Sindicatul Centralei Termice Vinh Tan 4: Asigurarea drepturilor lucrătorilor

După mai bine de 6 ani de funcționare, contribuind semnificativ la rețeaua electrică națională, alături de funcționarea stabilă și sigură a Centralei Termice Vinh Tan 4, Sindicatul fabricii a avut o legătură strânsă cu Comitetul de Partid și Consiliul de Administrație pentru a crea un mediu de lucru stabil, asigurându-se că toate politicile și beneficiile sunt implementate în mod echitabil pentru lucrători. Sindicatul este o punte de legătură, reflectând problemele lucrătorilor către Comitetul de Partid și Consiliul de Administrație pentru a se asigura că informațiile dintre lideri și lucrători sunt clare pentru soluționare.

Protejarea drepturilor și intereselor legitime ale lucrătorilor

Se poate spune că Sindicatul Centralei Termice Vinh Tan 4 joacă un rol important în protejarea drepturilor și intereselor legitime și legale ale lucrătorilor. Rolul principal este de a reprezenta și proteja drepturile și interesele legitime ale lucrătorilor, cum ar fi participarea la negocierea și semnarea contractelor colective de muncă, soluționarea conflictelor de muncă; supravegherea implementării legislației muncii; participarea la elaborarea politicilor de muncă; acordarea de asistență juridică lucrătorilor, dacă este necesar; îngrijirea vieții spirituale și materiale a lucrătorilor; și stabilirea unor relații de muncă armonioase. Prin urmare, organizația sindicală din fabrică este o instituție importantă, care nu numai că protejează drepturile lucrătorilor, ci și contribuie la construirea unor relații de muncă armonioase, stabile și progresive în fabrică.

Dl. Tran Ngoc Huong, director adjunct și președinte al sindicatului din fabrici, a vorbit la conferința lucrătorilor. Foto: Ngoc Lan

Oficiali și angajați ai organizațiilor sindicale au participat la conferința privind producția și desfășurarea afacerilor fabricii.

Recent, au existat 11 opinii și recomandări din partea angajaților legate de politici și participarea la planul de producție și afaceri al fabricii. Dintre acestea, 10 opinii au primit răspuns printr-un dialog la locul de muncă între sindicat și profesioniștii din fabrică, iar o opinie a fost prezentată la conferința reprezentanților angajaților la nivel de fabrică din 2025, pe 28 martie 2025.

Reprezentanții muncitorilor din fabrici și-au exprimat opiniile în cadrul conferinței de dialog periodice.

Domnul Vu Thanh Hai, directorul fabricii, a răspuns petițiilor lucrătorilor.

Creați un mediu de lucru egal

Anterior, prin intermediul unei conferințe de dialog regulate cu lucrătorii de la Centrala Termică Vinh Tan 4, conform Regulamentului privind implementarea democrației la nivel local la locul de muncă al Grupului de Electricitate din Vietnam, conform Deciziei nr. 538/QD-EVN, Sindicatul fabricii a primit 29 de opinii și recomandări de la lucrători. Opiniile și recomandările lucrătorilor au fost compilate de la departamente și ateliere legate de următoarele domenii: forța de muncă, salarii, mișcare, facilități la locul de muncă și cazare, instrumente de lucru, echipament individual de protecție etc. Părțile au schimbat opinii deschis, s-au concentrat pe discuții și au primit răspunsuri satisfăcătoare din partea Consiliului de Administrație. Pentru unele recomandări ale lucrătorilor care necesită timp pentru a fi rezolvate, Consiliul de Administrație le-a primit, a desemnat lideri ai departamentelor și atelierelor aferente pentru a consilia, implementa și raporta Consiliului de Administrație pentru a răspunde lucrătorilor la rezultate cât mai curând posibil.

Dl. Vu Thanh Hai, secretar de partid și director al Centralei Termice Vinh Tan 4, a apreciat foarte mult scopul și importanța conferinței de dialog periodice ca o punte între liderii fabricii și muncitori, schimbând prompt conținuturi conform reglementărilor, probleme de interes reciproc, răspunzând prompt și complet gândurilor și aspirațiilor muncitorilor pentru a construi un colectiv unit și puternic, îndeplinind cu succes sarcinile de producție și plan de afaceri atribuite de Grupul de Electricitate din Vietnam.

Prin intermediul acesteia, părțile au discutat probleme precum: situația producției și a afacerilor fabricii; implementarea contractelor de muncă, a contractelor colective de muncă, a regulamentelor de muncă, a regulamentelor interne de management; condițiile de muncă ale angajaților. Dl. Tran Ngoc Huong, membru al Comitetului de Partid, director adjunct, președinte al Sindicatului Centralei Termice Vinh Tan 4, a declarat: „Directorul fabricii a acordat atenție și s-a coordonat pentru organizarea regulată a conferințelor de dialog, a răspuns prompt opiniilor și recomandărilor, astfel încât angajații să poată lucra cu liniște sufletească și să își îndeplinească sarcinile atribuite cu succes. În perioada următoare, Sindicatul va continua să promoveze rolul de a proteja drepturile și interesele legitime și legale ale angajaților, va promova Regulamentul privind implementarea democrației la nivel local în cadrul Grupului de Electricitate din Vietnam, creând condiții pentru ca angajații să își înțeleagă clar drepturile și obligațiile, Sindicatul fabricii fiind cu adevărat o punte de legătură între angajați și angajatori”.

Prin intermediul conferințelor de dialog, angajatorii și angajații au ajuns la un nivel înalt de consens cu privire la conținutul activității și au anunțat public rezultatele dialogului la locul de muncă. Cele două părți au convenit să se coordoneze mai strâns în următoarele sesiuni de dialog, concentrându-se pe promovarea implementării Regulamentului privind democrația la nivel local la locul de muncă al angajaților pentru a obține o eficiență sporită, ajutând angajații să înțeleagă prompt situația producției și a afacerilor Grupului și ale fabricii pentru a înțelege, a colabora și a depăși toate dificultățile, a respecta regulile, reglementările și procedurile Grupului și ale fabricii, a lucra cot la cot cu liderii fabricii pentru a îndeplini cu succes sarcinile atribuite de Grup, contribuind la construirea unei fabrici din ce în ce mai puternice și îmbunătățind viața materială și spirituală a angajaților.

Sursă: https://baobinhthuan.com.vn/cong-doan-nha-may-nhiet-dien-vinh-tan-4-dam-bao-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-131444.html