Plata beneficiilor către funcționarii sindicali cu normă întreagă trebuie efectuată cel târziu la 1 noiembrie.

Guvernul tocmai a emis o Rezoluție privind politicile și reglementările pentru cei afectați de reorganizarea aparatului și unităților administrative la toate nivelurile, conform Concluziei nr. 183-KL/TW din 1 august 2025 a Biroului Politic și a Secretariatului.

Politica privind funcționarii sindicali cu normă întreagă care lucrează în baza unor contracte de muncă este o problemă deosebit de îngrijorătoare pentru funcționarii sindicali. Foto: PV

De remarcat în mod special este politica privind funcționarii sindicali cu normă întreagă care lucrează în baza unor contracte de muncă (care primesc salarii și indemnizații din fondurile sindicatelor).

Prin urmare, funcționarii sindicali cu normă întreagă care lucrează în baza unor contracte de muncă (care primesc salarii și indemnizații din fondurile sindicatelor) și care și-au încetat activitatea imediat înainte de 15 ianuarie 2019, din cauza restructurării organizaționale și a implementării unui model de administrație locală pe două niveluri, au dreptul la următoarele politici și beneficii:

Pentru persoanele care au mai puțin de doi ani de vârsta de pensionare prevăzută în Anexa I și Anexa II la Decretul nr. 135/2020/ND-CP, se aplică următoarele beneficii de pensionare anticipată:

Aceștia vor primi o indemnizație unică de pensionare egală cu 0,8 luni din salariul lor actual înmulțit cu numărul de luni în care s-au pensionat anticipat față de data pensionării.

Cei care îndeplinesc condițiile de eligibilitate pentru pensie, așa cum sunt prevăzute la articolul 64, clauza 1, din Legea asigurărilor sociale din 2024, au dreptul la prestații de pensionare în conformitate cu legea și nu li se va reduce pensia din cauza pensionării anticipate.

Pentru persoanele a căror vârstă este cuprinsă între 2 și 5 ani rămași până la vârsta de pensionare prevăzută în Anexa I și Anexa II la Decretul nr. 135/2020/ND-CP, acestea au dreptul la următoarele prestații de pensionare anticipată:

Aceștia vor primi o indemnizație unică de pensionare egală cu 0,8 luni din salariul lor actual înmulțit cu numărul de luni în care s-au pensionat anticipat față de data pensionării.

În cazurile în care persoanele îndeplinesc condițiile de eligibilitate pentru o pensie, așa cum sunt prevăzute la articolul 64, clauza 1, din Legea asigurărilor sociale din 2024, pe lângă primirea prestațiilor de pensionare prevăzute de legea asigurărilor sociale, acestea au dreptul și la următoarele beneficii:

Nicio reducere a ratei pensiei din cauza pensionării anticipate;

Aceștia vor primi o subvenție echivalentă cu 4 luni din salariul lor actual pentru fiecare an de pensionare anticipată față de vârsta de pensionare prevăzută în Anexa I și Anexa II emise prin Decretul nr. 135/2020/ND-CP;

Angajații au dreptul la o subvenție echivalentă cu 3 luni din salariul lor actual pentru primii 15 ani de angajare cu contribuții obligatorii de asigurări sociale. Începând cu al 16-lea an, pentru fiecare an de angajare cu contribuții obligatorii de asigurări sociale, au dreptul la o subvenție echivalentă cu 0,5 luni din salariul lor actual.

Persoanele care au între 5 și 10 ani distanță de vârsta de pensionare prevăzută în Anexa 1 la Decretul nr. 135/2020/ND-CP au dreptul la următoarele prestații de pensionare anticipată:

Aceștia vor primi o indemnizație unică de pensionare egală cu 0,7 luni din salariul lor actual înmulțit cu 60 de luni.

În cazurile în care persoanele îndeplinesc condițiile de eligibilitate pentru o pensie, așa cum sunt prevăzute la articolul 64, clauza 1, din Legea asigurărilor sociale din 2024, pe lângă primirea prestațiilor de pensionare prevăzute de legea asigurărilor sociale, acestea au dreptul și la următoarele beneficii:

Nicio reducere a ratei pensiei din cauza pensionării anticipate;

Aceștia vor primi o subvenție echivalentă cu 3 luni din salariul lor actual pentru fiecare an de pensionare anticipată raportat la vârsta de pensionare prevăzută în Anexa I emisă prin Decretul nr. 135/2020/ND-CP;

Angajații au dreptul la o subvenție echivalentă cu 3 luni din salariul lor actual pentru primii 15 ani de angajare cu contribuții obligatorii de asigurări sociale. Începând cu al 16-lea an, pentru fiecare an de angajare cu contribuții obligatorii de asigurări sociale, au dreptul la o subvenție echivalentă cu 0,5 luni din salariul lor actual.

Rezoluția clarifică, de asemenea, responsabilitatea Confederației Generale a Muncii din Vietnam în îndrumarea și organizarea implementării politicilor și reglementărilor pentru funcționarii sindicali cu normă întreagă.

În același timp, Confederația Generală a Muncii din Vietnam îndrumă și coordonează sindicatele de la toate nivelurile pentru a întocmi liste de persoane care depun în mod voluntar scrisori de demisie, pentru a pregăti estimări bugetare pentru implementare și pentru a emite decizii de demisie sau a le supune autorităților competente spre examinare și luare a deciziilor, conform ierarhiei de conducere pentru funcționarii sindicali cu normă întreagă, așa cum este stipulat în articolul 5 din prezenta Rezoluție; și pentru a acorda politici și beneficii funcționarilor sindicali cu normă întreagă cel târziu la 1 noiembrie 2025.

Sursă: https://hanoimoi.vn/cham-nhat-ngay-1-11-chi-tra-che-do-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-716478.html