Îngrijirea angajaților la sfârșitul anului.

Sindicatul și Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. au oferit carnete de economii pentru a sprijini lucrătorii aflați în dificultate.

Îngrijorare din partea cetății

Pe măsură ce anul se apropie de sfârșit, volumul de muncă din fabrici și întreprinderi crește, făcând munca și mai dificilă pentru muncitori. Înțelegând acest lucru, multe niveluri de guvernare, departamente și organizații sindicale din Hai Phong au luat măsuri prompte.

De la începutul celui de-al patrulea trimestru, multe companii au revizuit condițiile de viață, salariile și bonusurile angajaților lor. Aceste întâlniri dintre sindicat și reprezentanții companiilor au fost discrete, dar practice, cu unicul obiectiv de a se asigura că niciun lucrător nu este lăsat în urmă.

Dna Tran Thi Hang, de la fabrica MK2, Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. (comuna Ha Tay), a împărtășit emoționat: „Tocmai am primit un carnet de economii în valoare de 6 milioane VND de la sindicat și de la companie. Este o mare bucurie pentru familia mea, oferindu-mi motivația de a depăși dificultățile și de a lucra cu liniște sufletească.”

Dna Hang este una dintre cei 82 de membri de sindicat și lucrători aflați în situații dificile de la Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. care au primit carnete de economii. Aceasta este o activitate anuală a companiei și este organizată la mijlocul lunii octombrie pentru a încuraja și a arăta aprecierea față de angajații săi.

Pe lângă acordarea de carnete de economii, Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. alocă de obicei între 300 și 400 de milioane de VND pe an pentru a organiza un program de „tragere la sorți” la sfârșitul anului. Premiile sunt articole practice pentru viața de zi cu zi a angajaților, cum ar fi biciclete, aparate de gătit orez, televizoare, frigidere și mașini de spălat.

Dl. Kevin Lee, director general adjunct al Makalot Vietnam Garment Co., Ltd., a declarat: „Ne străduim să construim politici și beneficii mai bune pentru angajații noștri în fiecare an, astfel încât aceștia să aibă un mediu de lucru mai bun și mai modern și să considere aceasta a doua lor casă în care să lucreze împreună pentru a dezvolta afacerea.”

Companiile depun eforturi pentru a se asigura că salariile și bonusurile sunt plătite angajaților la sfârșitul anului.

În ultimii ani, îngrijirea lucrătorilor în timpul Tet (Anul Nou Lunar) în Hai Phong a depășit simpla furnizare de sprijin material. Tot în octombrie anul trecut, peste 300 de lucrători de la Meiko Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (Parcul Industrial Phuc Dien) au aflat despre Legea asigurărilor sociale și au participat cu entuziasm la cel de-al 17-lea eveniment sportiv organizat de sindicatul companiei. Majoritatea afacerilor din parcul industrial organizează activități care vizează creșterea moralului angajaților și motivarea lor pentru muncă.

În plus, la nivel sindical, s-au intensificat inspecțiile și monitorizarea situației salariilor și a plății bonusurilor în cadrul întreprinderilor, asigurându-se că nu apar restanțe sau întârzieri salariale în timpul sărbătorii Tet.

O „fundație” sustenabilă

Multe afaceri din parcul industrial organizează activități sportive și culturale de sfârșit de an pentru a îmbunătăți bunăstarea spirituală a angajaților lor.

Conform planului, Sindicatul Vietnamez va mobiliza resurse maxime pentru a se asigura că toți membrii de sindicat și lucrătorii au o sărbătoare Tet fericită, sigură și sănătoasă în 2026.

La nivelul Confederației Generale a Muncii din Vietnam, vor fi organizate delegații pentru a vizita, oferi cadouri și urări de Anul Nou lucrătorilor din întreprinderi, parcuri industriale, zone de procesare a exporturilor, zone îndepărtate, celor angajați în ocupații grele sau celor afectați de dezastre naturale. Fiecare pachet cadou de Anul Nou este estimat să aibă o valoare de 1,3 milioane VND (inclusiv 1 milion VND în numerar și 300.000 VND în bunuri).

Se preconizează că, în timpul sărbătorii Tet din 2026, sindicatele de la toate nivelurile vor mobiliza aproximativ 6.000 de miliarde de VND pentru a îngriji și sprijini membrii de sindicat și lucrătorii la nivel național. Anul acesta, se așteaptă ca amploarea și resursele să crească cu 10-15%.

Potrivit doamnei Nguyen Thi Lan Anh, vicepreședinta Federației Muncii din orașul Hai Phong, Federația intenționează să ofere cadouri, subvenții și bilete de autobuz pentru aproximativ 60.000 de lucrători din provincii îndepărtate (150 km sau mai mult) pentru a se întoarce acasă de Tet (Anul Nou Lunar). Pe lângă finanțarea din bugetul sindicatelor, Federația intenționează să solicite Comitetului Popular al orașului Hai Phong să ofere 20 de miliarde de VND pentru a sprijini lucrătorii în timpul Tet.

Unul dintre evenimentele majore planificate de Federația Muncii din oraș în trimestrul al patrulea al acestui an este un târg de locuri de muncă atât în estul, cât și în vestul orașului, cu participarea a 400 de companii care doresc să recruteze lucrători, demonstrând sprijinul sindicatelor pentru afaceri. În același timp, extinde oportunitățile de angajare pentru lucrători, în special pentru persoanele care desfășoară activități independente.

Programul va servi drept o punte eficientă între lucrători și întreprinderi, contribuind la crearea de locuri de muncă în perioada de sfârșit de an, promovând schimbări durabile în structura forței de muncă și îndeplinind cerințele de dezvoltare socio -economică ale orașului și ale țării.

MINH NGUYET

Sursă: https://baohaiphong.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-dip-cuoi-nam-525831.html