Până cel târziu la 1 noiembrie, plătiți beneficii funcționarilor sindicali cu normă întreagă.

Politica privind funcționarii sindicali cu normă întreagă care lucrează în baza unor contracte de muncă este o problemă de interes special pentru reprezentanții sindicali. *Foto: PV*

O informație demnă de remarcat este politica privind funcționarii sindicali cu normă întreagă care lucrează în baza unor contracte de muncă (care primesc salarii și indemnizații din resursele financiare ale sindicatului).

În consecință, funcționarii sindicali cu normă întreagă care lucrau în baza unor contracte de muncă (care primeau salarii și indemnizații din resurse financiare sindicale) înainte de 15 ianuarie 2019, care și-au părăsit imediat locul de muncă din cauza restructurării aparatului și a implementării modelului de administrație locală pe 2 niveluri, vor beneficia de următoarele politici și regimuri:

Pentru cei cu vârsta sub 2 ani și vârsta de pensionare specificată în Anexa I și Anexa II emise prin Decretul nr. 135/2020/ND-CP, aceștia vor beneficia de politica de pensionare anticipată după cum urmează:

Primiți o pensie unică egală cu 0,8 luni din salariul curent înmulțit cu numărul de luni de pensionare anticipată față de data pensionării.

În cazul eligibilității de a primi pensie, așa cum este prevăzut la articolul 64, clauza 1, din Legea privind asigurările sociale din 2024, aceștia vor beneficia de regimul de pensionare conform prevederilor legale și nu li se va reține cota de pensie din cauza pensionării anticipate.

Pentru cazurile cu speranță de viață rămasă de la 2 ani la 5 ani până la vârsta de pensionare, așa cum este prevăzut în Anexa I, Anexa II emisă prin Decretul nr. 135/2020/ND-CP, politica de pensionare anticipată este următoarea:

Primiți o pensie unică egală cu 0,8 luni din salariul curent înmulțit cu numărul de luni de pensionare anticipată față de data pensionării.

În cazul eligibilității de a primi pensie conform prevederilor articolului 64, clauza 1, din Legea privind asigurările sociale din 2024, pe lângă faptul că beneficiază de prestații de pensionare conform prevederilor legii privind asigurările sociale, aceștia au dreptul și la următoarele beneficii:

Nicio deducere a cotei de pensie din cauza pensionării anticipate;

Primesc o subvenție de 4 luni din salariul curent pentru fiecare an de pensionare anticipată față de vârsta de pensionare specificată în Anexa I și Anexa II emise prin Decretul nr. 135/2020/ND-CP;

Primiți o subvenție de 3 luni din salariul curent pentru primii 15 ani de muncă cu asigurare socială obligatorie. Din al 16-lea an, pentru fiecare an de muncă cu asigurare socială obligatorie, primiți o subvenție de 0,5 luni din salariul curent.

Pentru cei care au mai mult de 5 ani până la vârsta de pensionare de 10 ani, așa cum este prevăzut în Anexa 1 emisă prin Decretul nr. 135/2020/ND-CP, aceștia au dreptul la o politică de pensionare anticipată după cum urmează:

Primiți o pensie unică egală cu 0,7 luni din salariul curent înmulțit cu 60 de luni.

Nicio deducere a cotei de pensie din cauza pensionării anticipate;

Primesc o subvenție de 3 luni din salariul curent pentru fiecare an de pensionare anticipată, comparativ cu vârsta de pensionare prevăzută în Anexa I emisă prin Decretul nr. 135/2020/ND-CP;

Rezoluția prevede, de asemenea, în mod clar responsabilitatea Confederației Generale a Muncii din Vietnam în îndrumarea și organizarea implementării politicilor și regimurilor pentru funcționarii sindicali cu normă întreagă.

În același timp, Confederația Generală a Muncii din Vietnam îndrumă și coordonează sindicatele de la toate nivelurile pentru a întocmi o listă a subiecților care depun în mod voluntar cereri de demisie, pentru a face o estimare bugetară pentru implementare și a emite o decizie privind demisia sau pentru a o supune autorităților competente spre examinare și luare a unei decizii, conform ierarhiei de conducere pentru funcționarii sindicali cu normă întreagă, specificate la articolul 5 din prezenta Rezoluție; și pentru a efectua plata polițelor și regimurilor pentru funcționarii sindicali cu normă întreagă, cel târziu la 1 noiembrie 2025.

Sursă: https://hanoimoi.vn/cham-nhat-ngay-1-11-chi-tra-che-do-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-716478.html