„Copacii înalți oferă umbră pentru viață.”

În agitația vieții moderne, vârstnicii din Hai Phong nu sunt doar o sursă de sprijin spiritual și păstrători ai tradițiilor familiale, ci păstrează și valorile culturale și afirmă tradiția „persoanelor în vârstă care dau un exemplu bun”.

Nguyen Nam Tuan, directorul general al companiei pe acțiuni STC Shipbuilding Technology, îndrumă personalul în cercetarea și fabricarea produselor. Foto: TRUNG KIEN

Cu pasiune deplină pentru profesie.

Compania de Parteneriat Tehnologic pentru Construcții Navale STC (Gia Vien Ward) a fost înființată în anul 2000, specializată în cercetare, consultanță, proiectare și transfer de tehnologie pentru nave, instrumente maritime și siguranță maritimă. De-a lungul a peste 25 de ani de dezvoltare, în ciuda numeroaselor dificultăți și provocări, compania, sub conducerea persistentă a directorului său general Nguyen Nam Tuan (acum în vârstă de peste 70 de ani), și-a afirmat poziția atât pe piețele interne, cât și pe cele internaționale, cu produsele sale tehnologice extrem de aplicabile.

Ca inginer electronician absolvent al Universității de Tehnologie din Hanoi , domnul Tuan a continuat constant cercetarea și dezvoltarea timp de peste două decenii, concentrându-se pe produse care îndeplinesc cerințele stricte ale industriei maritime. „Atâta timp cât voi avea puterea, voi continua să contribui. Fiecare produs nou este punctul culminant al inteligenței și creativității colective”, consideră domnul Tuan.

Pe lângă concentrarea pe transformarea digitală în management, dl. Tuan a extins și cooperarea, a trimis personal la studii în străinătate și a adus înapoi cunoștințe noi pentru a le aplica în cadrul întreprinderii. Datorită acestei viziuni, STC a devenit un partener de încredere al Ministerului Apărării Naționale , Marinei, Gărzii de Coastă etc. Prin aceasta, a menținut creșterea, a adus contribuții pozitive la bugetul de stat și a asigurat venituri pentru angajații săi.

Succesul STC confirmă caracterul, inteligența și dedicarea CEO-ului Nguyen Nam Tuan. În anii săi de amurg, acest „căpitan” își menține entuziasmul și rămâne neclintit în mijlocul vastului ocean al industriei high-tech, afirmând valoarea contribuțiilor sale.

Întorcându-se în satul meșteșugăresc Bao Ha (comuna Vinh Hai), sunetele dăltuirii și sculpturii răsună în casa meșteșugarului To Van Huu (68 de ani). Fiind a 13-a generație care continuă meșteșugul sculpturii în statui de la strămoșul său To Phu Luat, domnul Huu și-a dedicat aproape întreaga viață profesiei. Pentru el, fiecare statuie nu este doar o operă de artă, ci întruchipează și pasiunea, onoarea și mândria familiei sale.

Și mai lăudabilă este preocuparea constantă a meșteșugarului de a-și transmite pasiunea tinerei generații. Cei doi copii ai săi, care anterior au lucrat în străinătate, s-au întors acum pentru a continua moștenirea tatălui lor, dezvoltând în continuare meșteșugul tradițional al sculpturii. În loc să aleagă să se retragă liniștit, meșterul Tô Văn Hữu rămâne creativ cu sârguință, devenind „păstrătorul sufletului” satului meșteșugaresc.

Un exemplu strălucitor în comunitate

Mulți artizani în vârstă își păstrează încă pasiunea pentru această meșteșugărie. În fotografie: Artizani de la Cooperativa Artizanală Dong Minh prezintă produse tradiționale din rogoz.

Confruntată cu realitatea reducerii suprafețelor agricole , Doan Van Kiem (75 de ani), directoarea Cooperativei de Servicii Agricole și Electrice An Hung (districtul Hong An), este mereu preocupată de găsirea unor soluții pentru sprijinirea fermierilor, de la restabilirea producției și garantarea vânzărilor de produse până la extinderea canalelor de distribuție.

Sub conducerea domnului Kiem, Cooperativa An Hung, cu peste 100 de membri, a crescut puternic, consolidând legăturile cu mediul de afaceri și construind un lanț valoric agricol sustenabil. În special, cooperativa a produs cu succes ceapă verde care îndeplinește standardele OCOP de 4 stele, deservind exporturile către Japonia și Coreea de Sud, afirmând brandul agricol local pe piața internațională.

Cooperativa mobilizează resurse, menține operațiuni stabile și satisface nevoile esențiale ale oamenilor, în special în domeniile serviciilor de salubritate și al afacerilor cu electricitate. Toate domeniile sunt eficiente, valorificând avantajele și asigurând venituri stabile și îmbunătățite pentru lucrători. În fiecare an, cooperativa alocă o parte din profiturile sale activităților locale de asistență socială.

În 2024, cooperativa a fost onorată de Uniunea Cooperativă din Vietnam ca o cooperativă model la nivel național și i s-a acordat premiul Steaua Cooperativei 2024.

Aceasta este o recompensă binemeritată, care recunoaște eforturile persistente ale colectivului și ale liderului exemplar, Doan Van Kiem, de a se asigura că oamenii se simt în siguranță și dedicați patriei lor.

Dna Nguyen Thi Quyen, președinta Consiliului de Administrație al Thien Quyen Organic Mineral Fertilizer Manufacturing and Trading Company Limited, inspectează produsele.

Pentru dna Nguyen Thi Quyen, președinta Consiliului de Administrație al Thien Quyen Organic Mineral Fertilizer Manufacturing and Trading Company Limited, chiar dacă are peste 80 de ani, își petrece zilele cercetând și îmbunătățind procesul de producție a îngrășămintelor organice. Dna Quyen a împărtășit: „Copiii și nepoții mei își doresc întotdeauna să mă odihnesc, dar pentru că sunt pasionată de munca mea, mă străduiesc în continuare să găsesc produse mai bune pentru fermieri, contribuind la îmbunătățirea eficienței economice, la protejarea mediului și la îmbunătățirea sănătății publice.”

Nu este doar o femeie de afaceri de succes, ci dedică și o parte din profiturile sale în scopuri caritabile, împărțind cu cei aflați în nevoie. De-a lungul anilor, ea și compania sa au primit numeroase premii și laude de la diverse organizații și departamente, inclusiv un Certificat de la Asociația Centrală a Persoanelor Vârstnice, care o recunoaște drept o femeie de afaceri exemplară. Compania oferă, de asemenea, locuri de muncă stabile și venituri pentru mulți lucrători locali.

La vârsta de 70 sau 80 de ani, o perioadă în care oamenii ar trebui să se odihnească, să se bucure de viață și să petreacă timp cu copiii și nepoții lor, acești antreprenori, artizani, directori de cooperative și președinți de consilii de administrație, cu voința lor neclintită, determinarea și dorința de a contribui, continuă să-și urmeze visele și să aducă contribuții suplimentare societății.

Mulți și-au contribuit activ experiența și dăruirea la dezvoltarea economiei colective, creând mii de locuri de muncă, crescând veniturile și promovând dezvoltarea durabilă a orașului. Ei sunt „copacii înalți” care contribuie la înfrumusețarea vieții, afirmând rolul semnificativ al persoanelor în vârstă din Hai Phong în noua eră.

Conform statisticilor Uniunii Cooperative din orașul Hai Phong, după fuziune, orașul are în prezent aproximativ 550 de cooperative, uniuni cooperative, grupuri cooperative și întreprinderi membre ale Uniunii, dintre care peste 20% sunt persoane în vârstă care participă la roluri de conducere sau sunt membre ale acestor unități.

VAN NGA

Sursă: https://baohaiphong.vn/cay-cao-toa-bong-mat-cho-doi-522236.html