Suntem mereu preocupați de îmbunătățirea veniturilor, a nivelului de trai, a moralului, a hranei, a locuințelor și a transporturilor pentru lucrătorii din industria cărbunelui. În special, acordăm o atenție deosebită planurilor de dezvoltare a locuințelor pentru mineri și muncitori.
Într-o mică alee din cartierul Cam Pha, o casă cu un singur etaj prinde treptat contur. Un miner, cu fața bronzată de soarele și vântul minelor de cărbune în carieră deschisă, lucrează alături de constructori pentru a finaliza casa, însă ochii îi strălucesc mereu de o bucurie de nedescris. Această bucurie este de înțeles, deoarece în doar câteva luni, familia sa va sărbători primul Tet (Anul Nou Lunar) în propria lor casă nouă. Aceasta este familia domnului Nguyen Van Dan, muncitor la Atelierul de Transport 9, Societatea pe Acțiuni Cao Son Coal - TKV.
Familia domnului Dan are trei copii mici, dar ceea ce îi apasă cel mai mult inima este că, din păcate, toți trei sunt bolnavi și necesită tratament special. „Soția mea este asistentă medicală la un spital și, în afara turelor, își dedică tot timpul îngrijirii copiilor. Pentru a acoperi cheltuielile cu educația specială a copiilor și costurile de trai ale gospodăriei, eu și soția mea am muncit foarte mult. Sunt șofer de camion, dar după muncă fac lucrări suplimentare la repararea sistemelor electrice și sanitare pentru persoanele care au nevoie. Chiar și așa, circumstanțele noastre dificile înseamnă că aproape nu avem economii. De mai bine de patru ani, întreaga familie locuiește într-o casă închiriată improvizată și înghesuită.”
Visul de a deține propria casă părea să rămână doar un gând pentru domnul Dan și soția sa, până când Sindicatul Miner Cao Son le-a propus să le ofere asistență pentru locuințe prin programul „Casă caldă” al Sindicatului TKV, în valoare de 100 de milioane de VND. Liniștită de acest lucru, familia domnului Dan a discutat problema, a împrumutat bani de la rude și a început construcția în doar câteva luni.
Potrivit domnului Nguyen Thanh Long, vicepreședinte al sindicatului minei de cărbune Cao Son, pe lângă sprijinul de 100 de milioane de VND din partea programului „Casă caldă” al sindicatului TKV, sindicatul companiei a oferit familiei domnului Dan încă 3 milioane de VND. Angajații companiei și ai atelierelor au contribuit cu forța de muncă și au ajutat la proiectarea casei. Se speră că „Casă caldă” a sindicatului va ajuta familia domnului Dan să își atenueze dificultățile și le va permite să lucreze cu liniște sufletească.
Povestea lui Nguyen Thanh Hai, muncitor la Atelierul de Transport 2 al Societății pe Acțiuni de Comerț cu Cărbune Cam Pha, a atins și ea multe inimi. Hai este un muncitor experimentat, dar s-a confruntat cu circumstanțe dificile. Timp de 17 ani, el, soția și copiii săi au locuit închiriate. Soția sa nu avea un loc de muncă stabil, iar copilul său urma un tratament medical. Avea un salariu, dar creșterea copilului și îngrijirea familiei sale îi consumau toate veniturile.
Anul trecut, când Sindicatul Companiei pe Acțiuni Cam Pha Coal Trading a anunțat că este eligibil pentru programul de sprijin „Casă caldă” al sindicatului, domnul Hai părea să se apropie de visul său de a avea o locuință stabilă. Domnul Hai a împărtășit: „Sunt profund mișcat de grija și asistența din partea sindicatului TKV, a sindicatului companiei și a colegilor mei. De-a lungul timpului în care mi-am construit casa, toată lumea a venit în mod regulat să mă susțină, să mă viziteze și să mă încurajeze. Acum, familia mea s-a mutat în noua noastră casă. Casa a devenit cu adevărat un pilon de sprijin pentru mine și soția mea, dându-ne încredere în viitor, permițându-ne să lucrăm cu liniște sufletească pentru a plăti tratamentul medical al copilului nostru și a ne acoperi cheltuielile de trai.”
Locuințele au fost întotdeauna o preocupare majoră pentru mulți muncitori aflați în dificultate și o preocupare semnificativă pentru TKV și alte întreprinderi din industria cărbunelui. Potrivit domnului Le Thanh Xuan, președintele Sindicatului Lucrătorilor din Cărbune și Minereuri din Vietnam, TKV a dispus mai multor unități să planifice construcția de clădiri de apartamente pentru muncitori, cu înălțimi cuprinse între 11 și 12 etaje, cu peste 1.000 de camere. Pe lângă îndrumarea unităților pentru accelerarea procedurilor de investiții, Sindicatul TKV a planificat, de asemenea, modernizarea clădirilor de apartamente existente pentru a asigura cele mai bune condiții de viață posibile pentru muncitori. Programul „Casa caldă a sindicatului” continuă să se extindă, nivelul de sprijin din acest an fiind de 100 de milioane VND per casă nou construită, mai mare decât anul trecut.
În curând, vor fi construite mai multe zone de locuințe colective și „Case Adăpost Unionale”, alimentate de dedicarea liderilor din industria cărbunelui și de aspirațiile minerilor. Acolo, minerii își pot lăsa grijile în urmă când se vor întoarce acasă. Copiii lor vor avea un loc stabil unde să studieze. Soțiile lor se pot concentra pe îngrijirea familiilor lor. Iar ei înșiși, atunci când își vor pune echipamentul de protecție pentru a începe o nouă tură, vor avea o motivație suplimentară știind că în spatele lor se află un cămin adevărat, un refugiu cald construit cu ani de muncă asiduă și grija și împărtășirea de lucruri de către colegii lor.
Sursă: https://baoquangninh.vn/cham-lo-nha-o-cho-cong-nhan-nganh-than-3385106.html
Comentariu (0)