabile drept criterii centrale pentru planificarea, numirea și desfășurarea cadrelor tinere; creând condiții pentru ca acestea să fie instruite și maturizate în practică.

Sursă: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-lam-ro-chu-the-chu-de-cua-dai-hoi-20251111155209846.htm