Guvernare pe două niveluri în orașul Ho Și Min: eficientă, aproape de oameni și receptivă la nevoile acestora.

(Chinhphu.vn) - După un an de funcționare a modelului de administrație locală pe două niveluri, orașul Ho Chi Minh a obținut numeroase rezultate pozitive în reforma administrativă, descentralizare, delegare de putere și îmbunătățirea calității serviciilor oferite cetățenilor și întreprinderilor. Metoda de guvernare demonstrează din ce în ce mai mult spiritul „eficiență - eficacitate - eficiență - apropiere de oameni - receptivitate față de oameni”, contribuind la schimbări semnificative în guvernarea urbană.

Comitetul de Partid din orașul Ho Și Min a organizat o conferință pentru a analiza un an de implementare a modelului organizațional general al sistemului politic și a modelului de administrație locală pe două niveluri.

În dimineața zilei de 28 mai, Comitetul de Partid din orașul Ho Și Min a organizat o conferință pentru a analiza un an de implementare a modelului organizațional general al sistemului politic și a modelului de administrație locală pe două niveluri. Conferința s-a desfășurat cu o combinație de participare față în față și online din partea comunelor, sectoarelor și zonelor speciale. Tovarășul Tran Luu Quang, membru al Biroului Politic și secretar al Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min, a prezidat conferința.

Conferința a fost coprezidată de tovarășii: Le Quoc Phong, membru al Comitetului Central al Partidului, secretar adjunct permanent al Comitetului de Partid din orașul Ho Și Minh; Nguyen Van Duoc, membru al Comitetului Central al Partidului, secretar adjunct al Comitetului de Partid din orașul Ho Și Minh, președinte al Comitetului Popular din orașul Ho Și Minh; Van Thi Bach Tuyet, secretar adjunct al Comitetului de Partid din orașul Ho Și Minh; și Dang Minh Thong, secretar adjunct al Comitetului de Partid din orașul Ho Și Minh.

Promovarea descentralizării și a delegării autorității și îmbunătățirea calității serviciilor.

Într-un raport susținut la conferință, secretarul adjunct al Comitetului Partidului din orașul Ho Și Min, Van Thi Bach Tuyet, a declarat că, după un an de funcționare a modelului organizațional general al sistemului politic și a modelului de administrație locală pe două niveluri, orașul Ho Și Min a obținut multe rezultate importante.

Calitatea serviciilor publice esențiale la nivel de comună a fost practic menținută la un nivel stabil. Sunt asigurate domenii precum educația , sănătatea, salubritatea, cultura, sportul, precum și gestionarea și procesarea procedurilor administrative; activitatea de asistență socială este desfășurată eficient.

Descentralizarea, delegarea autorității și eficientizarea procedurilor administrative au fost implementate fără probleme. Pe baza a 1.065 de sarcini descentralizate prin 28 de decrete guvernamentale, orașul a emis numeroase decizii privind descentralizarea și delegarea autorității în diverse domenii. Mai exact, orașul a descentralizat și delegat 900 de sarcini de la departamente și agenții și 108 sarcini de la Comitetul Popular și Președintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min către nivelul comunei, creând condiții pentru ca nivelul local să fie mai proactiv în îndeplinirea funcțiilor și îndatoririlor sale.

Potrivit tovarășei Van Thi Bach Tuyet, majoritatea sarcinilor care au fost descentralizate, delegate și cărora li s-a atribuit autoritate s-au dovedit eficiente, contribuind la creșterea inițiativei la nivel local, scurtând timpii de procesare și îmbunătățind calitatea serviciilor oferite cetățenilor și întreprinderilor.

În plus, Comitetul Permanent al Comitetului Partidului din orașul Ho Și Min se concentrează pe conducerea implementării stricte a restructurării personalului; aranjarea, repartizarea, transferul și rotația personalului conform procedurilor și standardelor adecvate; revizuirea și completarea planificării, instruirii și dezvoltării cadrelor de personal în conformitate cu sarcinile politice și orientarea de dezvoltare a orașului.

Orașul Ho Și Min consolidează, de asemenea, diverse soluții pentru a sprijini localitățile în îndeplinirea sarcinilor lor, cum ar fi detașarea de personal specializat din departamente și agenții la nivel local pentru a efectua lucrări de compensare și defrișare a terenurilor, planificare și asigurarea ordinii în construcții; și promovarea formării și dezvoltării cadrelor și funcționarilor publici, în special la nivel de comună.

Orașul implementează un model de „ghișeu unic - o singură decizie - un singur punct de responsabilitate” pentru servicii publice online complete și interconectate, permițând cetățenilor și întreprinderilor să trimită, să urmărească și să primească rezultatele aplicațiilor online.

În același timp, orașul Ho Și Min implementează un sistem de gestionare a cererilor transfrontaliere, permițând cetățenilor să finalizeze proceduri oriunde în oraș, indiferent de locul lor de reședință. Acest lucru reduce semnificativ timpul și costurile, demonstrând un angajament față de construirea unei administrații orientate spre servicii.

Președintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min, Nguyen Van Duoc, inspectează implementarea procedurilor de delimitare neadministrative în localitate.

Multe modele pilot continuă să fie implementate pentru a facilita utilizarea de către cetățeni, cum ar fi „Stațiile digitale pentru cetățeni”, utilizarea roboților și a chioșcurilor inteligente în Centrele de Servicii Administrative Publice și în cartiere și cătune, pentru a evalua eficacitatea și a le extinde.

În ceea ce privește reforma administrativă, orașul Ho Și Min gestionează un volum mare de proceduri administrative, cu o rată de procesare la timp de peste 99,5%; rata cererilor online este de peste 88%; nivelul de satisfacție al cetățenilor și al întreprinderilor este de peste 96%; iar 100% din documente sunt schimbate electronic.

Se acordă prioritate recrutării de personal cu expertiză specializată.

Pe lângă realizări, tovarășa Van Thi Bach Tuyet a declarat că și Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului recunoaște unele limitări și deficiențe care trebuie abordate.

Mai exact, personalul încă suferă atât de surplus, cât și de deficit; o parte din personal nu a îndeplinit încă cerințele postului. Orașul încă duce lipsă de funcționari publici și angajați publici cu experiență în domenii cheie precum construirea partidului, tehnologia informației, finanțe și contabilitate, gestionarea terenurilor, construcții și transporturi, sănătate, cultură și educație...

Acest lucru este asociat cu presiunea supraîncărcării în zonele dens populate. Volumul de muncă crește rapid, în timp ce nivelurile de personal prescrise nu sunt proporționale cu dimensiunea populației, suprafața și caracteristicile localității. Disparitatea mare în ceea ce privește numărul de organizații de partid și membri de partid între comitetele de partid comune și cele de secție creează, de asemenea, o presiune semnificativă în implementarea sarcinilor, afectând proactivitatea și calitatea furnizării serviciilor publice.

Pentru a depăși aceste limitări, în perioada următoare, orașul Ho Și Min va continua să reorganizeze și să eficientizeze organizarea și funcționarea satelor și a zonelor rezidențiale; va aloca cadre, funcționari publici și angajați publici pentru a îndeplini cerințele posturilor, prioritizând adăugarea de personal înalt specializat pentru domeniile tehnologiei informației, finanțelor și contabilității, terenurilor, construcțiilor, sănătății, agriculturii și mediului.

Orașul Ho Și Minh intensifică implementarea guvernării digitale și a cetățeniei digitale pentru a-și servi mai bine cetățenii și întreprinderile.

Îmbunătățirea instituțiilor și promovarea unei creșteri de două cifre.

Tovarășa Van Thi Bach Tuyet a subliniat că, în perioada următoare, orașul Ho Și Min va continua să se concentreze pe implementarea multor sarcini și soluții cheie, inclusiv pe implementarea eficientă a Rezoluției nr. 09-NQ/TW a Biroului Politic privind construirea și dezvoltarea orașului Ho Și Min în noua eră.

De asemenea, orașul cercetează, dezvoltă și propune spre promulgare o Lege privind Zonele Urbane Speciale pentru a crea un cadru instituțional sincronizat, un cadru juridic adecvat, deschis și stabil, care să devină o „descoperire a descoperirilor”, creând condiții pentru ca orașul Ho Chi Minh să își maximizeze potențialul și avantajele și să mobilizeze eficient toate resursele pentru o dezvoltare rapidă și durabilă.

În plus, orașul Ho Și Min continuă să implementeze eficient planul său de dezvoltare socio-economică, vizând o creștere de două cifre.

De asemenea, orașul finalizează planuri pentru reamenajarea birourilor publice, a activelor și a centrelor administrative în conformitate cu reglementările; prioritizează alocarea fondurilor și accelerează construcția, modernizarea și extinderea școlilor pentru a asigura satisfacerea nevoilor de predare și învățare ale localității.

Linh Anh

Sursă: https://baochinhphu.vn/chinh-quyen-hai-cap-tai-tphcm-hieu-qua-gan-dan-sat-dan-102260528123108007.htm