Proiectul de Decret privind regimurile salariale, de remunerare și de bonusuri ale proprietarilor direcți, reprezentanților capitalului de stat și controlorilor din întreprinderile de stat (care urmează să fie emis în vederea implementării Legii privind administrarea și investirea capitalului de stat în întreprinderi - Legea nr. 68/2025/QH15), este în curs de evaluare de către Ministerul Justiției . Se preconizează că acest Decret va intra în vigoare la 1 august 2025; acesta înlocuiește Decretul nr. 44/2025/ND-CP din 28 februarie 2025.
În ceea ce privește domeniul de aplicare al reglementării și subiectele de aplicare, noul proiect de decret se concentrează doar pe reglementarea regimului salarial, de remunerare și de bonusuri al reprezentantului direct al proprietarului, al reprezentantului capitalului de stat și al controlorului în întreprinderile de stat, fiind mai restrâns decât cel actual. De asemenea, proiectul nu mai reglementează fondul general de salarii al întreprinderii.
Baza de determinare a salariilor, conform proiectului, este legată de profiturile reale realizate de întreprindere (eliminând reglementarea legată de marja de profit a capitalului). Cadrul salarial maxim este reglementat mai detaliat și are un plafon mai ridicat pentru întreprinderile mari cu eficiență economică ridicată.
De exemplu, dacă profitul realizat este de 2 ori mai mare decât profitul minim (conform anexei atașate): salariul maxim este de 2,5 ori salariul de bază (cel mai înalt salariu al președintelui poate ajunge la 200 de milioane VND/lună). Dacă profitul realizat este de 3 ori mai mare decât profitul minim: salariul maxim este de 3 ori salariul de bază (cel mai înalt salariu al președintelui poate ajunge la 240 de milioane VND/lună).
Dacă profitul realizat este de 5 ori sau mai mare decât profitul minim: salariul maxim este de 4 ori salariul de bază (cel mai mare salariu pentru un președinte poate ajunge la 320 de milioane VND/lună).
Reglementarea unui salariu maxim de până la patru ori salariul de bază (320 de milioane VND/lună) este considerată adecvată practicii actuale a unui număr de întreprinderi mari de stat din sectorul bancar, unde unii președinți au ajuns la un salariu de 300 de milioane VND/lună.
Sursă: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-tap-doan-nha-nuoc-co-the-nhan-luong-320-trieu-dongthang-post804103.html






Comentariu (0)