Campania de emulare a avut loc în perioada 1 septembrie - 31 decembrie, având ca temă: „120 de zile de creativitate, descoperiri și finalizarea cu succes a sarcinilor în 2025”. Locotenent-colonelul Ngo Duy Hop, șef adjunct al Departamentului Politic și președinte al sindicatului spitalului, a lansat campania de emulare, solicitând grupurilor sindicale să se concentreze pe organizarea și implementarea mișcării de emulare de vârf cu spiritul inovației, acțiunii și eficienței, creând un impuls puternic și finalizând cu succes sarcinile în 2025.

Locotenent-colonelul Ngo Duy Hop, adjunct al șefului departamentului politic, președintele sindicatului Spitalului Militar 103, a lansat mișcarea de emulare.

Împreună cu acestea, răspundeți cu fermitate mișcărilor de emulare lansate de Armată și Confederația Generală a Muncii, în special mișcărilor de emulare: „Sindicatul Armatei inovator și creativ - Antrenarea forței, cultivarea virtuții - Îmbunătățirea inteligenței, practicarea profesiei - Puternic, în curs de dezvoltare, demn de soldații unchiului Ho”; „Emulare pentru inovație, creativitate, transformare digitală”; „Educație digitală pentru mase”...

Pregătirea și organizarea cu succes a congresului sindical la nivel local, în vederea celui de-al 11-lea Congres al Sindicatului Militar, având grijă de lucrători în spiritul „Grijă substanțială, acțiune promptă”; corelarea emulației cu organizarea și desfășurarea activităților sindicale conform noului model; îmbunătățirea metodelor de lucru, combaterea fermă a stagnării, formalismului și evitării responsabilității; promovarea rolului exemplar și a inovației funcționarilor sindicali la toate nivelurile. Fiecare cadru, membru de sindicat și lucrător promovează cu tărie spiritul creativității, inovației și îmbunătățirii calității muncii, depășind obiectivele și sarcinile până la sfârșitul anului 2025, contribuind la dezvoltarea durabilă a unității.

Reprezentanții grupurilor sindicale au semnat pactul de emulare.

În plus, implementați modelul „sprint de 120 de zile” cu hotărârea de a depăși toate dificultățile și obstacolele, de a finaliza la timp și de a asigura calitatea sarcinilor și a muncii atribuite. Organizați perioade de emulare de vârf, cum ar fi: „Accelerați, depășiți, ajungeți la linia de sosire”, „O inițiativă pe săptămână”, „Fiecare echipă are o soluție pentru a depăși dificultățile”...; concurați pentru a promova inițiativele de inovare tehnică, îmbunătățiți productivitatea muncii; propuneți și aplicați cu îndrăzneală inițiative și soluții pentru a îmbunătăți tehnicile, a inova procesele și a raționaliza îndeplinirea sarcinilor; maximizați eficiența timpului, echipamentelor și materialelor, contribuind la reducerea costurilor, creșterea eficienței muncii, a calității executării sarcinilor și a eficienței muncii...

Perioada de emulație maximă este o activitate practică de promovare a tradiției, de creștere a spiritului de solidaritate și responsabilitate, de depășire a tuturor dificultăților și de determinare pentru îndeplinirea excelentă a conținuturilor și obiectivelor stabilite.

Știri și fotografii: TO NGA

    Sursă: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-doan-co-so-benh-vien-quan-y-103-phat-dong-thi-dua-846274