Orașul Ho Și Min are cel mai mare număr de participanți.
Unitățile cu cel mai mare număr de participanți includ: Federația Muncii din orașul Ho Chi Minh (26.161 de persoane), Comitetul Sindical al Apărării Naționale (3.664 de persoane), Sindicatul Medical din Vietnam (3.573 de persoane), Federația Muncii din Provincia Ninh Binh (1.686 de persoane) și Sindicatul Educației din Vietnam (1.451 de persoane).
În timpul procesului de organizare, comitetul de organizare a întâmpinat unele dificultăți obiective din cauza faptului că numeroase unități se concentrau pe reorganizarea organizației, resursele funcționarilor sindicali pentru implementare, mobilizare și propagandă erau limitate, ceea ce a dus la efecte de propagare inegale între sectoare și localități. În plus, valoarea premiilor, în special a premiilor individuale, nu a fost suficient de atractivă, astfel încât nu a atras un număr mare de concurenți.
În ciuda dificultăților, concursul a atras totuși mii de eseuri excelente. Sugestiile și soluțiile s-au concentrat pe principalele grupe de conținut: propagandă - educație pentru schimbarea comportamentului, construirea unui mediu de lucru fără fum, sprijinirea lucrătorilor pentru renunțarea la fumat și aplicarea tehnologiei digitale .
Multe inițiative „fără fum” lansate de sindicate
În mediul educațional, au fost create numeroase modele creative, cum ar fi „Clasa fără fum” de la Școala Gimnazială Quang Tho ( Quang Tri ). Concursul „Scrie o scrisoare către un fumător” îi ajută pe elevi să transmită mesaje de dragoste părinților lor.
În sectorul de afaceri, sindicatul a organizat seminarii și sesiuni de instruire, alături de „Săptămâna fără fum” și inițiative precum „Zâmbet fără fum” (HCMC) și „Cafeaua fără fum” (Sacombank) pentru a ajuta membrii de sindicat și angajații să aleagă în mod proactiv un stil de viață pozitiv.
Modelul „Bucătărie curată - fumatul interzis” (Viet Power Co., Ltd., Federația Muncii Provincială Ninh Binh) creează un mediu de luat masa colectiv, sigur și civilizat. Birourile IT și de contabilitate au aplicat inițiativa „IT fără fum - Cod curat, mediu curat” sau „Birou curat, minte sclipitoare” pentru a construi un spațiu sănătos.
Spitalul E a implementat modelul „Unitate fără fum” cu 90 de panouri publicitare, 10 paneluri și 11 sesiuni de comunicare, construind o rețea de 40 de consultanți în renunțarea la fumat.
Concursul încurajează, de asemenea, lucrătorii și comunitatea să renunțe la fumat. De exemplu, modelul „Cutie poștală pentru sănătate - Trimitem dragoste, renunțăm la fumat” a contribuit la reducerea cu 50% a numărului de lucrători fumători la o fabrică a Viet Power Company Limited, după doar 6 luni.
„Echipele pentru un mediu autogestionat al lucrătorilor fără fum” și „Ambasadorii sănătății” își sprijină colegii în motivarea reciprocă, incluzând provocări precum „21 de zile fără fum” sau „30 de zile fără tutun” și recompensând persoanele care renunță cu succes la fumat.
Recent, Confederația Generală a Muncii din Vietnam a organizat o ceremonie de premiere pentru grupurile și persoanele care participă la această competiție.
Premiul întâi pentru categoria colectivă aparține Federației Muncii din orașul Ho Chi Minh. Premiul întâi pentru categoria individuală aparține lui Pham Thi Ngoc (Viet Power Company Limited, Federația Muncii din Ninh Binh).
Organizatorii au evaluat că concursul a contribuit la răspândirea cunoștințelor și la schimbarea gradului de conștientizare în rândul membrilor de sindicat și al lucrătorilor cu privire la prevenirea efectelor nocive ale tutunului.
Multe inițiative și soluții din cadrul concursului au valoare practică și pot fi aplicate pe scară largă în cadrul sindicatelor de la bază.
Acest concurs este o sursă valoroasă de informații care poate fi compilată într-un „Manual sindical privind prevenirea efectelor nocive ale tutunului” pentru implementare pe termen lung.
Sursă: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-lan-toa-phong-trao-phong-chong-tac-hai-thuoc-la-post824966.html
Comentariu (0)