Prezentarea oficială Guvernului a planului de majorare a salariului minim regional de la 1 iulie

În numele Consiliului Național Salarial, dl. Le Van Thanh, ministru adjunct al Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, președinte al Consiliului Național Salarial, a transmis un raport prin care recomandă Guvernului să ia în considerare creșterea salariului minim regional pentru 2024, propusă de consiliu, la 6%, echivalentul unei creșteri de 200.000 - 280.000 VND.

Chính thức trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng từ 1.7- Ảnh 1. — Consiliul Național Salarial recomandă Guvernului să majoreze salariul minim regional de la 1,7 la

Ajustarea va fi aplicată începând cu 1 iulie - odată cu reforma salarială din sectorul public, asigurând timp pentru ca întreprinderile să pregătească planuri și resurse pentru implementare.

Mai exact: Regiunea I a crescut de la 4,68 milioane VND/lună la 4,96 milioane VND/lună (o creștere de 280.000 VND). Regiunea II a crescut de la 4,16 milioane VND/lună la 4,41 milioane VND/lună (o creștere de 250.000 VND). Regiunea III a crescut de la 3,64 milioane VND/lună la 3,86 milioane VND/lună (o creștere de 220.000 VND). Regiunea IV a crescut de la 3,25 milioane VND/lună la 3,45 milioane VND/lună (o creștere de 200.000 VND).

Pentru salariul minim orar, Consiliul Salarial a convenit, de asemenea, o creștere cu 6%, echivalentul unei creșteri de 16.600 - 23.800 VND față de reglementările actuale.

Conform practicii, salariul minim în sectorul de afaceri este ajustat la 1 ianuarie în fiecare an. Cu toate acestea, în contextul dificultăților economice , al situației mondiale volatile, al schimbărilor climatice, al barierelor comerciale complexe..., după luarea în considerare a factorilor, membrii Consiliului Național Salarial au votat în unanimitate creșterea salariului minim cu cel puțin 6% începând cu 1 iulie 2024.

Dl. Ngo Duy Hieu, vicepreședintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam , a declarat că majorarea de 6% este potrivită deoarece, în ultima vreme, viața lucrătorilor s-a confruntat cu numeroase dificultăți din cauza lipsei de comenzi și a fluctuațiilor de prețuri.

„Anul 2024 va avea în continuare multe dificultăți imprevizibile. Cu spiritul de împărtășire și acțiune comună, vom continua să încurajăm și să promovăm lucrătorii pentru a crește productivitatea și a depăși dificultățile cu întreprinderile. Sperăm că întreprinderile își vor extinde piețele pentru a crește comenzile și a crea locuri de muncă pentru lucrători în perioada următoare”, a declarat dl Hieu.

Anterior, pe 31 octombrie, în cadrul sesiunii Adunării Naționale în care s-au discutat rezultatele implementării planului de dezvoltare socio-economică din 2023, planul de dezvoltare socio-economică planificat pentru 2024 și multe alte aspecte importante, delegatul Pham Trong Nghia, membru cu normă întreagă al Comitetului Social al Adunării Naționale, a propus Guvernului să dea instrucțiuni Consiliului Național Salarial să desfășoare negocieri timpurii pentru creșterea salariului minim pentru lucrători, pentru a asigura implementarea de la 1 iulie 2024, concomitent cu implementarea reformei salariale în sectorul public.

Legătură sursă