Trebuie clarificată tema Congresului

Mai exact, tema Congresului a fost rescrisă astfel: „Sub steagul glorios al Partidului, întregul sistem politic și oamenii din întreaga țară își dau mâinile și se unesc pentru a implementa cu succes obiectivele de dezvoltare ale țării până în 2030: autonomie strategică, autosuficiență, încredere în sine și progres puternic în era dezvoltării naționale, pentru pace , independență, democrație, bogăție, prosperitate, civilizație, fericire și progres constant către socialism”.

Legendă foto — Vorbește Trieu Thi Ngoc Diem, delegatul Adunării Naționale a orașului Can Tho .

În ceea ce privește problema guvernării pe 3 niveluri și a administrației locale pe 2 niveluri, așa cum a fost sugerată de Secretarul General, delegata Trieu Thi Ngoc Diem a declarat că Raportul Politic conține multe evaluări veridice, aprofundate și satisfăcătoare ale modelului actual de guvernare pe 3 niveluri și ale administrației locale pe 2 niveluri. Cu toate acestea, în anumite locuri din document, în special în ceea ce privește soluția referitoare la administrația locală pe 2 niveluri, implementarea urmează încă inerția „pe 3 niveluri”, iar direcția de management, descentralizare, alocare a resurselor și sistemul de evaluare a rezultatelor nu sunt încă clare, drastice, specifice și capabile de implementare imediată.

În realitate, multe sarcini noi (transformarea digitală, serviciile publice către „fără hârțogărie - fără numerar - fără birou”, doar tranzacții online) sunt descentralizate către comune și sectoare, dar personalul, finanțele și instrumentele digitale nu sunt pe măsură. Prin urmare, în soluțiile specifice din secțiunea de direcții a Raportului Politic, este necesar să se acorde o atenție deosebită mecanismului închis „Sarcini - resurse - responsabilități” pentru a se potrivi situației practice actuale și, de asemenea, reprezintă diferența dintre soluțiile specifice și mandatul precedent. Aceasta este, de asemenea, condiția pentru ca nivelul local să fie cu adevărat „fundamentul pentru crearea spațiului de dezvoltare” și destinația finală a tuturor politicilor; orientate către localitate, aproape de oameni.

În ceea ce privește îmbunătățirea calității membrilor de partid și a organizațiilor de partid la nivel local (Secțiunea XIV. Continuarea promovării construirii și rectificării unui partid curat și puternic în toate aspectele; îmbunătățirea conducerii, capacității de guvernare și forței de luptă a partidului), la sfârșitul paginii 44, secțiunea „Consolidarea și construirea organizațiilor de partid la nivel local și îmbunătățirea calității membrilor de partid”, delegatul Trieu Thi Ngoc Diem a recomandat să se acorde o atenție deosebită îmbunătățirii calității activităților celulelor de partid la nivel local și ale celulelor de partid subordonate, cum ar fi celulele de partid de tip sat și rezidențial, precum și calificărilor și capacității membrilor de partid și a comitetelor celulelor de partid ale acestor celule de partid. Deoarece acestea sunt considerate în prezent celule importante ale sistemului de organizare a partidului.

Delegata Trieu Thi Ngoc Diem a declarat că, dacă celulele de partid la nivel local, celulele afiliate la partid, membrii de partid sunt slabi, liderii celulelor de partid nu au capacitate și nu asigură condițiile necesare, acest lucru va afecta semnificativ prestigiul, capacitatea și poziția organizației de partid în inimile maselor. În mod similar, în secțiunea (4), pagina 6, în partea care evaluează rezultatele „Construirea și rectificarea partidului și a sistemului politic a obținut multe rezultate foarte importante, cu aspecte remarcabile și progrese fără precedent”, este necesar să se adauge și o evaluare a situației actuale în ceea ce privește calitatea activităților și capacitatea reală a cadrelor, membrilor de partid, precum și a celulelor de partid la nivel local și a celulelor afiliate la partid în trecut, pentru a găsi soluții pentru a promova eficacitatea și a îmbunătăți capacitatea în toate aspectele în mandatul următor.

În ceea ce privește sarcinile cheie și progresele strategice (în Secțiunea XV): „Dezvoltarea resurselor umane”, delegata Trieu Thi Ngoc Diem a afirmat că este necesar să se echilibreze factorii intelectuali și fizici în modul de exprimare. Proiectul menționează doar abilitățile, educația și formarea profesională, precum și managementul social; lipsesc anumiți factori precum: etica publică, cultura statului de drept, îmbunătățirea sănătății, a vieții spirituale și culturale, a calităților comunitare și a disciplinei pentru oameni; vizând obiectivul: „Dezvoltarea cuprinzătoare a poporului vietnamez în ceea ce privește forța fizică, forța mentală, inteligența și cultura digitală”.

Delegata Trieu Thi Ngoc Diem a apreciat foarte mult selecția și propunerea sarcinilor de dezvoltare a resurselor umane în cadrul a 6 sarcini cheie și a 3 obiective strategice inovatoare. Delegata Trieu Thi Ngoc Diem a propus, de asemenea, ca, în soluțiile specifice ale Raportului Politic, precum și ale Programului de Acțiune, să se acorde atenție unor sarcini mai fezabile, directe și inovatoare, astfel încât conținutul dezvoltării resurselor umane să poată fi implementat imediat după Congres, pregătind o echipă atât activă, cât și specializată pentru a servi sistemul politic și sarcinile importante ale țării în noul context, în special asigurarea funcționării aparatului noului model de administrație locală pe 2 niveluri și integrarea internațională.

Comentând Raportul privind implementarea Cartei Partidului, în secțiunea 2.11. Partidul conduce Uniunea Tineretului Comunist Ho Și Min (Capitolul X), delegata Trieu Thi Ngoc Diem a declarat: În secțiunea privind limitările, dificultățile și insuficiențele, pe lângă evaluările prezentate în raport, dna Diem a sugerat luarea în considerare și adăugarea conținutului deficitului de „cadre tinere” ca forță cheie de rezervă a Uniunii și a organizațiilor de tineret, din cauza schimbării pasive, acceptării și ajustării regulamentelor la realitate (de obicei, conform Regulamentului 80 al Biroului Politic recent), cerința de a ocupa o funcție timp de 2 ani înainte de a fi numit într-o funcție superioară. Acest lucru a restrâns sursa, neasigurând o cantitate suficientă și extinzând ținta pentru activitatea de planificare și organizare a cadrelor, multe locuri fiind nevoite să lase posturile vacante din lipsă de timp; crearea timpurie a sursei nu a fost eficientă.

Prin urmare, în soluția pentru ca Partidul să conducă Uniunea Tineretului Comunist Ho Și Min în perioada următoare pentru a implementa Carta Partidului în conformitate cu noua situație, delegatul Trieu Thi Ngoc Diem a sugerat că ar trebui să existe mai multe mecanisme de „excepție controlată” pentru zonele cu lipsă de resurse, pentru Uniunea Tineretului și organizațiile de tineret, permițând o scurtare a timpului necesar pentru ocuparea unei funcții, considerând acesta ca fiind un singur criteriu și stabilind criteriile de capacitate, potențial și superioritate drept criterii centrale pentru planificarea, organizarea și mobilizarea cadrelor tinere; creând condiții pentru ca acestea să fie instruite și maturizate în practică.

Sursă: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-lam-ro-chu-the-chu-de-cua-dai-hoi-20251111155209846.htm