Portul Internațional Long An a câștigat cu succes Premiul pentru Dezvoltare Umană

Ceremonia de decernare a Premiilor IBJ 2025, organizată de revista IBJ International Magazine la Hotelul Titanic din Liverpool, Marea Britanie, a anunțat oficial rezultatele în seara zilei de 17 noiembrie, adresate porturilor maritime și companiilor globale de logistică.

Dl. Vo Quoc Huy - Președintele Consiliului de Administrație, Directorul General al Portului Internațional Long An , Dl. Tran Phi Bang - Director Executiv al Operațiunilor, Dl. Vu Anh Khoi - Director de Vânzări au participat la ceremonia de decernare a Premiilor pentru Dezvoltare Umană din cadrul Galei Premiilor IBJ 2025.

Câștigarea celui mai înalt premiu din categorie demonstrează că un nou port maritim este reprezentativ pentru Vietnam, concentrându-se pe o strategie cuprinzătoare de dezvoltare a resurselor umane atunci când investește în dezvoltarea unui port maritim de mare anvergură, o investiție demnă de localitate și de regiunea de sud a Vietnamului.

Aceasta este prima dată când o întreprindere vietnameză a fost premiată la această categorie, confirmând un nou pas inovator al Portului Internațional Long An în parcursul de răspândire a valorilor culturale, sociale și economice vietnameze, precum și contribuția la promovarea țării și a poporului în alte țări. Prin urmare, Portul Internațional Long An afirmă încă o dată poziția brandului vietnamez pe harta logisticii internaționale.

Afirmarea capacității operaționale din strategia de dezvoltare umană

Pe parcursul procesului de formare și dezvoltare, Portul Internațional Long An a construit o strategie pe termen lung pentru resurse umane, a prioritizat și a menținut instruirea, a dezvoltat capacitatea de management al muncii; s-a preocupat de bunăstarea completă, a încurajat inovația și a construit un mediu de lucru dinamic și modern. Pornind de acolo, a îmbunătățit eficiența operațională și calitatea serviciilor pentru a crește eficiența exploatării, contribuind la cauza dezvoltării socio-economice locale și regionale.

Delegația Portului Internațional Long An vizitează Portul Liverpool

Dl. Vo Quoc Huy - Președintele Consiliului de Administrație, Director General al Portului Internațional Long An, a declarat: „Suntem mândri să fim numiți în fața multor organizații, companii și colegi din întreaga lume . Dorim să le informăm prietenilor internaționali că firmele vietnameze se străduiesc mereu să fie cot la cot, atingând noi culmi. Pentru noi, oamenii sunt cel mai valoros atu, fundamentul oricărui succes. Construirea unui mediu de lucru centrat pe oameni pentru dezvoltare este cheia pentru noi pentru a merge mai departe, răspândind valori pozitive în comunitate.”

Însoțirea lui Tay Ninh în viziunea dezvoltării cuprinzătoare

După fuziune, noua provincie Tay Ninh va avea numeroase avantaje remarcabile; o listă de parcuri industriale, clustere și zone economice cheie cu fonduri funciare abundente, infrastructură completă, politici de stimulare competitive; orientare spre cooperare pentru îmbunătățirea calității resurselor umane asociate cu nevoile întreprinderilor, în special activități în domeniile logisticii, energiei regenerabile, agriculturii de înaltă tehnologie, modelelor de dezvoltare a producției verzi, orașelor inteligente și lanțurilor de aprovizionare integrate.

Tay Ninh se concentrează pe numeroase activități de promovare a forței de muncă, investițiilor și comerțului, afirmându-și angajamentul de a însoți investitorii, de a-și extinde rețeaua de parteneri, de a se conecta substanțial cu localități, corporații, companii/organizații care reprezintă afaceri din țările vecine, cu așteptarea de a continua să construiască o fundație solidă, atrăgând fluxuri strategice de capital de investiții din țări aflate în noua etapă de dezvoltare.

Portul Internațional Long An se concentrează pe construirea unui mediu de lucru centrat pe oameni pentru dezvoltare.

Pe această bază, Dong Tam Group - Portul Internațional Long An însoțește localitatea în implementarea unei strategii de dezvoltare a resurselor umane pe termen lung, sustenabilă, axată pe formare, îmbunătățirea competențelor profesionale și specializare pe domenii; crearea de oportunități de cercetare, experiență de învățare, angajare și dezvoltare personală pentru resursele de muncă locale, contribuind la creșterea gradului de conștientizare, creșterea veniturilor și a calității vieții; promovarea inovației, transformării digitale și dezvoltării durabile, crearea de noi spații de dezvoltare, locuri de muncă stabile, motivarea resurselor umane pentru a fi pregătite să se adapteze la tendințele de globalizare și automatizare în industrii/domenii.

Dl. Vo Quoc Huy a subliniat: „Dezvoltarea Portului Internațional Long An a creat efecte pozitive, răspândind, încurajând și promovând cooperarea dintre autoritățile locale, întreprinderi și instituțiile de învățământ, conturând în curând un ecosistem logistic durabil în Tay Ninh”.

Vietnamul își propune să devină o țară modernă, industrializată și cu venituri ridicate până în 2030, în perspectiva perioadei 2045-2050. În special, strategia de dezvoltare a serviciilor logistice ale Vietnamului în perioada 2025-2035, cu o viziune până în 2050, stabilește că 90% dintre lucrătorii din industria logistică vor fi instruiți în expertiză tehnică.

Premiul pentru Dezvoltarea Personalului, acordat în cadrul Ceremoniei de decernare a premiilor International Bulk Journal (IBJ) 2025, a confirmat încă o dată importanța înființării și angajamentele Portului Internațional Long An în operațiunile sale - continuând să fie ferm în misiunea sa de dezvoltare pentru oameni și comunitate, cu scopul de a deveni un port maritim recunoscut și ales la nivel internațional în Vietnam.

Comentariu (0)