Îngrijirea lucrătorilor la sfârșitul anului

Sindicatul și Makalot Vietnam Garment Company Limited au oferit carnete de economii pentru a sprijini lucrătorii aflați în dificultate.

Îngrijire de la bază

Pe măsură ce anul se apropie de sfârșit, există mai multă muncă în fabrici și întreprinderi, ceea ce îngreunează munca lucrătorilor. Înțelegând acest lucru, multe niveluri, sectoare și sindicate din Hai Phong au luat măsuri din timp.

De la începutul celui de-al patrulea trimestru, multe companii au organizat o analiză a vieții, salariilor și bonusurilor angajaților lor. Întâlnirile dintre sindicat și reprezentanții companiilor au fost discrete, dar practice, cu unicul scop de a nu lăsa în urmă niciun angajat.

Emoționată, dna Tran Thi Hang, de la fabrica MK2 din cadrul Makalot Vietnam Garment Company Limited (comuna Ha Tay), a declarat: „Tocmai am primit un carnet de economii în valoare de 6 milioane VND de la sindicat și de la întreprindere. Este o mare bucurie pentru familia mea, ajutându-mă să am motivația de a depăși dificultățile și de a lucra cu liniște sufletească.”

Dna Hang este unul dintre cei 82 de membri de sindicat și lucrători aflați în situații dificile de la Makalot Vietnam Garment Company Limited cărora li s-au oferit carnete de economii. Aceasta este o activitate anuală a întreprinderii și organizației, desfășurată la mijlocul lunii octombrie, pentru a încuraja și a arăta recunoștință față de lucrători.

Nu numai că oferă carnete de economii, dar Makalot Vietnam Garment Company Limited cheltuiește adesea între 300 și 400 de milioane de VND/an pentru a organiza un program de „extragere norocoasă” la sfârșitul anului. Premiile sunt toate articole practice pentru viața de zi cu zi a lucrătorilor, cum ar fi: biciclete, aparate de gătit orez, televizoare, frigidere, mașini de spălat...

Dl. Kevin Lee, director general adjunct al Makalot Vietnam Garment Co., Ltd., a declarat: „Ne străduim să construim politici și regimuri mai bune pentru angajați în fiecare an, astfel încât aceștia să poată avea un mediu de lucru mai bun și mai modern și să considere acesta ca pe a doua lor casă în care să colaboreze pentru dezvoltarea afacerii.”

Companiile depun eforturi pentru a asigura plata salariilor și a bonusurilor către angajați la sfârșitul anului.

În ultimii ani, grija acordată lucrătorilor din Hai Phong pentru Tet nu s-a oprit la acordarea de sprijin material. De asemenea, în octombrie, peste 300 de lucrători ai companiei Meiko Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (Parcul Industrial Phuc Dien) au aflat despre Legea asigurărilor sociale și au participat cu entuziasm la cea de-a 17-a ediție a festivalului sportiv organizat de sindicatul companiei. Majoritatea afacerilor din parcul industrial organizează activități menite să susțină spiritul lucrătorilor și să motiveze aceștia.

În plus, sindicatele de la toate nivelurile au intensificat inspecția și monitorizarea situației salariilor și a plății bonusurilor la întreprinderi, pentru a evita restanțele salariale și întârzierile la plată în timpul sărbătorii Tet.

„Punct de sprijin” sustenabil

lucrător-4-.jpg — Multe activități sportive și culturale de sfârșit de an sunt organizate de multe întreprinderi din parcuri industriale pentru a îmbunătăți viața spirituală a lucrătorilor.

Conform planului, Confederația Generală a Muncii din Vietnam va mobiliza resurse maxime pentru ca toți membrii de sindicat și lucrătorii să poată avea o sărbătoare Tet fericită, sigură și sănătoasă cu ocazia Anului Nou Lunar 2026.

La nivelul Confederației Generale, vor fi organizate delegații pentru a vizita, a oferi cadouri și a ura un An Nou fericit lucrătorilor din întreprinderi, parcuri industriale, zone de procesare a exporturilor, zone îndepărtate, precum și celor cu ocupații dificile sau afectați de dezastre naturale. Se așteaptă ca fiecare cadou de Tet să aibă o valoare de 1,3 milioane VND (inclusiv 1 milion VND în numerar și 300.000 VND în natură).

Se preconizează că, în timpul Anului Nou Lunar 2026, sindicatele de la toate nivelurile vor mobiliza aproximativ 6.000 de miliarde de VND pentru a îngriji și sprijini membrii de sindicat și lucrătorii la nivel național. Anul acesta, se așteaptă ca amploarea și resursele să crească cu 10-15%.

Potrivit doamnei Nguyen Thi Lan Anh, vicepreședinta Federației Muncii din orașul Hai Phong, Federația Muncii din oraș intenționează să se ocupe de acordarea de cadouri, subvenții și bilete de autobuz pentru a merge acasă de Tet pentru aproximativ 60.000 de muncitori din provincii îndepărtate (de la 150 km sau mai mult)... Pe lângă bugetul de la sindicat, Federația Muncii din oraș intenționează să propună Comitetului Popular al orașului să sprijine 20 de miliarde de VND pentru a se ocupa de Tet pentru muncitori.

Unul dintre evenimentele majore planificate de Federația Muncii din oraș în trimestrul al patrulea al acestui an este un târg de locuri de muncă atât în estul, cât și în vestul orașului, cu participarea a 400 de companii care au nevoie de lucrători, demonstrând sprijinul sindicatului pentru afaceri. În același timp, va extinde oportunitățile de căutare a unui loc de muncă pentru lucrători, în special pentru forța de muncă independentă.

Programul va fi o punte eficientă între lucrători și întreprinderi, contribuind la rezolvarea problemelor de ocupare a forței de muncă la sfârșitul anului, creând o schimbare durabilă în structura forței de muncă, satisfăcând cerințele de dezvoltare socio -economică ale orașului și țării.

LUNĂ LUMINĂ

Sursă: https://baohaiphong.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-dip-cuoi-nam-525831.html