„Sete” de resurse umane de înaltă calitate în transformarea digitală

„Punctul fierbinte” de recrutare

În contextul unei transformări digitale puternice la nivel global, domeniul Managementului și Inovației Digitale se impune ca un domeniu potențial atât pe piețele muncii interne, cât și pe cele internaționale.

Această industrie aduce și venituri atractive. Salariul mediu al unui director digital (CDO) în Vietnam este de până la 55.000 USD/an (aproximativ 1,3 miliarde VND), conform unui raport al SalaryExpert. În țări dezvoltate precum SUA, un CDO este plătit în medie cu aproximativ 203.000 USD/an, în Marea Britanie este de aproximativ 150.000 USD/an, în Singapore variază între 110.000 și 220.000 USD, iar în Australia între 100.000 și 170.000 USD.

Raportul Forumului Economic Mondial (WEF) privind viitorul locurilor de muncă 2025 arată că 60% dintre companii se așteaptă ca tehnologia și mediul digital să fie principala forță motrice din spatele organizațiilor lor, depășind toate celelalte tendințe în domeniul resurselor umane.

În Vietnam, Programul Național de Transformare Digitală (2020) stabilește obiective duble: dezvoltarea unei guvernări digitale, a economiei digitale, a societății digitale și construirea de întreprinderi vietnameze de tehnologie digitală capabile să se extindă la nivel global.

De atunci, transformarea digitală a înregistrat progrese semnificative, declanșând un val de transformări puternice în comunitatea de afaceri. Se preconizează că economia digitală a Vietnamului va crește la 49 de miliarde USD până în 2025.

„Setea” de resurse umane de înaltă calitate în transformarea digitală, foto 1

Și educația se adaptează pentru a ține pasul cu cerințele pieței muncii digitale.

Tendințele globale au alimentat boom-ul industriei de management digital și inovare, pe măsură ce crește nevoia de oameni care pot „ține pasul” între afaceri și tehnologie.

Acești profesioniști posedă cunoștințele și abilitățile necesare pentru a valorifica tehnologia, a cuceri piețele, a transforma operațiunile și a anticipa comportamentul clienților într-un mediu digital volatil.

Cu toate acestea, McKinsey avertizează că mai puțin de 50% din forța de muncă actuală îndeplinește cerințele de competențe de înaltă tehnologie, ceea ce arată un decalaj de competențe din ce în ce mai evident.

Pregătește-te pentru era digitală

Management și Inovație Digitală este unul dintre programele cheie ale Universității Britanice din Vietnam (BUV), acordat de Universitatea din Londra și condus academic de London School of Economics and Political Science (LSE).

BUV este prima și singura universitate din Vietnam care oferă programe academice conduse de LSE – în prezent clasată pe locul 4 în clasamentul celor mai bune universități din Marea Britanie, conform The Guardian 2024.

Prin această cooperare, studenții care studiază programul vor avea acces la cunoștințe profund integrate între administrarea afacerilor și tehnologia digitală modernă.

Programul este construit pe o cale de la înflăcărare la avansat. Studenții încep cu materii de bază, cum ar fi sisteme informatice, infrastructură digitală, finanțe și economie. Anii următori se concentrează pe inovația digitală, statistica aplicată și analiza datelor pentru luarea deciziilor strategice de afaceri.

„Setea” de resurse umane de înaltă calitate în transformarea digitală, foto 2

Studenții participă la o lecție care simulează un mediu de afaceri digital modern

Absolvenții cu o diplomă internațională de la Universitatea din Londra pot lucra în multe țări dezvoltate, ocupând poziții profesionale și de management, cum ar fi Director de Transformare Digitală, Manager Digital, Analist de Business, Manager de Proiect IT sau Marketing Digital – roluri foarte solicitate și cu remunerații competitive.

Cererea de resurse umane în acest domeniu crește rapid odată cu dezvoltarea economiei digitale. De la tehnologia financiară (Fintech), asistență medicală (Healthtech), educație (Edtech), comerț electronic (E-commerce) până la orașe inteligente (Smart City), toate industriile au nevoie de experți care pot integra tehnologia și strategia. Acesta este un spațiu larg deschis de dezvoltare pentru absolvenții specializării în Management Digital și Inovație de la BUV.

În plus, studenții BUV au și oportunitatea de a participa la cursuri de scurtă durată și postuniversitare la 69 de universități partenere din 16 țări dezvoltate. Multe dintre acestea fac parte din Russell Group - o alianță de universități de cercetare de top din Marea Britanie, renumite pentru calitatea predării și influența globală.

Potrivit domnului Mark Harris, șeful departamentului de afaceri al Universității Britanice din Vietnam, ceea ce diferențiază programul este caracterul practic, corelat cu cerințele afacerii.

„Studenții sunt dotați cu capacitatea de a opera eficient într-un mediu digital, de la abilitatea de a analiza cu precizie datele până la implementarea unor soluții inovatoare”, a declarat el.

Datorită unor cursuri extrem de aplicabile, cum ar fi antreprenoriatul, analiza datelor și transformarea digitală, îți vei dezvolta o gândire critică ascuțită, abilități de rezolvare a problemelor și capacitatea de a te adapta rapid într-un context de afaceri din ce în ce mai digital.

Aflați mai multe despre programul de Inovație și Management Digital: https://www.buv.edu.vn/chuong-trinh-cu-nhan/chuong-trinh-cu-nhan-danh-du-quan-tri-va-doi-moi-ky-thuat-so/

Sursă: https://tienphong.vn/con-khat-nhan-su-chat-luong-cao-trong-chuyen-doi-so-post1756311.tpo