Atracția ideii „muncă ușoară, salariu mare” devine o capcană pentru mulți tineri lucrători (imagine ilustrativă).

Tactici sofisticate

Sperând să găsească un loc de muncă cu jumătate de normă pentru a-și întreține familia, Hoang Thi Kim Anh (secția Phong Thai) a navigat pe rețelele de socializare precum Facebook, Instagram, Threads, Telegram etc. Kim Anh a dat frecvent peste anunțuri de angajare care ofereau salarii generoase, muncă ușoară și plăți mari, fără a necesita nicio pregătire sau calificări. În plus, „brokerii de locuri de muncă” online i-au trimis mesaje și i-au sunat constant, invitând-o să lucreze cu salarii mari și cerând doar un avans pentru a „rezerva” postul. „Când am auzit că trebuie să plătesc un avans pentru a «rezerva» postul, am devenit suspicioasă și nu le-am transferat niciun ban acelor persoane”, a împărtășit Kim Anh.

Potrivit domnului Mai Quang Chinh, directorul filialei SULECO din Vietnamul Central din cadrul Companiei pe Acțiuni pentru Exportul Forței de Muncă și Servicii de Expertiză, escrocheriile actuale vizează adesea dorința comună a lucrătorilor de a câștiga venituri mari fără formare profesională. Escrocii comunică cu lucrătorii prin intermediul rețelelor de socializare, îndemnându-i să trimită bani în conturi personale fără contracte sau documente clare.

Dl. Dang Tu Minh Son, director adjunct al Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Hue , a declarat că escrocii pot folosi pagini neoficiale de fani, cum ar fi „Locuri de muncă în Hue”, „Locuri de muncă rapide în Hue” etc., pe rețelele de socializare pentru a colecta informații de la persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și de la companiile care doresc să angajeze. Acești escroci îi sună apoi pe cei aflați în căutarea unui loc de muncă și le cer un avans de 50.000-100.000 VND pentru a-i introduce în locuri de muncă. Cu un avans atât de mic, mulți lucrători cad în capcană. Unii chiar se dau drept companii pentru a recruta lucrători și a colecta avansuri. Apoi se dau drept Centru, falsificând documente și sigilii pentru a aduce lucrători la muncă la companie. Cu toate acestea, datorită cooperării strânse dintre Centru și companii, aceste activități frauduloase au fost detectate.

Conform informațiilor de la Departamentul de Afaceri Interne al orașului Hue, escrocii fac adesea promisiuni de „acceptare garantată”, „plecare rapidă”, „nu este necesară cunoașterea unei limbi străine” și „costuri mai mici decât cele reglementate”, cerând ca lucrătorii să transfere de la zeci de mii la sute de milioane de VND în avansuri pentru contracte de muncă în străinătate. Departamentul de Afaceri Interne al orașului Hue a primit, de asemenea, mai multe plângeri de la cetățeni care au fost ademeniți să plătească bani pentru a „asigura un loc” în zone industriale din Sud sau pentru muncă sezonieră în străinătate. În unele cazuri, lucrătorii au plătit între 10 milioane și 30 de milioane de VND în avansuri, dar nu li s-au atribuit locuri de muncă așa cum li s-a promis; contractele erau neclare și, în unele cazuri, nu exista nicio entitate juridică care să își asume responsabilitatea.

Ai grijă, altfel s-ar putea să-ți pierzi banii și să nu obții slujba.

Potrivit domnului Le Xuan Hai, director adjunct al Departamentului de Afaceri Interne al orașului Hue, motivul pentru care lucrătorii sunt ușor victime ale fraudei se datorează lipsei de informații juridice despre piața muncii și reglementările legate de serviciile de ocupare a forței de muncă. În plus, presiunea de a găsi un loc de muncă și de a câștiga venituri îi face pe lucrători să creadă cu ușurință promisiuni nefondate. Mai mult, prevalența tot mai mare a informațiilor neverificate prin intermediul rețelelor de socializare facilitează, de asemenea, frauda. Unii lucrători ezită, de asemenea, să contacteze agențiile statului pentru verificare, ceea ce îi determină să accepte tranzacții cu brokeri necalificați.

„Lucrătorii trebuie să fie precauți încă din etapa de căutare a unui loc de muncă. Aceștia ar trebui să caute locuri de muncă doar prin intermediul Centrelor de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă sau al unor companii autorizate de autoritățile competente; nu ar trebui să tranzacționeze cu brokeri independenți sau cu cei cu un statut juridic neclar. În același timp, lucrătorii nu ar trebui în niciun caz să transfere bani din avans sau comisioane de brokeraj înainte de a semna un contract legal și înainte de a verifica pe deplin informațiile despre compania de recrutare. Cei care lucrează în străinătate trebuie să verifice cu atenție lista companiilor autorizate și să nu aibă încredere în promisiuni ilegale precum «plecare rapidă», «fără contract necesar» sau «comisioane în afara contractului»; atunci când detectează orice semne neobișnuite, ar trebui să le raporteze prompt autorităților pentru asistență, pentru a evita pierderile pe scară largă”, a subliniat dl Hai.

Pentru a oferi oportunități de angajare lucrătorilor, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Hue actualizează periodic informațiile oficiale de recrutare, organizează târguri lunare de locuri de muncă și oferă servicii gratuite de consiliere și plasare a forței de muncă. „Îi încurajăm pe lucrătorii care caută un loc de muncă să viziteze direct Centrul sau să ne contacteze prin canalele oficiale pentru consiliere și sprijin. Acest lucru nu numai că îi ajută pe lucrători să acceseze oportunități de angajare adecvate, dar evită și riscurile inutile”, a declarat dl. Dang Tu Minh Son, director adjunct al Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Hue.

Pentru a proteja lucrătorii de escrocheriile legate de căutarea unui loc de muncă, Departamentul de Interne își intensifică eforturile de diseminare a legislației muncii și de avertizare cu privire la schemele frauduloase prin canalele oficiale de informare. Simultan, Departamentul se coordonează cu Poliția orașului, departamentele relevante, agențiile, autoritățile locale și organismele guvernamentale centrale pentru a detecta și gestiona prompt organizațiile și persoanele care prezintă semne de încălcare a legii.

Text și fotografii: DANG TRINH - NAM ANH

Sursă: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/phap-luat-cuoc-song/canh-giac-bay-lua-tuyen-dung-162614.html